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Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines [ / Maurice THEVENET / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2012)
Titre : Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines [ Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET ; Cécile DEJOUX ; Eléonore MARBOT ; Etienne NORMAND ; Anne-Françoise BENDER ; François SILVA Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2012 Importance : 526 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7575-9 Prix : 42 euros Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STYLE DE MANAGEMENT ; FORMATION CONTINUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Présentation des missions et actions de la GRH en les articulant autour de quatre grands axes : l'organisation, la direction des RH, le responsable des RH et les managers Note de contenu : Livre en ligne Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=79486 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039432 658.3/FON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B1809 161.55 FON Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Gestion des ressources humaines / Loïc CADIN / PARIS : DUNOD (2012)
Titre : Gestion des ressources humaines : Pratiques et éléments de théories Type de document : Livre Auteurs : Loïc CADIN, Auteur ; Francis GUERIN, Auteur ; Frédérique PIGEYRE, Auteur ; Jean PRALONG, Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2012 Importance : 726 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057893-1 Prix : 46 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ALLEMAGNE ; CAPITALISME ; CARRIERE ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Un panorama complet des techniques de gestion des ressources humaines sans oublier les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Illustré de cas réels d'entreprises et d'exemples. Note de contenu : Bibliogr. p. 683-721 Index. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82389 Autre formatExemplaires(12)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 038834 658.3/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 038833 658.3/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 038832 658.3/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 038831 658.3/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 038830 658.3/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B2049 161.55 CAD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B2050 161.55 CAD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B2051 161.55 CAD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B2052 161.55 CAD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B2053 161.55 CAD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B2054 161.55 CAD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt B2055 161.55 CAD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt Handbook of research on comparative human resource management / Chris BREWSTER / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2012)
Titre : Handbook of research on comparative human resource management Type de document : Livre Auteurs : Chris BREWSTER ; Wolfgang MAYRHOFER Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2012 Importance : 693 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84720-726-5 Prix : 224 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; MANAGEMENT COMPAREIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Approche comparée de la gestion des ressources humaines. Aspects culturels. Analyse des pratiques et politiques de fonctions GRH: recrutement, gestion des carrières, contrat de travail, participation des salariés, gestion de la performance, égalité de traitement. Etude des différents modèles régionaux. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82781 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0294 161.55 BRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Les nouveaux horizons RH / PACHULSKY / LES EDITIONS DIATEINO (2012)
Titre : Les nouveaux horizons RH Type de document : Livre Auteurs : PACHULSKY (Alexandre) Editeur : LES EDITIONS DIATEINO Année de publication : 2012 Importance : 282 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35456-077-5 Prix : 19.90 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; ORGANISATION ; CAPITAL HUMAINIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'ouvrage traite de l'impact des réseaux sociaux dans l'entreprise et des nouveaux enjeux RH qu'ils sous-tendent. Témoignages de professionnels. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101393 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1621 161.55 PAC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Ressources humaines / Benoît GRASSER / Paris : VUIBERT (2012)
Titre : Ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Benoît GRASSER ; Florent NOEL Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2012 Collection : Les indispensables Vuibert Importance : 207 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00756-5 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; CARRIERE ; MOTIVATION ; CAPITAL HUMAIN ; EMBAUCHE ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ; COMPETENCE ; FORMATION CONTINUEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage se divise en 4 parties : piloter les RH. Organiser le travail. Mobiliser les salariés. Gérer les effectifs et les compétences. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109774 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0884 161.55 GRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Tous DRH / Jean-Marie PERETTI / EYROLLES (2012)PermalinkCreating Balance ? / Stephan KAISER / Mannheim : SPRINGER (2011)PermalinkGestion des ressources humaines en devenir [La] / Françoise DUPUICH / L'Harmattan (2011)PermalinkInternational human resource management / Anne-Wil HARZING / SAGE PUBLICATIONS LTD (2011)PermalinkRessources humaines / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (2011)PermalinkRessources humaines : Stratégie et création de valeur / Michel FOURMY / MAXIMA LAURENT DU MESNIL EDITEUR (2011)PermalinkRH au quotidien / Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS / PARIS : DUNOD (2011)PermalinkGRH et mondialisation / Didier CAZAL / Paris : VUIBERT (2010)PermalinkManaging human resources / Luis R. GOMEZ-MEJIA / Boston : Pearson (2010)PermalinkPratiques de GRH dans les pays francophones / Francoise CHEVALIER / Paris : VUIBERT (2010)Permalink
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