| Résumé : |
Le manuel de référence : 80 000 exemplaires vendus !Le livre de référence, parfaitement à jour.Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants.Toutes les dernières évolutions réglementaires : le contrat de sécurisation professionnelle, le contrat d’engagement jeune, le télétravail, etc.Les approches et tendances RH actuelles : l’apprenance, l’expérience collaborateur (onboarding...), la gestion des talents, le pilotage de la transformation, la conduite du changement, la digitalisation et l’essor de l’IA, etc.Des développements inédits suite à la crise sanitaire : le travail hybride, le flex office, le droit à la déconnexion, le bien-être au travail, l’impact de la fonction RH (contribution au développement durable, responsabilité sociétale, performance extrafinancière, etc.).Plus de 160 exemples d’entreprises : LVMH, Danone, L’Oréal, Engie, Orange, Michelin, Crédit Agricole, Veolia, Renault, Auchan, FDJ, Publicis, Hermès, Pierre Fabre... |
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Ressources humaines : Le manuel de référence - Plus de 80000 exemplaires vendus Ed. 18 / VUIBERT (2022)
