GUIDE DE SELF-AUDIT. 98 grilles pour identifier et maîtriser les risques dans son organisation ou créer son audit interne. / Olivier LEMANT / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1995)

Titre : GUIDE DE SELF-AUDIT. 98 grilles pour identifier et maîtriser les risques dans son organisation ou créer son audit interne. Type de document : Livre Auteurs : Olivier LEMANT ; Pierre SCHICK Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1995 Importance : 1 vol., 183 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1852-2 Prix : 25,31 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management ORGANISATION ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; LIBRE SERVICE ; RESTAURATION SECTEUR Index. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Prévenir les dysfonctionnements d'une organisation et /ou repérer ceux qui sont en germe, identifier leurs causes, connaître les pratiques d'organisation adoptées par chaque fonction pour maîtriser son contrôle interne. 685 indicateurs pour effectuer un autodiagnostic. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=6092

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F4043	111.55 LEM	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

SAVOIR POUR AGIR. Surmonter les obstacles à l'apprentissage organisationnel. Traduit de : Knowledge for action. A guide of overcoming barriers to organizational change. / Chris ARGYRIS / Paris : INTEREDITIONS (1995)

Titre : SAVOIR POUR AGIR. Surmonter les obstacles à l'apprentissage organisationnel. Traduit de : Knowledge for action. A guide of overcoming barriers to organizational change. Type de document : Livre Auteurs : Chris ARGYRIS ; Bertrand MOINGEON ; Bernard RAMANANTSOA ; Georges LOUDIERE, Traducteur Editeur : Paris : INTEREDITIONS Année de publication : 1995 Importance : 1 vol., 332 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-0511-7 Prix : 35,83 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management ORGANISATION ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Index. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : La découverte des obstacles à l'amélioration : l'inefficacité de l'apprentissage dans les organisations, les routines défensives qui limitent l'apprentissage. Diagnostic et intervention dans les organisations. L'usage des savoirs clés. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=5769

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
002719	658.406/ARG	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
F3132	111.55 ARG	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

CULTURES AND ORGANIZATIONS Software of the mind. / Geert HOFSTEDE / London : HARPER COLLINS BUSINESS (1994)

Titre : CULTURES AND ORGANIZATIONS Software of the mind. Type de document : Livre Auteurs : Geert HOFSTEDE Editeur : London : HARPER COLLINS BUSINESS Année de publication : 1994 Importance : 1 vol., 279 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-00-637740-5 Prix : 16,01 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management MANAGEMENT INTERCULTUREL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; SOCIOLOGIE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE Index. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Les niveaux de culture. Les cultures nationales: plus égaux que d'autres, la distance hiérarchique, Je, nous, eux: l'individualisme, elle et lui: féminité et masculinité, ce qui est différent est dangereux: le contrôle de l'incertitude, pyramides, machines, marchés et familles, vertu et vérité. Les cultures d'organisation : la culture d'organisation, phénomène de mode ou outil de management? Implications pratiques: contacts interculturels, survivre dans un monde multiculturel, le déchiffrage des programmes mentaux. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=12085

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
009831	658.4/HOF	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
F4240	111.55 HOF	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

UNCOMMON SENSE ABOUT ORGANIZATIONS. Cases, studies, and field observations. / Geert HOFSTEDE / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (1994)

Titre : UNCOMMON SENSE ABOUT ORGANIZATIONS. Cases, studies, and field observations. Type de document : Livre Auteurs : Geert HOFSTEDE Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 1994 Importance : 1 vol., 298 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-8039-5366-6 Prix : 28,51 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management RELATIONS DU TRAVAIL ; SCIENCE DU COMPORTEMENT ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; POUVOIR ; HIERARCHIE ; CARRIERE Index. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Le travail dans l'organisation: humanisation, stress et satisfaction. Pouvoir et contrôle dans les organisations. Relations professionnelles, carrières, formations. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=12331

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F4769	111.55 HOF	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

ORGANIZATIONAL CULTURE AND LEADERSHIP / Edgar H. SCHEIN / San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS (1992)

Titre : ORGANIZATIONAL CULTURE AND LEADERSHIP Type de document : Livre Auteurs : Edgar H. SCHEIN Mention d'édition : 2 Editeur : San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS Année de publication : 1992 Collection : Management series Importance : 1 vol., 418 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-55542-487-9 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management LEADERSHIP ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE Index. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Définition de la culture, dimensions de la culture, culture d'entreprise, culture et organisation, management interculturel, style de management. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=739

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F4113	111.55 SCH	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

STRATEGIES D'ENTREPRISE ET INCERTITUDES ENVIRONNEMENTALES Design organisationnel, cultures et technologie / Hélène DENIS / PARIS : ECONOMICA (1990)

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