Détail de l'auteur
Auteur Jacques PIVETEAU |
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MAIS COMMENT PEUT-ON ETRE MANAGER? (!) Essai sur le travail des managers / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP CONSULTING (2002)
Titre : MAIS COMMENT PEUT-ON ETRE MANAGER? (!) Essai sur le travail des managers Type de document : Livre Auteurs : Jacques PIVETEAU Mention d'édition : 2°ed. Editeur : Paris : INSEP CONSULTING Année de publication : 2002 Importance : 1 vol., 243 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914006-12-5 Prix : 32 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DIRECTION GENERALE ; MANAGEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; POUVOIRIndex. décimale : 161.00 MANAGER Résumé : Réflexion sur la tâche du manager qui doit animer une équipe, sur la position de responsable: influence, motivation, stress, conflit... Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18631 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013254 658.42/PIV Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A3697 161.00 PIV Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible L'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP EDITIONS (1996)
Titre : L'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces Type de document : Livre Auteurs : Jacques PIVETEAU Mention d'édition : 3ème Editeur : Paris : INSEP EDITIONS Année de publication : 1996 Collection : Pratiques en questions Importance : 1 vol., 257 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-901323-70-9 Prix : 28,97 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; DROIT ; MAINTENANCE ; CAPITAL HUMAIN ; SOCIETE ANONYMEIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Pourquoi l'entretien? Les changements survenus dans l'entreprise. L'objectivité des jugements. Définition de fonctions. L'entretien et sa préparation. La conduite de l'entretien. Les droits de l'interviewé. L'entretien d'appréciation aujourd'hui. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=7446 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F3338 161.53 PIV Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible L'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP EDITIONS (1985)
Titre : L'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces Type de document : Livre Auteurs : Jacques PIVETEAU Mention d'édition : 2°édition Editeur : Paris : INSEP EDITIONS Année de publication : 1985 Collection : Pratiques en questions Importance : 1 vol., 257 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-901323-19-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNELIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Pourquoi l'entretien?. Les changements survenus dans l'entreprise. Nature de l'entretien. L'objectivité des jugements. La définition des fonctions. La fixation des objectifs. Préparation de l'entretien. Conditions matérielles de l'entretien. Le suivi de l'entretien. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=3393 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F1467 161.53 PIV Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible
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