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Manager la formation / Alain MEIGNANT / ED. LIAISONS (2014)
Titre : Manager la formation : un nouveau souffle avec la réforme de 2014 ? Type de document : Livre Auteurs : Alain MEIGNANT, Auteur Mention d'édition : 9e éd. Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2014 Collection : Entreprise et carrières Importance : 429 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-992-3 Prix : 41 EUR Note générale : Bibliogr. p. 419-423. Sites internet p. 427-429 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FORMATION CONTINUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISE ETRANGERE ; POLITIQUE SOCIALERésumé : Tout le monde s'accorde à considérer que la compétence est un atout stratégique pour les entreprises. Mais il ne suffit pas de posséder un atout. Encore faut-il savoir le jouer. La formation est l'un des moyens privilégiés. Comment faire ? Apportant à cette question des réponses claires, opérationnelles et stimulantes, ce livre regroupe tous les aspects du management de la formation, en présentant les concepts et les méthodes pratiques indispensables à la mise en place et au pilotage d'une politique de formation à la hauteur des enjeux des entreprises d'aujourd'hui.
Cette nouvelle édition paraît dans un monde qui bouge, et fortement. Pour la première fois, par la volonté d'un grand nombre de pays, la formation est reconnue comme un secteur de services à forte valeur ajoutée par une norme internationale. Les pays émergents veulent en effet développer leur compétitivité en investissant dans la compétence. Les possibilités ouvertes par les technologies numériques semblent illimitées, et les Mooc (Massive open on line courses), quasiment inconnus il y a deux ans, touchent aujourd'hui des millions d'apprenants.
En France, la réforme de 2014 apporte une véritable rupture dans la législation : disparition de l'obligation légale de financement du plan de formation, création du compte personnel de formation, repositionnement de la formation dans une approche globale de GPEC. Le paysage va se transformer, et stimuler la créativité et l'innovation. Cette 9e édition prend en compte ces changements, en fournissant aux professionnels, en France et à l'étranger, des indications sur la manière dont ils peuvent les valoriser, au profit de leur entreprise et de ses salariés.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155536 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045941 658.312/MEI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Réinventer le management des ressources humaines / Bernard GALAMBAUD / ED. LIAISONS (2014)
Titre : Réinventer le management des ressources humaines : une métamorphose obligée Type de document : Livre Auteurs : Bernard GALAMBAUD, Éditeur scientifique Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2014 Collection : Entreprise et carrières Importance : 289 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-990-9 Prix : 29 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FORMATION PROFESSIONNELLERésumé : Pourquoi le management des ressources humaines semble-t-il si souvent interpellé ? Pourquoi la fonction ressources humaines se fait-elle si régulièrement reprocher ses absences et ses silences ? Face aux diverses mutations de l'économie et du monde du travail, au sein d'une nouvelle entreprise dont la complexité fait qu'elle peut échapper à la compréhension de ses propres acteurs, le rôle de la fonction peut s'étioler et ses propres mots ne plus arriver à nommer sa réalité. Après la réinvention de l'entreprise, la profession RH est elle-même conduite à revisiter les dimensions organisationnelles et culturelles, mais également sociales et sociétales du management des ressources humaines. Aux questions qui se posent notamment sur la place, le rôle, les enjeux et les capacités d'action de la fonction en entreprise, ce livre cherche des réponses d'une façon singulière : dans une confrontation entre la compréhension que peut avoir un groupe de professionnels des réalités qui sont les siennes, et des apports d'experts appartenant à diverses disciplines. Né d'une réflexion collaborative largement ouverte au sein de ce groupe informel, cet ouvrage se veut une contribution à cette réinvention et invite tous ceux qui y sont prêts à poursuivre le débat engagé. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155554 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045955 658.3/REI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 045954 658.3/REI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Gestion stratégique des ressources humaines / Jean-Yves LE LOUARN / ED. LIAISONS (2010)
Titre : Gestion stratégique des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Jean-Yves LE LOUARN Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2010 Collection : Entreprise et carrières Importance : 275 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-816-2 Prix : 29 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CREATION DE VALEUR ; ETUDE DE CASPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=144954 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 035790 658.3/LEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Marketing en mode social [Le] / Régine ADAMEC / ED. LIAISONS (2010)
Titre : Marketing en mode social [Le] : paroles de DRH Type de document : Livre Auteurs : Régine ADAMEC ; Nathalie CABANNES ; Martine LANDRY ; Armand SOHET, Préfacier, etc. Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2010 Collection : Entreprise et carrières Importance : 127 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-811-7 Prix : 22 € Note générale : Bibliogr. p 125-127 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MARKETING STRATEGIQUE ; PLAN MARKETING ; CAPITAL HUMAIN ; COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ; PERFORMANCE ; ETUDE DE CAS
Delphes
MOTIVATION DU PERSONNEL ; COMPETITIVITE DE L'ENTREPRISE ; RELATIONS ENTREPRISE-CLIENTELEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=143715 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 034013 658.8/ADA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Pas de DRH sans SIRH / Bernard JUST / ED. LIAISONS (2010)
Titre : Pas de DRH sans SIRH Type de document : Livre Auteurs : Bernard JUST Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2010 Collection : Entreprise et carrières Importance : 372 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-802-5 Prix : 32 € Note générale : Glossaire p. 355-372 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; ETUDE DE CAS ; EFFICACITE ; METHODOLOGIE ; GESTION DE PROJET ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
SYSTEME D'INFORMATION DANS L'ENTREPRISEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=144956 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 035788 658.3/JUS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 035789 658.3/JUS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Plans de sauvegarde de l'emploi [Les] / Delphine FRANCOIS-PHILIP B. DE SAINT-JULIEN / ED. LIAISONS (2010)PermalinkManuel d'audit du management des ressources humaines / Alain MEIGNANT / ED. LIAISONS (2009)PermalinkC'est pas le moment de craquer ! / Meryem LE SAGET / ED. LIAISONS (2008)PermalinkComportements et sécurité / Laurent SAMSON / ED. LIAISONS (2008)PermalinkEtre e-DRH / François SILVA / ED. LIAISONS (2008)PermalinkFonction formation en péril [La] / Sandra ENLART / ED. LIAISONS (2008)PermalinkGestion des ressources humaines internationales / ED. LIAISONS (2008)PermalinkTableaux de bord ressources humaines [Les] / Jean-Yves LE LOUARN / ED. LIAISONS (2008)PermalinkGestion de crise : mode d'emploi / Hervé RENAUDIN / ED. LIAISONS (2007)PermalinkAbécédaire des managers et consultants [l'] / Nicolas HUMEAU / ED. LIAISONS (2006)Permalink
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