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Auteur Elise BONNEVEUX |
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Titre : GRH, RSE et emplois : Vers de nouvelles approches inclusives Type de document : e-book Auteurs : Elise BONNEVEUX Editeur : VUIBERT Année de publication : 2019 ISBN/ISSN/EAN : 9782311407198 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Un livre sur les nouveaux liens entre GRH, RSE et inclusion pour renouveler le regard sur le rapport au travail et au collectif. Ce livre étudie les pratiques actuelles des organisations en faveur de l'inclusion, degré à partir duquel un individu se perçoit comme membre d’un groupe. Au travers des regards croisés de chercheurs en sciences de gestion, les différents chapitres se proposent d’approfondir la compréhension des approches inclusives dans les entreprises et les territoires.Le livre met notamment l’accent sur :les nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) et de responsabilité sociale des entreprises (RSE) ;les nouvelles formes d’emploi et de travail ;la place du territoire et des réseaux au service de l’inclusion.L’objectif poursuivi est d’offrir une nouvelle vision intra et inter-organisationnel sur le travail et la formation. Pratique, le livre fournit des pistes de réflexion pour développer l'inclusion et permet l’appropriation de nouveaux outils et dispositifs.Praticiens, chercheurs et étudiants trouveront ici des réflexions et des réponses pour construire des organisations responsables et inclusives. Ce livre étudie les pratiques actuelles des organisations en faveur de l'inclusion, degré à partir duquel un individu se perçoit comme membre d’un groupe. Au travers des regards croisés de chercheurs en sciences de gestion, les différents chapitres se proposent d’approfondir la compréhension des approches inclusives dans les entreprises et les territoires.Le livre met notamment l’accent sur :les nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) et de responsabilité sociale des entreprises (RSE) ;les nouvelles formes d’emploi et de travail ;la place du territoire et des réseaux au service de l’inclusion.L’objectif poursuivi est d’offrir une nouvelle vision intra et inter-organisationnel sur le travail et la formation. Pratique, le livre fournit des pistes de réflexion pour développer l'inclusion et permet l’appropriation de nouveaux outils et dispositifs.Praticiens, chercheurs et étudiants trouveront ici des réflexions et des réponses pour construire des organisations responsables et inclusives. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88954961 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=584866 11 cas de stratégie / Isabelle CALME / PARIS : DUNOD (2015)
Titre : 11 cas de stratégie : Etudes de cas d'entreprises avec corrigés détaillés Type de document : Livre Auteurs : Isabelle CALME, ; Marion POLGE, ; Angéla ALTES-MATHIEU ; Elise BONNEVEUX ; Pascale BOREL ; Typhaine LEBEGUE ; Christophe LEYRONAS ; Catherine PEYROUX ; Emmanuelle REYNAUD ; Richard SOPARNOT ; Leïla TEMRI ; Aurélie WALAS Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2015 Importance : 234 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072672-1 Prix : 24.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INNOVATION ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; INTERNATIONAL ; STRATEGIE ; ETUDE DE CASIndex. décimale : 113.55 STRATEGIE Résumé : Issues de situations réelles rencontrées dans les entreprises, ces 11 études de cas permettent de mettre en pratique les fondamentaux et les outils de la stratégie : analyse de l'environnement, ressources et compétences, avantage concurrentiel, innovation, business model, etc. Note de contenu : Bibliogr. p. 227-230, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113533 Exemplaires(2)
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