Détail de l'auteur
Auteur Stephen P. ROBBINS |
Documents disponibles écrits par cet auteur (29)



Titre : Organizational behavior Type de document : e-book Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Tim JUDGE Mention d'édition : 19ème ed. Editeur : Harlow : : PEARSON EDUCATION, Année de publication : 2021 Importance : 747 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-44996-8 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPORTEMENT ; EVALUATION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE DES ORGANISATIONSRésumé : For undergraduate and graduate courses in Organizational Behavior. Help Students Better Understand Their Behavioral and Interpersonal Skills Long considered the standard for all organizational behavior textbooks, Organizational Behavior provides the research you want, in the language your students understand. This text continues its tradition of making current, relevant research come alive for readers. The Seventeenth Edition has been thoroughly updated to reflect the most recent research and business events within the field of organizational behavior worldwide, while maintaining its hallmark features-clear writing style, cutting-edge content, and intuitive pedagogy. There's a reason why Robbins's textbooks have educated millions of students and have been translated into twenty languages-and it's because of a commitment that provides the kind of engaging, cutting-edge material that helps students understand and connect with organizational behavior. MyManagementLab(TM) not included. Students, if MyManagementLab is a recommended/mandatory component of the course, please ask your instructor for the correct ISBN and course ID. MyManagementLab should only be purchased when required by an instructor. Instructors, contact your Pearson representative for more information. MyManagementLab is an online homework, tutorial, and assessment program designed to work with this text to personalize learning and improve results. With a wide range of interactive, engaging, and assignable activities, students are encouraged to actively learn and retain tough course concepts. Nombre d'accès : 5 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://bc.vitalsource.com/tenants/neoma [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=577829
Titre : Comportements organisationnels Titre original : Organizational behavior Type de document : e-book Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Timothy JUDGE Mention d'édition : 18e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2018 Importance : 657 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-05602-2 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DECISION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; STRUCTURE FONCTIONNELLEIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : L'étude du comportement organisationnel s'articule autour de quatre axes : les comportements des individus, les comportements des groupes, l'impact du système organisationnel sur les comportements et les dynamiques organisationnelles. Note de contenu : Index Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=501808
Titre : Comportements organisationnels Titre original : Organizational behavior Type de document : Livre Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Timothy JUDGE Mention d'édition : 18e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2018 Importance : 657 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00174-9 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DECISION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; STRUCTURE FONCTIONNELLEIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : L'étude du comportement organisationnel s'articule autour de quatre axes : les comportements des individus, les comportements des groupes, l'impact du système organisationnel sur les comportements et les dynamiques organisationnelles. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=345235 Autre formatExemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 056389 658.3 ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J5943 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : Comportements organisationnels Titre original : Organizational behavior Type de document : e-book Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Timothy JUDGE Mention d'édition : 18e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2018 Importance : 657 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-05530-8 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DECISION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; STRUCTURE FONCTIONNELLERésumé : L'étude du comportement organisationnel s'articule autour de quatre axes : les comportements des individus, les comportements des groupes, l'impact du système organisationnel sur les comportements et les dynamiques organisationnelles. Nombre d'accès : 10 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://bc.vitalsource.com/tenants/neoma [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=531702
Titre : Essentials of Organizational Behavior Type de document : Livre Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Timothy A. JUDGE Mention d'édition : 14th ed. Editeur : Pearson Année de publication : 2017 Importance : 400 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-22141-0 Prix : 58 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION ; CONFLIT D'ORGANISATION ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; EMOTION ; MOTIVATION ; PRISE DE DECISION ; SATISFACTION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : Essentials of Organizational Behavior teaches students how to communicate and interact within organizations, through real-world scenarios. The text offers comprehensive coverage of key organizational behavior (OB) concepts, making each lesson engaging and easy to absorb. Students can use the book’s concepts to apply what they’ve learned to their own education, future career plans, and other organizational endeavors. Note de contenu : Glossaire, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=345115 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6199 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Essentials of organizational behavior / Stephen P. ROBBINS / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2016)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagement L'essentiel des concepts et pratiques / Stephen P. ROBBINS / Londres : PEARSON EDUCATION (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalink

-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
-
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26
-