161.55 - Catalogue Library Neoma Business School

Toute la fonction Ressources humaines : savoir, savoir-faire, savoir-être / Annick COHEN / PARIS : DUNOD (2006)

Titre : Toute la fonction Ressources humaines : savoir, savoir-faire, savoir-être
Type de document : Livre
Auteurs : Annick COHEN
Editeur : PARIS : DUNOD
Année de publication : 2006
Importance : 413 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048890-2
Prix : 39,9 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; MOTIVATION ; EMBAUCHE ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION CONTINUE ; REMUNERATION ; NEGOCIATION

Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Résumé : Cet ouvrage couvre l'ensemble de la fonction RH en trois thématiques : savoirs (nouveaux enjeux, différentes formes d'organisation, connaissances en sciences sociales...), savoir-faire (recruter, piloter un plan de formation, élaborer un système d'appréciation de l'entreprise et un système de rémunération, détecter les potentiels...), savoir-être (maîtriser les situations de négociation, s'exprimer en public, connaître ses interlocuteurs...).
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26465

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020905 658.3/COH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
A6799 161.55 COH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible

Contrôle de gestion et gestion des ressources humaines / Emmanuel OKAMBA / Paris : PUBLIBOOK (2005)

Titre : Contrôle de gestion et gestion des ressources humaines
Type de document : Livre
Auteurs : Emmanuel OKAMBA
Editeur : Paris : PUBLIBOOK
Année de publication : 2005
Collection : Economie & Gestion
Importance : 174 p.
Présentation : ill.
ISBN/ISSN/EAN : 2748303353
Prix : 25 €
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CONTROLE DE GESTION

Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Résumé : Les fondements du génie managérial. L'ingénierie organisationnelle. L'imperfection de l'information et l'émergence des interfaces au sein du système de gestion. La logique de l'évolution du système de gestion en univers complexe.
Note de contenu : Bibliogr. p. 155-172
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26506

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A7173 161.55 OKA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible

E-RH : réalités managériales / Michel KALIKA / Paris : VUIBERT (2005)

Titre : E-RH : réalités managériales
Type de document : Livre
Auteurs : Michel KALIKA, ; Véronique GUILLOUX, ; Florence LAVAL, ; Mohammed MATMATI, ; Eric FIMBEL, Auteur Neoma ; Valéry MICHAUX, Auteur Neoma
Editeur : Paris : VUIBERT
Année de publication : 2005
Collection : AGRH
Importance : 357 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6954-4
Prix : 32 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; ENSEIGNEMENT A DISTANCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INTRANET ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; SCIENCE DE L'INFORMATION

Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Résumé : L'introduction des technologies de l'information et de la communication (TIC) dans la fonction ressources humaines suscite des enjeux que les auteurs s'attachent à expliquer.
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26415

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024594 658.3/ERH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
A6867 161.55 ERH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT / Derek TORRINGTON / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2005)

Titre : HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Type de document : Livre
Auteurs : Derek TORRINGTON ; Laura HALL ; Stephen TAYLOR
Mention d'édition : 6°ed.
Editeur : ETATS-UNIS : PRENTICE HALL
Année de publication : 2005
Importance : 1 vol., 810 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-68713-9
Langues : Anglais (eng)
Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; PERFORMANCE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; REMUNERATION

Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Résumé : ouvrage sur la nature des relations humaines: méthodes de recrutement et sélection, performance, développement, relations avec le personnel, rémunération, internationalisation.
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=24747

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A6054 161.55 TOR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible

INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Theory and practice / Mustafa OZBILGIN / New York : PALGRAVE (2005)

Titre : INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Theory and practice
Type de document : Livre
Auteurs : Mustafa OZBILGIN
Editeur : New York : PALGRAVE
Année de publication : 2005
Importance : 1 vol., 198 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-0-333-99323-1
Prix : 33,34 EUR
Langues : Anglais (eng)
Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SALARIE

Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Résumé : Ce livre propose une introduction à la gestion des ressources humaines dans un contexte international. Il analyse le sens du contexte international, des procédures et problèmes relatifs au déploiement des gens dans différents lieux géographiques.
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=22128

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A5517 161.55 OZB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
B0434 161.55 OZB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible

JEUNES ET ENTREPRISE / Hervé SERIEYX / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)

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Management des ressources humaines : Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales / Patrice ROUSSEL / Bruxelles : DE BOECK (2005)

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Manager la carrière des seniors / Joëlle IMBERT / Paris : INSEP CONSULTING (2005)

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Moderniser la gestion des hommes dans l'entreprise / Pierre LOUART / Paris : EDITIONS LIAISONS (2005)

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Ressources humaines / Dimitri WEISS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)

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RESSOURCES INHUMAINES / Jean-Luc FOUCHER / Paris : BOURIN EDITEUR (2005)

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RH ET DEVELOPPEMENT DURABLE / Bernard CALISTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)

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LES CLES DE L'EQUITE DANS L'ENTREPRISE / Jean-Marie PERETTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)

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Fundamentals of human resource management / Raymond A. NOE / New York : MCGRAW-HILL (2004)

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Estelle MERCIER / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2004)

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Gestion RH des PME/PMI / Anne CHEVALLIER / Paris : EDITIONS LIAISONS (2004)

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GRH : NOUVELLES PRATIQUES Vade-mecum / Luc BOYER / Paris : EDITIONS EMS (2004)

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LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES Attirer, intégrer et fidéliser les salariés / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2004)

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RENFORCER LA COHERENCE D'UNE EQUIPE Diriger et déléguer à la fois / Michel FIOL / PARIS : DUNOD (2004)

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LES SENIORS DANS L'ENTREPRISE / Jean-Marie PERETTI / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2004)

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CARRIERES NOMADES Les enseignements d'une comparaison internationale / Anne-Françoise BENDER / Paris : VUIBERT (2003)

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RH, LES MEILLEURES PRATIQUES DES ENTREPRISES DU CAC 40 / Frank BOURNOIS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2003)

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e-GRH : REVOLUTION OU EVOLUTION ? Relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction Ressources Humaines / Michel KALIKA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)

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EQUIPES RH, ACTEURS DE LA STRATEGIE L'e-RH : mode ou révolution ? / Bernard MERCK / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2002)

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L'IMPLICATION AU TRAVAIL / Jean-Pierre NEVEU / Paris : VUIBERT (2002)

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INTERNATIONAL HRM A cross-cultural approach / Terence JACKSON / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2002)

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LES JEUNES ET L'ENTREPRISE : DES NOCES AMBIGUES / Hervé SERIEYX / EYROLLES (2002)

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SI LA GRH ETAIT DE LA GESTION / Bernard GALAMBAUD / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)

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The global challenge / Paul EVANS / New York : MCGRAW-HILL (2002)

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DEVENIR e-DRH Comment les NTIC font évoluer la fonction RH / François SILVA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)

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L'EVALUATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Yves LE LOUARN / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2001)

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LA GESTION DES SUREFFECTIFS / Géraldine SCHMIDT / PARIS : ECONOMICA (2001)

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The HR scorecard / Brian E. BECKER / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2001)

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LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN PRATIQUE / Franck BIETRY / Paris : EDITIONS ESKA (2000)

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LA LUTTE POUR LA RECONNAISSANCE / Axel HONNETH / Paris : LES EDITIONS DU CERF (2000)

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LE MANAGEMENT DES HOMMES / HARVARD BUSINESS REVIEW / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2000)

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LE PLAISIR DE TRAVAILLER. Favoriser l'implication des personnes. / Maurice THEVENET / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2000)

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LES PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / François PICHAULT / Paris : SEUIL (2000)

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DES RESTRUCTURATIONS ET DES HOMMES / Thierry LEMASLE / PARIS : DUNOD (2000)

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DE L'INDIVIDU A L'EQUIPE Techniques et outils de management / Richard BREARD / Paris : EDITIONS LIAISONS (1999)

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES pratique et éléments de théorie / Loïc CADIN / PARIS : DUNOD (1997)

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H de DRH / Cyrille BOUREAU / Paris : VUIBERT (1997)

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LA RECONNAISSANCE Un outil de motivation pour vos salariés / Claude BOURCIER / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1997)

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LA QUALITE DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES Diagnostic et action / Alain MEIGNANT / Paris : EDITIONS LIAISONS (1994)

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RESSOURCES HUMAINES. / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1994)

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UNIVERSALITE ET CONTINGENCE DE LA GRH / AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Cergy : EDITION DES ACTES (1993)

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LA GRH AVEC OU SANS FRONTIERES / AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Cergy : EDITION DES ACTES (1992)

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IMPLIQUER LES PERSONNES DANS L'ENTREPRISE / Maurice THEVENET / Paris : EDITIONS LIAISONS (1992)

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MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Traduit de: Organizational behavior / Don HELLRIEGEL / Belgique : DE BOECK - WESMAEL (1992)

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POUR UNE VISION DE LA GRH / AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Cergy : EDITION DES ACTES (1991)

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RESSOURCES HUMAINES FONCTION PERSONNEL ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1990)

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INTEGRATION EUROPEENNE ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES / ESC ROUEN ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE DE ROUEN / Paris : ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE DE ROUEN (1989)

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LES RESSOURCES HUMAINES, ATOUT STRATEGIQUE / François JALBERT / Paris : L'HARMATTAN (1989)

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L'ENJEU DES RESSOURCES HUMAINES le mythe des héros d'entreprise / Geneviève VILLE / Paris : NOUVELLES EDITIONS FIDUCIAIRES (1988)

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Gérer les ressources humaines dans l'entreprise / Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1988)

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RESSOURCES HUMAINES / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1988)

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LE DEVELOPPEMENT HUMAIN DANS L'ENTREPRISE manuel de psychologie du travail appliquée / Pierre JARDILLIER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1986)

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GESTION DU PERSONNEL l'impact des opportunités et contraintes de l'environnement contemporain sur les politiques sociales / Alain BERNARD / Paris : FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES (1985)

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MESURE DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DE L'ENTREPRISE / Eric VATTEVILLE / PARIS : ECONOMICA (1985)

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L'ORIENTATION PROFESSIONNELLE CONTINUE concepts et méthodes pour une gestion préventive de l'emploi en entreprise / Marcel HUSSON / Paris : FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES (1985)

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RESTRUCTURATION ET PLAN SOCIAL / Jean-Louis CHAUCHARD / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1985)

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Bernard MARTORY / Paris : NATHAN (1984)

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LA FONCTION PERSONNEL : QUELS METIERS? / APEC ASSOCIATION POUR L'EMPLOI DES CADRES / PARIS : DUNOD (1983)

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GESTION DU PERSONNEL nouvelles pratiques pour les années 80 / Alain BERNARD / Paris : FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES (1983)

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DES HOMMES A GERER direction du personnel et gestion des ressources humaines / Bernard GALAMBAUD / Paris : ENTREPRISE MODERNE D'EDITION (1983)

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Pratique de la fonction personnel / Dimitri WEISS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1982)

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LA GESTION DU PERSONNEL AUJOURD'HUI / Jean THOMAS / Paris : EDITIONS SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES EAP (1981)

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PERSONNEL GESTION DU PERSONNEL / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1981)

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PRATIQUE DES RELATIONS HUMAINES DANS L'ENTREPRISE / Jacques LEGRES / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1981)

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES approche systémique / Laurent BÉLANGER / Paris : GAETAN MORIN EDITEUR (1979)

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ECONOMIE DES RESSOURCES HUMAINES DANS L'ENTREPRISE / Yves SIMON / Paris : MASSON (1978)

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MONSIEUR PERSONNEL et le développement des hommes / Jacqueline LAUFER / Paris : FLAMMARION (1978)

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LA GESTION PREVISIONNELLE DU PERSONNEL / Pierre JARDILLIER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1972)

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MANUEL POUR LA DIRECTION DU PERSONNEL traduit de : MANUALE PER LA DIREZIONE DEL PERSONALE / Silvio MONTARETTO MARULLO / Paris : EDITIONS HOMMES ET TECHNIQUES (1972)

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La formation clé du développement / Frédérick HARBISON / Paris : LES EDITIONS OUVRIERES (1967)

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