PERFORMANCE ET RESOURCES HUMAINES / Anne-Marie FERICELLI / PARIS : ECONOMICA (1996)

Titre : PERFORMANCE ET RESOURCES HUMAINES Type de document : Livre Auteurs : Anne-Marie FERICELLI ; Bruno SIRE Editeur : PARIS : ECONOMICA Année de publication : 1996 Importance : 1 vol., 335 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-3176-4 Prix : 28,2 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management PERFORMANCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EVALUATION DU PERSONNEL ; RELATIONS DU TRAVAIL ; REMUNERATION Index. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Les textes de cet ouvrage sont tirés du congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines qui s'est tenu à Paris en octobre 1996. Les enjeux d'une GRH performante. Performance et organisation. Performance et relations industrielles. Performance et rémunération. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=8648

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
013981	658.3/FER	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
F3594	161.53 FER	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

DE LA COMPETENCE Essai sur un attracteur étrange. / Guy LE BOTERF / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1995)

Titre : DE LA COMPETENCE Essai sur un attracteur étrange. Type de document : Livre Auteurs : Guy LE BOTERF Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1995 Importance : 1 vol., 176 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1753-2 Prix : 25,61 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management COMPETENCE Index. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Qu'est ce que la compétence? Est elle un savoir agir distinct des savoirs et savoir faire qui la constituent? Existe-t-il une dynamique cognitive spécifique à la compétence? Quel est le rôle des représentations dans la construction de la compétence? Qu'est ce que la compétence collective? Existe-t-il une ergonomie de la mise en oeuvre des compétences? Par qui et comment la compétence peut elle être reconnue? Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=1491

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
B0381	161.53 LEB	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

L'ENTRETIEN D'EVALUATION comment s'y comporter comment le mener / Jacques TEBOUL / PARIS : DUNOD (1986)

Titre : L'ENTRETIEN D'EVALUATION comment s'y comporter comment le mener Type de document : Livre Auteurs : Jacques TEBOUL Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 1986 Importance : 1 vol., 117 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-04-015558-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management FRANCE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; CONFLIT DU TRAVAIL Index. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Quelles règles respecter? Comment préparer efficacement l'entretien d'évaluation? Quels objectifs se donner et comment les atteindre? Surveiller les éléments clés de la situation d'entretien Quels comportement adopter? Comment traiter les conflits pendant l'entretien? Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=3501

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
F1503	161.53 TEB	Livre	Library Campus de Rouen	Archives	Disponible

L'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP EDITIONS (1985)

Titre : L'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces Type de document : Livre Auteurs : Jacques PIVETEAU Mention d'édition : 2°édition Editeur : Paris : INSEP EDITIONS Année de publication : 1985 Collection : Pratiques en questions Importance : 1 vol., 257 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-901323-19-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL Index. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Pourquoi l'entretien?. Les changements survenus dans l'entreprise. Nature de l'entretien. L'objectivité des jugements. La définition des fonctions. La fixation des objectifs. Préparation de l'entretien. Conditions matérielles de l'entretien. Le suivi de l'entretien. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=3393

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
F1467	161.53 PIV	Livre	Library Campus de Rouen	Archives	Disponible

L'APPRECIATION DU PERSONNEL / Jean DIVERREZ / Paris : ENTREPRISE MODERNE D'EDITION (1976)

Titre : L'APPRECIATION DU PERSONNEL Type de document : Livre Auteurs : Jean DIVERREZ Editeur : Paris : ENTREPRISE MODERNE D'EDITION Année de publication : 1976 Importance : 1 vol., 96 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7044-0551-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management FRANCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES Index. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Une condamnation sans appel des méthodes traditionnelles L'influence du groupe sur le comportement de l'individu L'appréciation du groupe et de l'individu dans le groupe Critique de l'entretien traditionnel d'appréciation L'entretien Conseils aux interviewers Méthode pour l'analyse et la résolution des problèmes humains La méthode d'évaluation des capacités professionnelles intégrée à la gestion dynamique du personnel Faut il encore utiliser certaines méthodes traditionnelles. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=3762

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F0989	161.53 DIV	Livre	Library Campus de Rouen	Archives	Disponible