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Auteur Michèle TRUCHAN-SAPORTA |
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AU COEUR DE LA HARVARD BUSINESS SCHOOL. Leçons et stratégies de la meilleure business school / David W. EWING / Belgique : DE BOECK - WESMAEL (1993)
Titre : AU COEUR DE LA HARVARD BUSINESS SCHOOL. Leçons et stratégies de la meilleure business school Type de document : Livre Auteurs : David W. EWING, Traducteur ; Marc SAPORTA, Traducteur ; Michèle TRUCHAN-SAPORTA Editeur : Belgique : DE BOECK - WESMAEL Année de publication : 1993 Importance : 1 vol., 285 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-1680-4 Prix : 38,11 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ETHIQUE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ETATS-UNIS D'AMERIQUE ; MANAGERIndex. décimale : 163.27 GRANDE ECOLE Résumé : La Harvard Business School vue de l'interieur par sese neseignants et ses ancies éleves. Une stratégie de l'enseignement qui met l'accent sur le management de la production et des opérations, sur le comportement organisationnel et le management participatif ou sur l'éthique. . Une approche pragmatique fondée sur l'étude de cas . Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=690 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 002862 658.4/EWI Livre Library Campus de Reims Archives Exclu du prêt MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Traduit de: Organizational behavior / Don HELLRIEGEL / Belgique : DE BOECK - WESMAEL (1992)
Titre : MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Traduit de: Organizational behavior Type de document : Livre Auteurs : Don HELLRIEGEL ; John W. SLOCUM ; Richard W. WOODMAN ; Michèle TRUCHAN-SAPORTA, Traducteur Mention d'édition : 5 eme Editeur : Belgique : DE BOECK - WESMAEL Année de publication : 1992 Collection : Management Importance : 1 vol., 693 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-1674-3 Prix : 43,45 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
THEORIE DE LA DECISION ; MOTIVATION ; CONFLIT DU TRAVAIL ; STRUCTURE FONCTIONNELLE ; STYLE DE MANAGEMENT ; COMMUNICATION INTERNE ; ORGANISATION ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; POUVOIR ; CHANGEMENT ORGANISATIONNELIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Formation à la compréhension des aspects humains du management avec ce qu'ils impliquent pour la décision et l'action. Motivation au travail, rôles des dirigeants, communication, résolution des conflits, prise de décision, dynamique des groupes et structure des organisations. Cas concrèts. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=1044 Exemplaires (13)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 008688 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Archives Exclu du prêt 002833 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Archives Exclu du prêt 005634 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Archives Exclu du prêt 005687 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Archives Exclu du prêt 002748 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Archives Exclu du prêt 005573 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Archives Exclu du prêt 005635 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Archives Exclu du prêt 003777 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Archives Exclu du prêt 008690 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Archives Exclu du prêt 005632 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Archives Exclu du prêt 008687 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Archives Exclu du prêt 002832 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Archives Exclu du prêt 003898 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Archives Exclu du prêt
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