À quoi ressemblera la fonction RH demain ? / Michel BARABEL / PARIS : DUNOD (2014)

Titre : À quoi ressemblera la fonction RH demain ? Type de document : Livre Auteurs : Michel BARABEL ; Olivier MEIER ; André PERRET Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Importance : 1 vol. (XX-282 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071711-8 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d'organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l'organisation et les activités de la fonction RH. Celle ci, en tant que pilote du changement et fonction clé de l'entreprise, se doit de repenser ses missions, rôles et activités. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112127

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• A quoi ressemblera la fonction RH demain ?  

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
047874	658.3/AQU	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
047875	658.3/AQU	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
J4023	161.55 BAR	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Travailler avec les nouvelles générations Y et Z / Michel BARABEL / Paris : STUDYRAMA (2012)

Titre : Travailler avec les nouvelles générations Y et Z Type de document : Livre Auteurs : Michel BARABEL, ; Olivier MEIER, ; André PERRET, ; Grégory BERNABEU ; Aymeric BRELLMANN ; Franck BRILLET ; Bertrand CALMON ; Thomas CHASSAT ; Louis CHAUVEL ; Richard DELAYE ; Stéphane DIEBOLD ; Martine GUERIN ; Sylvie GUYON ; Annabelle HULIN ; Delphine LACAZE ; Marie-Claude LAUREMBOURLE ; Benoit ROYAL ; Jean-François SIRINELLI ; Martine TRABELSI ; Gilles VERRIER ; Jérôme WARGNIER ; Bruno WIERZBICKI ; Romain ZERBIB Editeur : Paris : STUDYRAMA Année de publication : 2012 Importance : 309 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-1673-0 Prix : 25 EUR Mots-clés : Management JEUNE ; CAPITAL HUMAIN ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; GESTION DES AGES Index. décimale : 161.95 GESTION DES AGES Résumé : Du recrutement à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle tout en passant par l'intégration, le management, la formation et la gestion des carrières, les auteurs apportent pour chaque situation des clés pour comprendre, dépasser les stéréotypes ou préjugés, et faire de la cohabitation intergénérationnelle une force pour les organisations. Véritable outil pour mieux vivre et réussir ensemble, le discours des auteurs est éclairé de réflexions d'experts pluridisciplinaires (historiens, sociologues, RH, psychologues, pédagogues...), d'études statistiques et socio-économiques d'envergure ainsi que de nombreux cas d'entreprises. Note de contenu : Bibliogr. p. 307-309 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107483

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J1692	161.95 BAR	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible