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Digital Transformation using Emerging Technologies / Fawad A. KHAN / INDEPENDENTLY PUBLISHED (2021)
Titre : Digital Transformation using Emerging Technologies : A CxO's Guide to Transform your Organization Type de document : Livre Auteurs : Fawad A. KHAN ; Jason M. ANDERSON Editeur : INDEPENDENTLY PUBLISHED Année de publication : 2021 Importance : 442 p. ISBN/ISSN/EAN : 9798711292517 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
TIC ; ORGANISATIONIndex. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Digital Transformation has become the mantra for many businesses big and small in the last few years with the Covid19 pandemic accelerating such transformations for many organizations. Competitive pressures, higher customer expectations, and prospects of revenue growth are the key drivers for many of these digital initiatives. Various emerging technologies such as Cloud Computing, Machine Learning, Artificial Intelligence, Internet of Things (IoT) and Blockchain are key contributors to these digital transformations.
If you are in a CxO role (CIO, CTO. CDO, et. al) for an organization and are responsible for the Digital Transformation of your organization, then this book is for you. This book can be used as a reference guide by the CxO to understand the basic concepts of Digital Transformation along with the fundamentals of various key emerging technologies. The book provides examples of services and tools from Microsoft Azure Cloud to help you harness these technologies to enable your digital transformation scenarios. Throughout the book we have also included industry statistics, expert opinions, business use cases, and customer stories.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=588767 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J7330 111.55 KHA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Entrepreneurs, magiciens et prophètes / Alain BLOCH / HERMANN (2019)
Titre : Entrepreneurs, magiciens et prophètes : Conduire les organisations dans la transformation Type de document : Livre Auteurs : Alain BLOCH ; François MOREAU Editeur : HERMANN Année de publication : 2019 Importance : 228 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-370-0259-4 Prix : 15 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS ; ENTREPRENEURIAT ; MANAGEMENTIndex. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Quel est le point commun entre Adecco, Engie, le groupe G7, la Grameen bank, Michelin ou le cuisiniste Schmidt ? Leurs dirigeants, qu’ils aient créé ou transformé leur organisation, incarnent une nouvelle forme de leadership : entrepreneurs bâtisseurs de sens, magiciens du désir d’agir, et prophètes d’un avenir plus incertain que jamais…
Entrepreneurs, magiciens et prophètes, pour reprendre la célèbre typologie du charisme de Max Weber, ils le sont en effet chacun à leur manière : tous les dirigeants sur lesquels nous avons enquêté (24 personnes sur 3 continents), cherchent à construire du sens à travers un grand dessein. Il s’agit de bien plus qu’un simple artefact : leur vision est la base d’un processus interactionniste qui conduit à l’émergence de la nouvelle organisation. Et, comme par magie, ils suscitent l’engagement – souvent enthousiaste – de leurs employés. L’examen approfondi de l’activité langagière de ces dirigeants permet de jeter les bases d’un nouveau modèle organisationnel à l’ère numérique qui a de nombreuses conséquences, opérationnelles autant que conceptuelles, et pas seulement pour les entreprises.
« Rien n’étant plus pratique qu’une bonne théorie », ce livre formule en conclusion les « 10 commandements » mis en œuvre au quotidien par ces nouveaux « leaders 4.0 ».Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535674 Autre formatExemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058028 658.406 BLO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J6895 111.55 BLO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Management de la marque employeur / Marie-Claude CAZOTTES / Pearson (2019)
Titre : Management de la marque employeur Type de document : Livre Auteurs : Marie-Claude CAZOTTES ; Thierry LIBAERT Editeur : Pearson Année de publication : 2019 Importance : 195 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00203-6 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS ; IMAGE DE MARQUE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAILIndex. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : La marque employeur - qui a pour mission initiale de recruter et fidéliser les talents - est devenue l'une des préoccupations majeures en entreprise. Management de la marque employeur présente un panorama complet des principaux éléments permettant de comprendre l'importance stratégique et les enjeux d'une marque employeur forte dans les différentes organisations. A la croisée du marketing, de la communication et des ressources humaines, il est le seul ouvrage français à aborder la marque employeur dans sa globalité.
Profondément actuel, cet ouvrage a été rédigé par une directrice des ressources humaines et de la communication. S'appliquant à refléter la réalité du terrain, elle a particulièrement pris en considération : l'omniprésence du numérique, et notamment des réseaux sociaux, qui complexifie la maîtrise de la marque employeur ; le management intergénérationnel des salariés : du départ à la retraite des baby-boomers à l'arrivée sur le marché du travail des millenials en passant parla motivation des générations Y et Z ; les démarches éthiques et responsables, à l'ère de la transparence, dans laquelle les organisations s'engagent à travers la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la qualité de vie au travail (QVT).Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=486764 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052753 658.406 CAZ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J6472 111.55 CAZ Livre Library Campus de Rouen Accueil library Disponible J6477 111.55 CAZ Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Organisation des entreprises : quels changements ? / Jean-Michel HUET / Pearson (2019)
Titre : Organisation des entreprises : quels changements ? Type de document : Livre Auteurs : Jean-Michel HUET ; Christine LAHAIRE-MARCOUYOUX Editeur : Pearson Année de publication : 2019 Importance : 200 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00215-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ORGANISATION ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Cet ouvrage propose une réflexion sur les transformations des entreprises et l'impact de ces changements profonds sur les métiers Construit autour de trois grandes parties afin de prendre en considération les différents axes d'analyse autour de l'organisation, il se concentre toutefois sur les sujets relatifs aux entreprises et les sujets collectifs sans s'attarder sur les questions individuelles (comportement, développement individuel, cognition) qui sont un autre pan des recherches dans le domaine des organisations 1.La première partie s'intéresse aux transformations de l'organisation des entreprises depuis quelques années pour faire un état des principales tendances ; : entreprise horizontale, innovation sociale, agilité, place de la gouvernance et de l'éthique 2. La deuxième partie interroge l'impact de ces changements d'organisation sur les métiers. Trois cas de figure sont analysés ; : les métiers commerciaux (le vendre autre invariant des entreprises), l'impact sur les métiers à dimension internationale (enjeu fort des entreprises depuis 40 ans) et l'alignement avec la direction générale (question clé à la base de la transformation des entreprises depuis le XIXe siècle) 3.La troisième partie donne quelques illustrations d'évolutions des métiers liés à l'organisation avec l'apparition de nouvelles fonctions comme le Chief Transformation Officer, le change management dans les travaux des private equity, et enfin le devenir des professionnels du savoir (chercheurs, consultants et think tanks). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=486333 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 056253 658.16 HUE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 056589 658.16 HUE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J6326 111.55 HUE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Trusting organizations / Hervé SERIEYX / Paris : EDITIONS EMS (2018)
Titre : Trusting organizations : Les organisations créatrices de confiance Type de document : Livre Auteurs : Hervé SERIEYX ; Donald RIENDEAU Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2018 Importance : 288 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37687-028-9 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ENTREPRISE ; ORGANISATIONIndex. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Les auteurs sont persuadés qu'un nouveau modèle se dessine de manière inéluctable... Ce modèle est celui du "Trusting Organization". Une organisation qui saura créer la confiance entre les acteurs et qui s'adresse à tout type d'organisation, quelque soit son secteur d'activité ou sa taille. Ce prisme d'intervention considère l'organisation comme une personne, avec ses forces et ses points à améliorer. Pratique, cet ouvrage présente le modèle avec des exemples précis d'entreprises et de dirigeants ayant mis en place des démarches. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=309125 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4601 111.55 SER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Handbook of research on the Learning Organization / Anders Ragnar ORTENBLAD / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2013)PermalinkOrganizational Theory, Design and Change / Gareth R. JONES / Harlow : PEARSON (2013)PermalinkBusiness model / Alexander OSTERWALDER / Harlow : PEARSON (2011)PermalinkBusiness model generation / Alexander OSTERWALDER / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2010)PermalinkAnalyses et transformations de la firme / Bernard BAUDRY / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2009)PermalinkManagement des organisations / Don HELLRIEGEL / DE BOECK UNIVERSITÉ (2006)Permalink50 ANS DE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS / Luc BOYER / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)PermalinkDe l'entreprise marchande à l'entreprise marquante / Jean-Claude THOENIG / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)PermalinkLa gestion des organisations / Gary R. DESSLER / Paris : ERPI (2004)PermalinkOrganisation de l'entreprise, moderne, performance et croissance / John ROBERTS / PARIS : ECONOMICA (2004)PermalinkL'ORGANISATION EN RESEAU Mythes et réalités / Yvon PESQUEUX / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (2004)PermalinkORGANISATIONS ET STRATEGIE / Michel CREMADEZ / PARIS : DUNOD (2004)PermalinkLES RESEAUX : DIMENSIONS STRATEGIQUES ET ORGANISATIONNELLES / Colette VOISIN / PARIS : ECONOMICA (2004)PermalinkTHE MODERN FIRM Organizational design for performance and growth / John ROBERTS / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2004)PermalinkL'ENTREPRISE ELARGIE : DE NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION / Franck MOREAU / Paris : INSEP CONSULTING (2003)PermalinkDU POLITIQUE DANS LES ORGANISATIONS Sociologies des dispositifs de gestion / Valérie BOUSSARD / Paris : L'HARMATTAN (2003)PermalinkMET@-ORGANISATIONS Les modèles d'entreprise créateurs de valeur / Denis ETTIGHOFFER / Paris : VILLAGE MONDIAL (2000)PermalinkOrganizations evolving / Howard E. ALDRICH / SAGE PUBLICATIONS (2000)PermalinkREENGINEERING DES PROCESSUS / Michael BALLE / PARIS : DUNOD (2000)PermalinkSTRUCTURATION ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Gestion de l'action et du changement dans les entreprises / David AUTISSIER / Paris : L'HARMATTAN (2000)Permalink
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