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MANAGEMENT DES COMPETENCES Construire votre référentiel / Alain LABRUFFE / Paris : AFNOR (2003)
Titre : MANAGEMENT DES COMPETENCES Construire votre référentiel Type de document : Livre Auteurs : Alain LABRUFFE Editeur : Paris : AFNOR Année de publication : 2003 Importance : 1 vol., 219 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-467512-8 Prix : 39 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNELIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Méthodologie pour construire un référentiel de compétences : construire, auditer et corriger son management relationnel. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19212 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A3934 161.53 LAB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A3948 161.53 LAB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible QUEL AVENIR POUR LES COMPETENCES ? / Christiane BOSMAN / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2003)
Titre : QUEL AVENIR POUR LES COMPETENCES ? Type de document : Livre Auteurs : Christiane BOSMAN ; François-Marie GERARD ; Xavier ROEGIERS Mention d'édition : 2°édition Editeur : Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE Année de publication : 2003 Collection : Pédagogies en développement Importance : 1 vol., 202 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-3502-7 Prix : 35,5 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; ENSEIGNEMENT ; ADMINISTRATION PUBLIQUE ; ENTREPRISE ; UNION EUROPEENNE ; TUNISIE ; BELGIQUEIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Tant au sein des organisations professionnelles que dans le monde de l'enseignement, l'approche par les compétences conditionne la formation et les pratiques pédagogiques. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19170 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 012592 658.312/BOS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible L'APPRECIATION DU PERSONNEL Mirage ou oasis? / Georges TREPO / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2002)
Titre : L'APPRECIATION DU PERSONNEL Mirage ou oasis? Type de document : Livre Auteurs : Georges TREPO ; Nathalie ESTELLAT ; Ewan OIRY Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2002 Collection : collection de l'Institut Manpower Importance : 290 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2632-9 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EVALUATION DU PERSONNELIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Discours et méthodes sur l'appréciation du personnel. Une pratique difficile. L'apport du management paradoxal. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15898 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 012672 658.312/TRE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible H1936 161.53 TRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible EMPLOYEE-CENTERED MANAGEMENT A strategy for High Commitment and Involvement / Frederick E. SCHUSTER / Belgique : QUORUM BOOKS (2002)
Titre : EMPLOYEE-CENTERED MANAGEMENT A strategy for High Commitment and Involvement Type de document : Livre Auteurs : Frederick E. SCHUSTER Editeur : Belgique : QUORUM BOOKS Année de publication : 2002 Importance : 1 vol., 193 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-56720-599-2 Prix : 39,6 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MOTIVATION ; COMMUNICATION INTERNE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; DELEGATION DE RESPONSABILITEIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Présentation d'une méthode pas à pas permettant de passer de la théorie du management à la pratique. La genèse de la stratégie : la création d'une culture organisationnelle. La recherche américaine : les études de Hawthorne. Le management centré sur les salariés et l'importance de la gestion des ressources humaines. Le rôle de la communication. Importance de la motivation et de la démarche participative des employés. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=17067 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A2596 161.53 SCH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible GESTION DES COMPETENCES ET KNOWLEDGE MANAGEMENT Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines ? / Françoise DUPUICH-RABASSE / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
Titre : GESTION DES COMPETENCES ET KNOWLEDGE MANAGEMENT Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines ? Type de document : Livre Auteurs : Françoise DUPUICH-RABASSE, ; Mohamed BAYAD ; Didier CAZAL ; Charles-Henri d' ARCIMOLES ; Anne DIETRICH ; Emmanuel DION ; Sylvie EHLINGER ; Isabelle GENIAUX ; Pascal KRUPKA ; Stéphane LEYMARIE ; Sylvie MIRA BONNARDEL ; Nathalie RICHEBE ; Evelyne ROUBY ; Christophe SCHMITT ; Guy SOLLE ; Stéphane TREBUCQ ; Georges TREPO ; Philippe ZARIFIAN Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2002 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 1 vol., 196 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-515-4 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; COMPETENCE ; ANALYSE DE LA VALEUR ; INTERESSEMENT ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Cet ouvrage reprend les communications présentées à Rouen le 25 mars 2002. Compétence, performance et valeurs : valeur-client, valeur-performance, valeur de service et valeur financière. Le management du capital immatériel : contribution de la GRH à la création de valeur en entreprise, une stratégie pour la gestion des connaissances. Knowledge management et gestion des ressources humaines : la gestion des compétences et knowledge management dans les réseaux d'entreprises ; la cartographie cognitive, un outil de création de valeur pour le knowledge management. Gestion des compétences et création de valeur : de la gestion des compétences à la gestion par les compétences ; gestion des compétences, savoirs tacites et production de connaissances. Pilotage de l'organisation et création de valeur : rémunération des compétences, coopération et création de valeur (étude de cas). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16942 Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013359 658.312/DUP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B1090 161.53 DUP Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible A5932 161.53 DUP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B0803 161.53 DUP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible LE MANAGEMENT DES COMPETENCES DANS LES ENTREPRISES EUROPEENNES Les différentes approches / François GEFFROY / Paris : INSEP CONSULTING (2002)PermalinkSE FORMER AU BILAN DE COMPETENCES Comprendre et pratiquer cette démarche / Claude LEMOINE / PARIS : DUNOD (2002)PermalinkLES COMPETENCES AU COEUR DE L'ENTREPRISE / Cécile DEJOUX / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)PermalinkCOMPETENCES ET PERFORMANCES: UNE ALLIANCE REUSSIE / Claude FLÜCK / Paris : LES EDITIONS DEMOS (2001)PermalinkL'EFFORT AU TRAVAIL Analyse d'un concept économique / Bénédicte BERTHE / Rennes : PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES (2001)PermalinkCOMPETENCES COLLECTIVES DANS LES ORGANISATIONS. Emergence, gestion et développement. / Charles-Henri AMHERDT / Paris : PRESSES DE L'UNIVERSITE LAVAL (2000)PermalinkENTREPRENDRE UN BILAN DE COMPETENCES et réussir son projet professionnel / Arnaud d' ABOVILLE / PARIS : DUNOD (2000)PermalinkLE MANAGEMENT STRATEGIQUE DES COMPETENCES / Bertrand QUELIN / Paris : ELLIPSES (2000)PermalinkTHE ROI OF HUMAN CAPITAL Measuring the economic value of employee performance / Jac FITZ-ENZ / New York : AMERICAN MANAGEMENT ASSOCIATION (AMACOM) (2000)PermalinkEVALUER ET REMUNERER LES COMPETENCES / Valérie MARBACH / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1999)PermalinkL'EVALUATION DU PERSONNEL Pour la démocratie dans l'entreprise / René MOULINIER / Paris : TOP EDITIONS (1998)PermalinkL'INGENIERIE DES COMPETENCES / Guy LE BOTERF / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1998)PermalinkDE LA COMPETENCE A LA NAVIGATION PROFESSIONNELLE / Guy LE BOTERF / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1997)PermalinkL'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP EDITIONS (1996)PermalinkLES INFORTUNES DE L'APPRECIATION EN ENTREPRISE ou la difficulté de faire vivre l'entretien annuel / Gérard LAYOLE / Paris : L'HARMATTAN (1996)PermalinkPERFORMANCE ET RESOURCES HUMAINES / Anne-Marie FERICELLI / PARIS : ECONOMICA (1996)PermalinkDE LA COMPETENCE Essai sur un attracteur étrange. / Guy LE BOTERF / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1995)PermalinkL'ENTRETIEN D'EVALUATION comment s'y comporter comment le mener / Jacques TEBOUL / PARIS : DUNOD (1986)PermalinkL'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP EDITIONS (1985)PermalinkL'APPRECIATION DU PERSONNEL / Jean DIVERREZ / Paris : ENTREPRISE MODERNE D'EDITION (1976)Permalink
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