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Titre : Gestion internationale des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Michel BARABEL ; Olivier MEIER Mention d'édition : 4e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2018 Collection : Management sup Importance : 224 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-077497-5 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Management
CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; MOBILITE INTERNATIONALEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : l’internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ; les pratiques de GIRH dans plusieurs secteurs d'activité ; les spécificités du système français, avec une analyse comparative entre différents pays. Entièrement actualisée, cette 4e édition propose de nombreux exemples et cas d’entreprises, ainsi que des avis d'experts et des fiches-outils permettant de mettre en pratique les processus étudiés. Note de contenu : Bibliogr. p.217-222, Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=234643 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4778 161.55 BAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 17/02/2020
Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : David DUCHAMP, Auteur ; Loris GUERY, Auteur Editeur : NATHAN Année de publication : 2018 Collection : Repères pratiques num. 75 Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-09-165188-0 Langues : Français (fre) Catégories : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage synthétise les outils, activités et concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GRH), dans ses dimensions individuelles et collectives les plus récentes : la fonction RH, le recrutement, la rémunération, l'évolution des salaires, les conditions de travail, la gestion sociale. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=525348 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6657 161.55 DUC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : International Human Resource Management Type de document : Livre Auteurs : Anne-Wil HARZING ; Sebastian B. REICHE ; Helene TENZER Mention d'édition : 5th rev. ed. Editeur : SAGE PUBLICATIONS LTD Année de publication : 2018 Importance : 611 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-5264-2697-0 Prix : 51 EUR Langues : Anglais (eng) Catégories : Management
ENTREPRISE MULTINATIONALE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL ; RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : The new edition reflects the contemporary debates and emerging issues in the field of IHRM, supplementing classic theories and models with recent research and international developments. Divided into three parts, the first section looks at the ways of thinking about IHRM theory and practice; the second section deals with multinational companies and how they manage their workforce around the world; the final section looks at both traditional and newer approaches to IHRM policies and practices. A selection of up-to-date examples from across the globe are used to support the text, including Uber’s regulatory challenges across Europe, the gig economy, employment rights after Brexit, health insurance for part-timers in the US and EU, attracting and retaining ‘millennials’, the world’s happiest and unhappiest countries, and CSR in Hong Kong. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316172 Autre formatExemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6240 161.55 HAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J6239 161.55 HAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Managing Human Resources : Productivity, Quality of Work Life, Profits Type de document : Livre Auteurs : Wayne F. CASCIO Editeur : MCGRAW-HILL EDUCATION Année de publication : 2018 Importance : 701 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-260-08535-8 Prix : 203 EUR Langues : Anglais (eng) Catégories : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Managing Human Resources 11e is for the general management student whose job inevitably will involve responsibility for managing people. It explicitly links the relationship between productivity quality of work life and profits to various human resource management activities and as such strengthens the students' perception of human resource management as an important function which affects individuals organizations and society. It is research-based and contains strong links to the applicability of this research to real business situations. Note de contenu : Glossaire, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=309163 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6246 161.55 CAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Les normes internationales pour accompagner la transformation des RH / Laurence BRETON-KUENY / AFNOR (2018)
Titre : Les normes internationales pour accompagner la transformation des RH Type de document : Livre Auteurs : Laurence BRETON-KUENY ; Fatma BENSALEM Editeur : AFNOR Année de publication : 2018 Importance : 89 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465666-0 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Management
NORME ; CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : C’est en 2011 que l’ISO, organisation internationale de la normalisation, a démarré ses travaux dans le domaine du management des ressources humaines. Dès lors, une nouvelle ère a commencé pour tous les professionnels des RH et tous ceux (dirigeants, syndicalistes, experts, étudiants) qui s’intéressent au capital le plus précieux qui soit : les femmes et les hommes au sein des organisations. La globalisation de l’économie rendait indispensable ce travail de normalisation : disposer d’un corpus normatif validé à l’échelle internationale constitue un atout maître pour les organisations. Les auteures ont écrit ce livre à quatre mains : une experte de la normalisation qui connaît bien les sujets traités et a une vision tant des sujets que des parties prenantes engagées, et une professionnelle des ressources humaines reconnue, représentante de l’association française de référence en ressources humaines, l’ANDRH (Association Nationale des DRH). Aujourd’hui, les professionnels des ressources humaines se trouvent à un tournant important : soit accompagner les mutations de leur organisation en étant des exécutants, soit être dans une démarche pro-active en devenant des acteurs de la transformation. C’est cette vision qui a guidé l’écriture de cet ouvrage, qui se fixe pour objectif de montrer comment les normes sont au service des enjeux des professionnels des ressources humaines pour que la performance sociale ne soit pas un vain mot. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316226 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6100 161.55 BRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Comportement Organisationnel et Pratiques Professionnelles en GRH / UNIV EUROPEENNE (2017)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe Ideological Evolution of Human Resource Management / Sami ITANI / EMERALD PUBLISHING LIMITED (2017)
PermalinkPermalinkInternational Human Resource Management / Routledge (2016)
Permalink(R)évolution du management des ressources humaines / Christian BATAL / Villeneuve d'Ascq : PRESSES UNIVERSITAIRES DU SEPTENTRION (2016)
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