Repenser la solidarité : l'apport des sciences sociales / Serge PAUGAM / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (2007)

Titre : Repenser la solidarité : l'apport des sciences sociales Type de document : Livre Auteurs : Serge PAUGAM, Editeur : Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) Année de publication : 2007 Collection : Le lien social Importance : 980 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-054427-2 Prix : 49 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management SOCIOLOGIE ; FAMILLE ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; DISCRIMINATION ; MIGRATION ; ENSEIGNEMENT ; SANTE ; AIDE AU DEVELOPPEMENT ; SITUATION SOCIALE ; PRESTATION SOCIALE Index. décimale : 164.46 RELATIONS HUMAINES Résumé : Solidarité et justice sociale. Que peut-on attendre des solidarités familiales ? Renouer le lien entre les générations. Sortir de la crise de la société salariale. Combattre le racisme et les discriminations. Lutter contre les ségrégations urbaines et scolaires. Répondre à la souffrance : le médical et l'humanitaire. Quel modèle d'Etat-providence. ? Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26961

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EFFECTIVE HUMAN RELATIONS Personal and organizational applications / Barry L. REECE / Boston : HOUGHTON MIFFLIN COMPANY (2005)

Titre : EFFECTIVE HUMAN RELATIONS Personal and organizational applications Type de document : Livre Auteurs : Barry L. REECE ; Rhonda BRANDT Mention d'édition : 9°ed. Editeur : Boston : HOUGHTON MIFFLIN COMPANY Année de publication : 2005 Importance : 1 vol., 493 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-618-34587-8 Prix : 88,09 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Index. décimale : 164.46 RELATIONS HUMAINES Résumé : Les relations humaines : la clé du succès personnel et professionnel. Le succès professionnel commence par se connaire soi-même. Stratégies personnelles pour améliorer les relations humaines au travail. Le travail en groupe. Les défis spécifiques. La planification du succès. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=22119

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A5512	164.46 REE	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

GUIDE DU VOYAGEUR PERDU DANS LE DEDALE DES RELATIONS HUMAINES / Jacques-Antoine MALAREWICZ / Paris : ESF (1992)

Titre : GUIDE DU VOYAGEUR PERDU DANS LE DEDALE DES RELATIONS HUMAINES Type de document : Livre Auteurs : Jacques-Antoine MALAREWICZ Editeur : Paris : ESF Année de publication : 1992 Collection : Communication et complexité Importance : 1 vol., 142 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-0868-9 Prix : 19,06 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management RELATIONS INTERPERSONNELLES ; COMMUNICATION ; REUNION Index. décimale : 164.46 RELATIONS HUMAINES Résumé : Les compétences sensorielles et l'utilisation du temps et de l'espace. Le langage non verbal. Les différents niveaux logiques. Les positions complémentaires et symétriques. La conduite de réunions et de groupes. Les interventions dans les grands systèmes. L'humour, l'intuition et la créativité. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=1332

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F2299	164.46 MAL	Livre	Library Campus de Rouen	Archives	Disponible

L'HOMME AU TRAVAIL les relations humaines dans l'entreprise / Paul ALBOU / PARIS : DUNOD (1991)

Titre : L'HOMME AU TRAVAIL les relations humaines dans l'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Paul ALBOU Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 1991 Importance : 1 vol., 245 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-04-020720-5 Prix : 24,39 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; COMMUNICATION INTERNE ; RELATIONS DU TRAVAIL Index. décimale : 164.46 RELATIONS HUMAINES Résumé : L'homme et le travail. L'entreprise et son contexte social. Les communications dans l'entreprise. Le climat social ou le moral del'entreprise. Le commandement. Sélection et orientation. La formation et le perfectionnement. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2996

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POURQUOI TOUT VA MAL au travail et ailleurs / Laurence J. PETER / PARIS : DUNOD (1986)

Titre : POURQUOI TOUT VA MAL au travail et ailleurs Type de document : Livre Auteurs : Laurence J. PETER Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 1986 Importance : 1 vol., 213 p. ISBN/ISSN/EAN : 204016460 Prix : 10,52 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SCIENCE DU COMPORTEMENT ; COMPETENCE Index. décimale : 164.46 RELATIONS HUMAINES Résumé : Un homme et son principe La loi et le désordre A chaque poste son incapable La sinistrose des hautes sphères On efface tout et on r'commence A qui de droit L'intelligence des armées En guise de raccourcis Un monde qui ne tourne pas rond Un rêve "implausible". Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2904

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OPTIMISER LES RESSOURCES HUMAINES DANS L'ENTREPRISE formation à la méthode du bilan comportemental / Jean-Pierre GRUERE / Paris : ESF (1984)

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LES RITES D'INTERACTION / Erving GOFFMAN / Paris : LES EDITIONS DE MINUIT (1975)

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LA VIE AFFECTIVE DES GROUPES esquisse d'une théorie de la relation humaine / Max PAGES / PARIS : DUNOD (1975)

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