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Gestion des ressources humaines / Claude Blanche ALLEGRE / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2008)Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A9656 161.55 ALL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A9657 161.55 ALL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A9964 161.55 ALL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible International human resource management / Peter J. DOWLING / Royaume-Uni : THOMSON LEARNING (2008)
Titre : International human resource management : Managing people in a multinational context Type de document : Livre Auteurs : Peter J. DOWLING ; Marion FESTING ; Allen D. Sr ENGLE Mention d'édition : 5th ed. Editeur : Royaume-Uni : THOMSON LEARNING Année de publication : 2008 Importance : XVI- 368 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84480-542-6 Prix : 48 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; EMBAUCHE ; FORMATION CONTINUE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; ETHIQUE ; STRATEGIE ; FUSION ACQUISITION ; COMPETITIVITEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Présentation, dans le contexte de mondialisation, des pratiques de gestion des ressources humaines et dans plusieurs pays et dans des entreprises multinationales. Sont étudiés le contexte de l'entreprise, le recrutement international, le management interculturel, les formations, la rémunération, le rapatriement, les relations de travail, le management de la performance, les théories de développement en gestion des ressources humaines. Note de contenu : Bibliogr.
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29861 Exemplaires(7)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048565 658.3/DOW Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 048566 658.3/DOW Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A7711 161.55 DOW Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt A7712 161.55 DOW Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A7713 161.55 DOW Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A7715 161.55 DOW Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A7716 161.55 DOW Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Lamy social : guide pratique / Laurence GUILBAUD-SEGUIN / Rueil-Malmaison : WOLTERS KLUWER FRANCE (2008)
Titre : Lamy social : guide pratique : gestion du personnel, modèles de contrats, lettres et accords Type de document : Livre Auteurs : Laurence GUILBAUD-SEGUIN, Editeur : Rueil-Malmaison : WOLTERS KLUWER FRANCE Année de publication : 2008 Importance : 897 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7212-1209-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; SOUS TRAITANCE ; REMUNERATION ; DUREE DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; ABSENTEISME ; REPRESENTATION DES SALARIES ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; FRANCEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le droit du travail en matière de gestion du personnel à travers les thématiques de l'embauche, du salaire, de la fin du contrat de travail, du recours à la main d'oeuvre extérieure, du temps de travail, de l'administration et représentation du personnel, de la vie quotidienne dans l'entreprise. Avec 70 modèles de contrats, lettres ou accords. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30671 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A7948 161.55 GUI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt Piloter les performances RH / Bernard MARTORY / Paris : EDITIONS LIAISONS (2008)
Titre : Piloter les performances RH : La création de valeur par les ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Bernard MARTORY, ; Christine DELAY ; Fabien SIGUIER Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2008 Importance : 191 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-770-7 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; GESTION DE LA QUALITE ; SATISFACTION ; PERFORMANCE ; SYSTEME D'INFORMATION ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Panorama des bonnes pratiques du développement de l'efficience des activités RH et de leur contribution à la création de valeur Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38323 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 033587 658.3/PIL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 023855 658.3/PIL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9983 161.55 MAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Les projets sociaux des entreprises / Myriam DUBERTRAND / Paris : EDITIONS LIAISONS (2008)
Titre : Les projets sociaux des entreprises : impactes 2009 - GPEC, travailleurs handicapés, santé au travail, réforme de la représentativité Type de document : Livre Auteurs : Myriam DUBERTRAND, Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2008 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 180 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-767-7 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SANTE ; SYNDICALISME ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CARRIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOISIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage propose une synthèse claire des enjeux pour l'année 2009, notamment GPEC, santé au travail, formation professionnelle, fins de carrière, représentativité syndicale et ressources rares, pour aider dirigeants et RH à anticiper les priorités et hiérarchiser leurs actions dans le domaine social. Note de contenu : Bibliogr. p. 176 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=80590 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 029172 658.301/PRO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Strategic human resource management / Michael ARMSTRONG / Londres : KOGAN PAGE (2008)PermalinkStrategy and human resource management / Peter BOXALL / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2008)PermalinkTravail [le], un défi pour la GRH / Rachel BEAUJOLIN-BELLET / ANACT (2008)PermalinkLe DRH du 3e millénaire / Edgar ADDED / Paris : VILLAGE MONDIAL (2007)PermalinkGérer les ressources humaines en action sociale / François CHARLEUX / Paris : ESF (2007)PermalinkHuman resource management / John STOREY / London : ROUTLEDGE (2007)PermalinkHuman resource management / PEARSON PRENTICE HALL (2007)PermalinkManager RH / François STANKIEWICZ / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2007)PermalinkMaster ressources humaines / Jacques IGALENS / Paris : EDITIONS ESKA (2007)PermalinkReadings and cases in international human resource management / Mark E. MENDENHALL / London : ROUTLEDGE (2007)PermalinkRéinventer les RH / Gilles VERRIER / PARIS : DUNOD (2007)PermalinkRH : les leviers de la performance / Patrice GALAMBERT / EYROLLES (2007)PermalinkRH, les meilleures pratiques CAC 40/SBF 120 / Frank BOURNOIS / EYROLLES (2007)PermalinkStrategic human resource management / Randall S. SCHULER / Oxford : BLACKWELL PUBLISHING (2007)PermalinkLa diversité dans l'entreprise : comment la réaliser ? / Yazid SABEG / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2006)PermalinkGlobal staffing / Hugh SCULLION / London : ROUTLEDGE (2006)PermalinkHuman resource management : gaining a competitive advantage / Raymond A. NOE / New York : MCGRAW-HILL (2006)PermalinkManagement par les compétences le cas de Manpower / Cécile DEJOUX / Londres : PEARSON EDUCATION (2006)PermalinkRessources humaines : tout ce que vous souhaitez savoir sur les RH / Jean-Marie PERETTI / PARIS : DUNOD (2006)PermalinkLes rôles en équipe / Meredith BELBIN / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2006)Permalink
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