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Auteur Jean-Edouard GRESY |
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Titre : La médiation au travail : Comment réussir ? Type de document : e-book Auteurs : Jean-Edouard GRESY Editeur : DE BOECK SUPERIEUR Année de publication : 2019 ISBN/ISSN/EAN : 9782807323414 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : La médiation en entreprise : un outil de prévention et un atout fondamental pour le management des équipes. Le bien-être et la performance sont indissociablement liés au travail bien fait et à la possibilité d’en débattre. C’est pourquoi les organisations les moins exposées aux risques ne sont pas celles où l’on se dispute le moins, mais celles où l’on débat le mieux sur la manière de réaliser les tâches et d’exercer ses fonctions. Mais rien n’est moins simple : en moyenne, un tiers de notre temps est consacré à lever des obstacles dans les décisions à prendre. Ces blocages paraissent parfois insurmontables en face à face et nécessitent la présence d’un tiers pour raffermir le dialogue et faire émerger des pistes de solution.Au-delà de cette raison évidente, si la médiation s’installe aujourd’hui dans les entreprises, les établissements publics, les associations…, c’est aussi en tant qu’outil de prévention des violences discriminatoires, sexuelles, sexistes et/ou psychiques... pour lesquelles l’employeur a l’obligation renforcée d’en préserver ses collaborateurs. De fait, en questionnant notamment les représentations et les ressentis de chacun, la médiation offre ce cadre sécurisé nécessaire à la compréhension mutuelle des origines de la violence.Cet ouvrage s’adresse ainsi à toute personne (dirigeant, manager, pilote de projet, collaborateur, RH, représentant du personnel, avocat, médiateur...) convaincue par les vertus d’une conflictualité saine et productive pour maintenir la confiance et renforcer les coopérations. Illustrée de nombreux exemples et témoignages, la médiation est repensée comme une histoire de don, tant dans les dispositions du tiers (sa posture, son éthique, sa méthode) que dans sa contribution à une meilleure gouvernance de l’organisation (sortir de la maldonne pour une nouvelle donne). Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88955877 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=586211 Comment les négociateurs réussissent : Retrouvez les aptitudes de l'enfance ! / Jean-Edouard GRESY / DE BOECK SUPERIEUR (2017)
Titre : Comment les négociateurs réussissent : Retrouvez les aptitudes de l'enfance ! Type de document : e-book Auteurs : Jean-Edouard GRESY Editeur : DE BOECK SUPERIEUR Année de publication : 2017 ISBN/ISSN/EAN : 9782807315921 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Naît-on bon négociateur ou le devient-on à force d’expériences ? Cet ouvrage vous donnera les clés pour préparer et définir le périmètre de la négociation. Il vous aidera aussi, à contre-courant des multiples méthodes existantes, à retrouver l’enfant qui sommeille en vous, pour mobiliser les aptitudes qui permettent d’obtenir ce que l’on veut vraiment. Naît-on bon négociateur ou le devient-on à force d’expérience ? Pourquoi certains réussissent-ils à négocier, là où d’autres échouent ? La négociation est un véritable plaisir et un mode de vie pour les uns, un pensum et une contrainte pour les autres. Négocier consiste pourtant simplement à intégrer l’autre dans son équation personnelle. C’est un voyage au coeur de l’altérité. L’art et la science de la négociation nécessitent des aptitudes clés acquises dès l’enfance, telles que l’agréabilité, l’audace, la flexibilité, la stabilité émotionnelle, la curiosité, la créativité et la ténacité. À contre-courant des multiples méthodes existantes, les auteurs sont convaincus que c’est bien dans l’enfance que se font les premières armes et que l’on développe son premier style de négociateur.Cet ouvrage s’adresse ainsi à toute personne (manager, pilote de projet, commercial, RH, parent…) qui sait que le pourcentage de décisions qui peuvent être prises de manière unilatérale, sans l’accord de personne, est infime. Vous y trouverez les clés pour préparer et définir le périmètre de la négociation, avant de rechercher l’enfant qui sommeille en chacun de nous, pour mobiliser les aptitudes qui permettent d’obtenir ce que l’on veut vraiment. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88955869 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=585147 Gérer les risques psychosociaux : Performance et qualité de vie au travail / Jean-Edouard GRESY / ESF éditeur (2016)
Titre : Gérer les risques psychosociaux : Performance et qualité de vie au travail Type de document : e-book Auteurs : Jean-Edouard GRESY Editeur : ESF éditeur Année de publication : 2016 ISBN/ISSN/EAN : 9782710131151 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88855807 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=480849 Gérer les risques psychosociaux / Jean-Edouard GRESY / Paris : ESF (2016)
Titre : Gérer les risques psychosociaux : Performance et qualité de vie au travail Type de document : Livre Auteurs : Jean-Edouard GRESY ; Ricardo PEREZ NUCKEL ; Philippe EMONT Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : ESF Année de publication : 2016 Collection : formation permanente Importance : 247 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-3115-1 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; MANAGEMENTIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux remet en question les méthodes de management et l’organisation du travail. Comment conjuguer performance et qualité de vie au travail ? La qualité de vie au travail est indiscutablement liée au travail bien fait et à la possibilité d’en débattre avec ses pairs. Devenue une véritable référence, la 3e édition de cet ouvrage offre une approche innovante qui prend le parti de replacer l’Homme au coeur du dessein de l’entreprise en réhabilitant une conflictualité productive au sein des organisations. Les auteurs fournissent une boîte à outils complète pour identifier les symptômes du mal-être au travail ; en diagnostiquer les causes ; savoir réagir à bon escient. Avec de nombreux exemples, des exercices pratiques, des méthodes concrètes et des interviews d’experts. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=234642 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4777 164.35 GRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Gérer les ingérables / Jean-Edouard GRESY / Paris : ESF (2015)
Titre : Gérer les ingérables : L'art et la science de la négociation au service de relations durables Type de document : Livre Auteurs : Jean-Edouard GRESY ; Fabrice CUVILLIER, Préfacier, etc. Editeur : Paris : ESF Année de publication : 2015 Collection : Formation permanente : Entreprise Importance : 197 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2725-3 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONFLIT ; NEGOCIATION ; COMMUNICATIONIndex. décimale : 222.45 NEGOCIATION Résumé : Comment aborder et conduire un entretien épineux. Comment décrypter et neutraliser les comportements nuisibles. Comment poser des limites et négocier les règles du jeu. Note de contenu : Bibliogr. p. 191-192, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113437 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3141 222.45 GRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Gérer les risques psychosociaux / Jean-Edouard GRESY / ESF LEGISLATIVE (2013)PermalinkGérer les ingérables : L'art et la science de la négociation au service de relations durables / Jean-Edouard GRESYPermalink
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