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DE L'INDIVIDU A L'EQUIPE Techniques et outils de management / Richard BREARD / Paris : EDITIONS LIAISONS (1999)
Titre : DE L'INDIVIDU A L'EQUIPE Techniques et outils de management Type de document : Livre Auteurs : Richard BREARD ; Pierre PASTOR Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 1999 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 1 vol., 222 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-308-2 Prix : 24,24 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; STYLE DE MANAGEMENT ; MOTIVATION ; COMMUNICATION INTERNE ; CONFLIT ; DECISION ; CHANGEMENT ORGANISATIONNELIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Etude des éléments incontournables d'une bonne gestion d'équipe : culture d'entreprise, fonctionnement de groupe, animation, motivation des hommes, prise de décision, fixation d'objectifs, évaluation, mise en oeuvre de changement, communication, résolution de problèmes et de conflits et techniques managériales. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19586 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A4259 161.55 BRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible L'ETHIQUE AU SERVICE DU MANAGEMENT Concilier autonomie et engagement pour l'entreprise / Jean-François CLAUDE / Paris : EDITIONS LIAISONS (1998)
Titre : L'ETHIQUE AU SERVICE DU MANAGEMENT Concilier autonomie et engagement pour l'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Jean-François CLAUDE Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 1998 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 1 vol., 249 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-255-9 Prix : 24,09 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ETHIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EVALUATION DU PERSONNELIndex. décimale : 111.85 ETHIQUE PROFESSIONNELLE Résumé : Etude sur la condition humaine dans l'entreprise. La conduite du personnel. L'éthique opérationnelle en situation de travail. L'estime de soi. La confiance. Contribution de l'entreprise à la confiance et à l'estime de soi. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11901 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 009304 174.4/CLA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible LA GESTION DE L'INFLUENCE OU LE LOBBYING AU SERVICE DE L'ENTREPRISE / Jean-Claude DUCATTE / Paris : EDITIONS LIAISONS (1998)
Titre : LA GESTION DE L'INFLUENCE OU LE LOBBYING AU SERVICE DE L'ENTREPRISE Type de document : Livre Auteurs : Jean-Claude DUCATTE Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 1998 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 1 vol., 200 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-244-3 Prix : 24,09 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; GROUPE DE PRESSION ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; INTELLIGENCE ECONOMIQUE ; RELATIONS PUBLIQUESIndex. décimale : 311.26 GROUPE DE PRESSION Résumé : Pour rester en phase avec l'environnement, les dirigeants d'entreprise doivent impulser des stratégies de changement: dans ce cas, c'est la fonction veille qui entre en jeu. Et pour convaincre leur entourage interne et externe, ces dirigeants ont de plus en plus recours à l'influence, au lobbying. Cet ouvrage donne des exemples et des fiches techniques pour illustrer ces stratégies d'influence. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11928 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 009637 658.406/DUC Livre Library Campus de Reims Archives Exclu du prêt MANIFESTE POUR LE LIEN SOCIAL / Fanny BARBIER / Paris : EDITIONS LIAISONS (1997)
Titre : MANIFESTE POUR LE LIEN SOCIAL Type de document : Livre Auteurs : Fanny BARBIER ; André BRUNETIERE Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 1997 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 1 vol., 149 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-202-3 Prix : 18,29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTRAT DE TRAVAIL ; OEUVRES SOCIALES ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 162.55 RELATIONS DU TRAVAIL Résumé : Déclaration des droits et devoirs de l'entreprise et du salarié. Définition du contrat social: les attentes des entreprises et les attentes des salariés. Repenser le contrat de travail. L'usage des compétences. Le développement des salariés. En annexe, figure la déclaration des droits et devoirs de l'entreprise et du salarié. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=10481 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 005661 658.315/BAR Livre Library Campus de Reims Archives Exclu du prêt
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NEOMA Business School
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1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
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