GRH et questions sensibles en entreprise : Approches sociales, sociétales et managérialesLabel Fnege 2022 / Emilie HENNEQUIN / VUIBERT (2021)  

Titre : GRH et questions sensibles en entreprise : Approches sociales, sociétales et managérialesLabel Fnege 2022 Type de document : e-book Auteurs : Emilie HENNEQUIN Editeur : VUIBERT Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782311409628 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Un ouvrage complet sur les questions sensibles en organisation, accompagné de recommandations afin de les détecter et de les prendre en compte Tous les jours, les organisations sont amenées à gérer des sujets sensibles, qu’ils soient polémiques, tabous, intimes, litigieux ou déviants. Pourtant, pour diverses raisons, ils sont souvent peu ou pas gérés.En 2018, des chercheurs ont créé un groupe de recherche thématique (GRT) au sein de l’Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) pour produire des connaissances sur les sujets RH sensibles et contribuer à outiller efficacement les acteurs concernés :• Comment définir les sujets sensibles ?• Quelles méthodologies mettre en place pour intervenir au sein des organisations ?L’objectif de cet ouvrage est d’encourager les pratiques organisationnelles responsables :• La partie 1 propose une réflexion sur le management du sensible : l’alcool en entreprise, les pratiques de nontravail, le management des relations amoureuses.• La partie 2 porte sur la prise en considération des vulnérabilités : les risques psycho-sociaux, l’identité professionnelle suite à un licenciement, le management inclusif.• La partie 3 fournit des conseils et des outils pour agir en contexte sensible et relever les nombreux défis posés par ces situations.Cet ouvrage, qui permet d’ouvrir des débats, des perspectives de recherche, et de réfléchir aux pratiques et outils, intéressera les enseignants-chercheurs, les doctorants, les étudiants en master RH et management. Il s’adresse également aux consultants, RH, managers opérationnels, ainsi qu’aux salariés en situation de vulnérabilité et leurs collègues. Tous les jours, les organisations sont amenées à gérer des sujets sensibles, qu’ils soient polémiques, tabous, intimes, litigieux ou déviants. Pourtant, pour diverses raisons, ils sont souvent peu ou pas gérés.En 2018, des chercheurs ont créé un groupe de recherche thématique (GRT) au sein de l’Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) pour produire des connaissances sur les sujets RH sensibles et contribuer à outiller efficacement les acteurs concernés :• Comment définir les sujets sensibles ?• Quelles méthodologies mettre en place pour intervenir au sein des organisations ?L’objectif de cet ouvrage est d’encourager les pratiques organisationnelles responsables :• La partie 1 propose une réflexion sur le management du sensible : l’alcool en entreprise, les pratiques de nontravail, le management des relations amoureuses.• La partie 2 porte sur la prise en considération des vulnérabilités : les risques psycho-sociaux, l’identité professionnelle suite à un licenciement, le management inclusif.• La partie 3 fournit des conseils et des outils pour agir en contexte sensible et relever les nombreux défis posés par ces situations.Cet ouvrage, qui permet d’ouvrir des débats, des perspectives de recherche, et de réfléchir aux pratiques et outils, intéressera les enseignants-chercheurs, les doctorants, les étudiants en master RH et management. Il s’adresse également aux consultants, RH, managers opérationnels, ainsi qu’aux salariés en situation de vulnérabilité et leurs collègues. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88954960 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=584865

Le processus de recrutement / Emilie HENNEQUIN / PARIS : ECONOMICA (2014)

Titre : Le processus de recrutement : Pour le candidat et le recruteur Type de document : Livre Auteurs : Emilie HENNEQUIN ; Bérangère CONDOMINES Editeur : PARIS : ECONOMICA Année de publication : 2014 Collection : Collection management Importance : 237 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-6741-1 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management EMBAUCHE ; SELECTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CARRIERE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; CONDITIONS DE TRAVAIL Index. décimale : 161.88 SELECTION PROFESSIONNELLE Résumé : Cet ouvrage présente les différentes phases du processus de recrutement du point de vue de l'entreprise puis du candidat. Il prodigue de nombreux conseils tant pour le recruteur : choix d'une méthode de sélection, intégration du nouvel entrant, etc. que pour le candidat : projet professionnel, CV, lettre de motivation ,etc. Note de contenu : Bibliogr. p. 229 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112319

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
J2598	161.88 HEN	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

La gestion des carrières / Françoise DANY / Paris : VUIBERT (2013)

Titre : La gestion des carrières : Populations et contextes Type de document : Livre Auteurs : Françoise DANY, Directeur de publication ; Laetitia PIHEL, Directeur de publication ; Alain ROGER, Directeur de publication ; Eric DAVOINE ; Claudio RAVASI ; Laurence DURAT ; Philippe VERNAZOBRES ; Emilie HENNEQUIN ; Isabelle CORBETT-ETCHEVERS ; Lionel HONORE ; Dominique GLAYMANN ; François GRIMA, Auteur Neoma ; Franck BIETRY ; Rachel BEAUJOLIN-BELLET, Auteur Neoma ; Jean PRALONG, Auteur Neoma ; Pierre LOUART, Préfacier, etc. Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2013 Collection : Recherche de l'AGRH Importance : 254 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-01362-7 Prix : 27 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management CADRE ; CARRIERE ; CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; OUVRIER Index. décimale : 161.75 CARRIERE Résumé : Diversité des carrières, transitions professionnelles, influence des contextes... cet ouvrage permet d'aborder tous les débats et les problématiques liés aux carrières contemporaines. Il vise à compléter les conseils habituellement donnés aux individus ou aux entreprises pour gérer les carrières en utilisant les résultats de la recherche. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=105557

Exemplaires(4)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
043583	331.702/GES	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
043584	331.702/GES	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
J1346	161.75 DAN	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J1347	161.75 DAN	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Recherche à l'épreuve des terrains sensibles [La] / Emilie HENNEQUIN / L'Harmattan (2012)

Titre : Recherche à l'épreuve des terrains sensibles [La] : approches en sciences sociales Type de document : Livre Auteurs : Emilie HENNEQUIN, Auteur Editeur : L'Harmattan Année de publication : 2012 Importance : 254 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-99460-7 Prix : 25.50 € Note générale : Bibliogr. p.246-251. Langues : Français (fre) Mots-clés : Delphes SCIENCES SOCIALES Management RECHERCHE ; METHODOLOGIE Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153186

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
040443	300.1/HEN	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible