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Auteur Bérangère CONDOMINES |
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La GRH responsable / Bérangère CONDOMINES / Paris : L'HARMATTAN (2023)
Titre : La GRH responsable : l'approche par la compétenciabilité ; GRH et RSE, l'éclairage par l'équité et la durabilité Type de document : Livre Auteurs : Bérangère CONDOMINES, Auteur Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2023 Autre Editeur : 14-Condé-sur-Noireau : Impr. Corlet numérique Collection : Collection Vivre l'entreprise. Série Management et ressources humaines Sous-collection : Série Management et ressources humaines Importance : 277 p. Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-14-034638-5 Prix : 29 EUR Note générale : RSE = Responsabilité sociale des entreprises
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 220-264. Notes bibliogr.Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Cet ouvrage contribue à développer le champ de la Gestion des Ressources Humaines responsable. L'auteur croise la RSE et la GRH en mobilisant l'équité pour donner naissance aux notions de Parties Constituantes et de compétenciabilité. En filiation avec la justice par l'équité de John Rawls et la théorie d'Amartya Sen, cette approche vise le déploiement de processus de GRH respectant les principes de justice sous le prisme de l'équité. L'auteur positionne la durabilité comme vecteur d'opérationnalisation de la RSE en GRH. Ce projet ambitieux apporte un regard décalé et enrichi par rapport aux approches voisines d'organisations habilitantes ou capacitantes. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=582036 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 059213 658.3 CON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 05/11/2024 Fonctions RH / Maurice THEVENET / Harlow : PEARSON (2015)
Titre : Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET ; Cécile DEJOUX ; Anne-Françoise BENDER ; Bérangère CONDOMINES ; Eléonore MARBOT ; Etienne NORMAND ; Antoine PENNAFORTE ; François SILVA ; Patrick STORHAYE Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2015 Importance : 500 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00094-0 Prix : 39 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FORMATION CONTINUE ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; STYLE DE MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Présentation des missions et actions de la GRH en les articulant autour de quatre grands axes : l'organisation, la direction des RH, le responsable des RH et les managers. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112813 Exemplaires(5)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047953 658.3/FON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 055208 658.3/FON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3027 161.55 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 18/01/2019 J3028 161.55 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3029 161.55 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Le processus de recrutement / Emilie HENNEQUIN / PARIS : ECONOMICA (2014)
Titre : Le processus de recrutement : Pour le candidat et le recruteur Type de document : Livre Auteurs : Emilie HENNEQUIN ; Bérangère CONDOMINES Editeur : PARIS : ECONOMICA Année de publication : 2014 Collection : Collection management Importance : 237 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-6741-1 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EMBAUCHE ; SELECTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CARRIERE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; CONDITIONS DE TRAVAILIndex. décimale : 161.88 SELECTION PROFESSIONNELLE Résumé : Cet ouvrage présente les différentes phases du processus de recrutement du point de vue de l'entreprise puis du candidat. Il prodigue de nombreux conseils tant pour le recruteur : choix d'une méthode de sélection, intégration du nouvel entrant, etc. que pour le candidat : projet professionnel, CV, lettre de motivation ,etc. Note de contenu : Bibliogr. p. 229 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112319 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2598 161.88 HEN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
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