Détail de l'auteur
Auteur Jean-Louis BARSOUX |
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Titre : Managing Across Cultures Type de document : e-book Auteurs : Susan SCHNEIDER ; Günter K. STAHL ; Jean-Louis BARSOUX Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED Année de publication : 2014 Importance : 350 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-78007-6 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTURELRésumé : As more and more companies gain a global reach, managing cultural differences is an increasingly important part of every job. This book demonstrates how culture affects management practice, from organisational structure to strategy and human resource management. Drawing upon evidence from the authors’ research, it encourages managers to reconsider, explore and transfer alternative practices across national boundaries. As well as providing an insight into other cultures, this text provides readers with an increased awareness of their own. The third edition of this book serves to expand the discussion of the impact of culture on effective management and on utilising differences to create competitive advantage. Employing tools of observation, questioning and interpretation, the book challenges assumptions and encourages critical reflection on the influences of culture in business. Managing Across Cultures will appeal to both managers and executives working within an international business environment, as well as to students on a growing number of MBA and other undergraduate, postgraduate and post-experience courses. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=513349
Titre : Managing across cultures Type de document : Livre Auteurs : Susan C. SCHNEIDER ; Jean-Louis BARSOUX ; Günter K. STAHL Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : Pearson Année de publication : 2014 Importance : 331 p. Présentation : ill. en coul. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-74632-4 Prix : 51,44 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; STYLE DE MANAGEMENT ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : As more and more companies gain a global reach, managing cultural differences is an increasingly important part of every job. This book demonstrates how culture affects management practice, from organisational structure to strategy and human resource management. Drawing upon evidence from the authors’ research, it encourages managers to reconsider, explore and transfer alternative practices across national boundaries. As well as providing an insight into other cultures, this text provides readers with an increased awareness of their own. The third edition of this book serves to expand the discussion of the impact of culture on effective management and on utilising differences to create competitive advantage. Employing tools of observation, questioning and interpretation, the book challenges assumptions and encourages critical reflection on the influences of culture in business. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=142516 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5558 111.73 SCH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5559 111.73 SCH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5560 111.73 SCH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : Quest: leading global transformations Type de document : Livre Auteurs : Nity ANAND ; Jean-Louis BARSOUX Editeur : IMD INTERNATIONAL Année de publication : 2014 Importance : 253 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-940485-05-5 Prix : 16 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ORGANISATION ; LEADERSHIP ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; INNOVATION ; ANALYSE DE LA VALEURIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : Cet ouvrage traite des sept grandes transformations dans l'entreprise, liées à la globalisation. Il porte en particulier sur le développement du leadership global. Note de contenu : Bibliogr. p. 216-240, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110372 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0622 164.69 ANA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible RELATIONS DIFFICILES AU TRAVAIL Rompre le cercle vicieux / Jean-François MANZONI / Paris : VILLAGE MONDIAL (2004)
Titre : RELATIONS DIFFICILES AU TRAVAIL Rompre le cercle vicieux Type de document : Livre Auteurs : Jean-François MANZONI ; Jean-Louis BARSOUX Editeur : Paris : VILLAGE MONDIAL Année de publication : 2004 Importance : 1 vol., 294 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6069-4 Prix : 29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RELATIONS DU TRAVAIL ; DIRECTION GENERALE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 162.55 RELATIONS DU TRAVAIL Résumé : Réflexion sur la dynamique du binôme manager/ subordonné et raisons d'une collaboration quelquefois infructueuse. Etude du jeu de la responsabilité. Cas particulier de la France autour du couple patron-collaborateur. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19438 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 016902 658.315/MAN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : MANAGEMENT INTERCULTUREL Type de document : Livre Auteurs : Susan C. SCHNEIDER ; Jean-Louis BARSOUX ; Valérie LAVOYER, Traducteur Mention d'édition : 2°ed. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2003 Importance : 1 vol., 329 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7015-0 Prix : 32 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; CULTURE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; DIRECTION GENERALE ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; ETHIQUEIndex. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : Le sens de la culture : la face cachée de la culture et son exploration, l'intéraction des sphères culturelles. Culture et pratiques managériales : culture et organisation, culture et stratégie, culture et gestion des ressources humaines. La gestion des différences culturelles : le dirigeant international, l'équipe multiculturelle, l'organisation globale, citoyens du monde : l'éthique des affaires et la responsabilité sociale. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20010 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 016949 658.4/SCH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalink
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