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LA LUTTE POUR LA RECONNAISSANCE / Axel HONNETH / Paris : LES EDITIONS DU CERF (2000)
Titre : LA LUTTE POUR LA RECONNAISSANCE Type de document : Livre Auteurs : Axel HONNETH Editeur : Paris : LES EDITIONS DU CERF Année de publication : 2000 Collection : Passages Importance : 1 vol., 227 p. ISBN/ISSN/EAN : 2204060612 Prix : 33,54 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES ; PERSONNE JURIDIQUE ; ETHIQUE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; CONFLIT DU TRAVAILIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'idée première de Hegel. La structure des relations de reconnaissance sociale : amour, droit, solidarité. Les atteintes à l'intégrité physique, juridique et morale de la personne humaine. La philosophie sociale des conflits sociaux. La vie éthique. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13037 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F4428 161.55 HON Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible LE MANAGEMENT DES HOMMES / HARVARD BUSINESS REVIEW / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2000)
Titre : LE MANAGEMENT DES HOMMES Type de document : Livre Auteurs : HARVARD BUSINESS REVIEW Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2000 Importance : 1 vol., 297 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2424-0 Prix : 22,71 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; MOTIVATION ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Identifier sa culture d'entreprise. Renforcer la motivation des salariés. Gerer l'empowerment. Savoir persuader. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13402 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F4490 161.55 HAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible LE PLAISIR DE TRAVAILLER. Favoriser l'implication des personnes. / Maurice THEVENET / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2000)
Titre : LE PLAISIR DE TRAVAILLER. Favoriser l'implication des personnes. Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2000 Collection : collection de l'Institut Manpower Importance : 1 vol. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2490-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MOTIVATION ; COMPORTEMENT ; LEADERSHIPIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Implication et histoire personnelle. Le défi de l'implication pour l'entreprise. Les vrais chemins de l'implication. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29782 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 011777 658.3/THE Livre Library Campus de Reims Archives Exclu du prêt LES PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / François PICHAULT / Paris : SEUIL (2000)
Titre : LES PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Type de document : Livre Auteurs : François PICHAULT ; Jean NIZET Editeur : Paris : SEUIL Année de publication : 2000 Collection : Point Importance : 1 vol., 333 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-034770-9 Prix : 8,99 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Analyse des pratiques de GRH. Typologie des configurations organisationnelles. Diversité des pratiques. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13333 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 037199 658.3/PIC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 08/03/2021 DES RESTRUCTURATIONS ET DES HOMMES / Thierry LEMASLE / PARIS : DUNOD (2000)
Titre : DES RESTRUCTURATIONS ET DES HOMMES Type de document : Livre Auteurs : Thierry LEMASLE ; Pierre-Eric TIXIER Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2000 Importance : 1 vol., 212 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005038-3 Prix : 25,76 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRUCTURE DE L'ENTREPRISE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMMUNICATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Etude du phénomène social de restructuration. Management des restructurations: communication, pilotage, ressources humaines. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13862 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 012087 658.406/LEM Livre Library Campus de Reims Archives Exclu du prêt DE L'INDIVIDU A L'EQUIPE Techniques et outils de management / Richard BREARD / Paris : EDITIONS LIAISONS (1999)PermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES pratique et éléments de théorie / Loïc CADIN / PARIS : DUNOD (1997)PermalinkH de DRH / Cyrille BOUREAU / Paris : VUIBERT (1997)PermalinkLA RECONNAISSANCE Un outil de motivation pour vos salariés / Claude BOURCIER / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1997)PermalinkLA QUALITE DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES Diagnostic et action / Alain MEIGNANT / Paris : EDITIONS LIAISONS (1994)PermalinkRESSOURCES HUMAINES. / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1994)PermalinkUNIVERSALITE ET CONTINGENCE DE LA GRH / AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Cergy : EDITION DES ACTES (1993)PermalinkLA GRH AVEC OU SANS FRONTIERES / AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Cergy : EDITION DES ACTES (1992)PermalinkIMPLIQUER LES PERSONNES DANS L'ENTREPRISE / Maurice THEVENET / Paris : EDITIONS LIAISONS (1992)PermalinkMANAGEMENT DES ORGANISATIONS Traduit de: Organizational behavior / Don HELLRIEGEL / Belgique : DE BOECK - WESMAEL (1992)Permalink
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