Détail de l'auteur
Auteur Brian E. BECKER |
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Titre : Tableaux de bord sociaux : mesurer la contribution des salariés à l'exécution de la stratégie Type de document : Livre Auteurs : Mark A. HUSELID ; Brian E. BECKER ; Richard W. BEATTY Editeur : VILLAGE MONDIAL Année de publication : 2005 Collection : Ressources humaines et management Importance : XX + 296 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6174-5 Prix : 33 € Note générale : Notes p. 283-290, Index p. 295-296 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
TABLEAU DE BORD ; BILAN SOCIAL ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PERFORMANCE ; MANAGEMENT ; COMMUNICATION
Delphes
RESPONSABILISATION DU PERSONNEL ; COMPORTEMENT DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149407 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 023609 658.3/HUS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : The HR scorecard : Linking people, strategy, and performance Type de document : Livre Auteurs : Brian E. BECKER ; Mark A. HUSELID ; Dave ULRICH Editeur : Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS Année de publication : 2001 Importance : 235 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-57851-136-5 Prix : 25 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; PERFORMANCE ; CREATION DE VALEUR
Delphes
METHODE D'EVALUATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Impact des ressources humaines sur la performance de l'entreprise. Mesurer le succès des interventions en RH grâce aux bons outils et systèmes d'évaluation. Création de valeur et avantage compétitif par la gestion stratégique des ressources humaines. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67872 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0067 161.55 BEC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : The HR Scorecard : Linking people, strategy, and performance Type de document : Livre Auteurs : Brian E. BECKER ; Mark A. HUSELID ; Dave ULRICH Editeur : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS Année de publication : 2001 Importance : XIII p. + 235 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 014332 Note générale : Notes p. 215-221 Index p. 223-234 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
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COMPETITIVITE DE L'ENTREPRISEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148550 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 014332 658.3/BEC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
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