Managing Across Cultures / Susan SCHNEIDER / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)  

Titre : Managing Across Cultures Type de document : e-book Auteurs : Susan SCHNEIDER ; Günter K. STAHL ; Jean-Louis BARSOUX Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED Année de publication : 2014 Importance : 350 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-78007-6 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : As more and more companies gain a global reach, managing cultural differences is an increasingly important part of every job. This book demonstrates how culture affects management practice, from organisational structure to strategy and human resource management. Drawing upon evidence from the authors’ research, it encourages managers to reconsider, explore and transfer alternative practices across national boundaries. As well as providing an insight into other cultures, this text provides readers with an increased awareness of their own. The third edition of this book serves to expand the discussion of the impact of culture on effective management and on utilising differences to create competitive advantage. Employing tools of observation, questioning and interpretation, the book challenges assumptions and encourages critical reflection on the influences of culture in business. Managing Across Cultures will appeal to both managers and executives working within an international business environment, as well as to students on a growing number of MBA and other undergraduate, postgraduate and post-experience courses. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=513349

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• Managing across cultures / Susan C. SCHNEIDER / Pearson (2014)

Managing across cultures / Susan C. SCHNEIDER / Pearson (2014)

Titre : Managing across cultures Type de document : Livre Auteurs : Susan C. SCHNEIDER ; Jean-Louis BARSOUX ; Günter K. STAHL Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : Pearson Année de publication : 2014 Importance : 331 p. Présentation : ill. en coul. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-74632-4 Prix : 51,44 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management MANAGEMENT INTERCULTUREL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; STYLE DE MANAGEMENT ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Index. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : As more and more companies gain a global reach, managing cultural differences is an increasingly important part of every job. This book demonstrates how culture affects management practice, from organisational structure to strategy and human resource management. Drawing upon evidence from the authors’ research, it encourages managers to reconsider, explore and transfer alternative practices across national boundaries. As well as providing an insight into other cultures, this text provides readers with an increased awareness of their own. The third edition of this book serves to expand the discussion of the impact of culture on effective management and on utilising differences to create competitive advantage. Employing tools of observation, questioning and interpretation, the book challenges assumptions and encourages critical reflection on the influences of culture in business. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=142516

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• Managing Across Cultures / Susan SCHNEIDER / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)  

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
J5558	111.73 SCH	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J5559	111.73 SCH	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J5560	111.73 SCH	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Exclu du prêt

Quest: leading global transformations / Nity ANAND / IMD INTERNATIONAL (2014)

Titre : Quest: leading global transformations Type de document : Livre Auteurs : Nity ANAND ; Jean-Louis BARSOUX Editeur : IMD INTERNATIONAL Année de publication : 2014 Importance : 253 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-940485-05-5 Prix : 16 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management ORGANISATION ; LEADERSHIP ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; INNOVATION ; ANALYSE DE LA VALEUR Index. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : Cet ouvrage traite des sept grandes transformations dans l'entreprise, liées à la globalisation. Il porte en particulier sur le développement du leadership global. Note de contenu : Bibliogr. p. 216-240, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110372

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
J0622	164.69 ANA	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

RELATIONS DIFFICILES AU TRAVAIL Rompre le cercle vicieux / Jean-François MANZONI / Paris : VILLAGE MONDIAL (2004)

Titre : RELATIONS DIFFICILES AU TRAVAIL Rompre le cercle vicieux Type de document : Livre Auteurs : Jean-François MANZONI ; Jean-Louis BARSOUX Editeur : Paris : VILLAGE MONDIAL Année de publication : 2004 Importance : 1 vol., 294 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6069-4 Prix : 29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management RELATIONS DU TRAVAIL ; DIRECTION GENERALE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Index. décimale : 162.55 RELATIONS DU TRAVAIL Résumé : Réflexion sur la dynamique du binôme manager/ subordonné et raisons d'une collaboration quelquefois infructueuse. Etude du jeu de la responsabilité. Cas particulier de la France autour du couple patron-collaborateur. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19438

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
016902	658.315/MAN	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

MANAGEMENT INTERCULTUREL / Susan C. SCHNEIDER / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2003)

Titre : MANAGEMENT INTERCULTUREL Type de document : Livre Auteurs : Susan C. SCHNEIDER ; Jean-Louis BARSOUX ; Valérie LAVOYER, Traducteur Mention d'édition : 2°ed. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2003 Importance : 1 vol., 329 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7015-0 Prix : 32 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management MANAGEMENT INTERCULTUREL ; CULTURE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; DIRECTION GENERALE ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; ETHIQUE Index. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : Le sens de la culture : la face cachée de la culture et son exploration, l'intéraction des sphères culturelles. Culture et pratiques managériales : culture et organisation, culture et stratégie, culture et gestion des ressources humaines. La gestion des différences culturelles : le dirigeant international, l'équipe multiculturelle, l'organisation globale, citoyens du monde : l'éthique des affaires et la responsabilité sociale. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20010

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
016949	658.4/SCH	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

Managing across cultures / Susan C. SCHNEIDER / PRENTICE HALL (2003)

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The global challenge / Paul EVANS / New York : MCGRAW-HILL (2002)

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INSEAD / Jean-Louis BARSOUX / MACMILLAN PRESS (2000)

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