Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines [ / Maurice THEVENET / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2012)

Titre : Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines [ Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET ; Cécile DEJOUX ; Eléonore MARBOT ; Etienne NORMAND ; Anne-Françoise BENDER ; François SILVA Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2012 Importance : 526 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7575-9 Prix : 42 euros Langues : Français (fre) Mots-clés : Management STYLE DE MANAGEMENT ; FORMATION CONTINUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; REMUNERATION Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Présentation des missions et actions de la GRH en les articulant autour de quatre grands axes : l'organisation, la direction des RH, le responsable des RH et les managers Note de contenu : Livre en ligne Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=79486

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
039432	658.3/FON	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
B1809	161.55 FON	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Gestion des ressources humaines / Loïc CADIN / PARIS : DUNOD (2012)

Titre : Gestion des ressources humaines : Pratiques et éléments de théories Type de document : Livre Auteurs : Loïc CADIN, Auteur ; Francis GUERIN, Auteur ; Frédérique PIGEYRE, Auteur ; Jean PRALONG, Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2012 Importance : 726 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057893-1 Prix : 46 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management ALLEMAGNE ; CAPITALISME ; CARRIERE ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; REMUNERATION Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Un panorama complet des techniques de gestion des ressources humaines sans oublier les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Illustré de cas réels d'entreprises et d'exemples. Note de contenu : Bibliogr. p. 683-721 Index. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82389

Autre format

• GRH : Gestion des ressources humaines Ed. 4  

Exemplaires(12)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
038834	658.3/GES	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
038833	658.3/GES	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
038832	658.3/GES	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
038831	658.3/GES	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
038830	658.3/GES	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
B2049	161.55 CAD	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
B2050	161.55 CAD	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
B2051	161.55 CAD	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
B2052	161.55 CAD	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
B2053	161.55 CAD	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
B2054	161.55 CAD	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Exclu du prêt
B2055	161.55 CAD	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Exclu du prêt

Handbook of research on comparative human resource management / Chris BREWSTER / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2012)

Titre : Handbook of research on comparative human resource management Type de document : Livre Auteurs : Chris BREWSTER ; Wolfgang MAYRHOFER Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2012 Importance : 693 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84720-726-5 Prix : 224 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; MANAGEMENT COMPARE Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Approche comparée de la gestion des ressources humaines. Aspects culturels. Analyse des pratiques et politiques de fonctions GRH: recrutement, gestion des carrières, contrat de travail, participation des salariés, gestion de la performance, égalité de traitement. Etude des différents modèles régionaux. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82781

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
J0294	161.55 BRE	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Les nouveaux horizons RH / PACHULSKY / LES EDITIONS DIATEINO (2012)

Titre : Les nouveaux horizons RH Type de document : Livre Auteurs : PACHULSKY (Alexandre) Editeur : LES EDITIONS DIATEINO Année de publication : 2012 Importance : 282 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35456-077-5 Prix : 19.90 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; ORGANISATION ; CAPITAL HUMAIN Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'ouvrage traite de l'impact des réseaux sociaux dans l'entreprise et des nouveaux enjeux RH qu'ils sous-tendent. Témoignages de professionnels. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101393

Autre format

• les nouveaux Horizons RH / Alexandre PACHULSKI / LES EDITIONS DIATEINO (2012)  

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J1621	161.55 PAC	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Ressources humaines / Benoît GRASSER / Paris : VUIBERT (2012)

Titre : Ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Benoît GRASSER ; Florent NOEL Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2012 Collection : Les indispensables Vuibert Importance : 207 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00756-5 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; CARRIERE ; MOTIVATION ; CAPITAL HUMAIN ; EMBAUCHE ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ; COMPETENCE ; FORMATION CONTINUE Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage se divise en 4 parties : piloter les RH. Organiser le travail. Mobiliser les salariés. Gérer les effectifs et les compétences. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109774

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
J0884	161.55 GRA	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Tous DRH / Jean-Marie PERETTI / EYROLLES (2012)

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Creating Balance ? / Stephan KAISER / Mannheim : SPRINGER (2011)

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Gestion des ressources humaines en devenir [La] / Françoise DUPUICH / L'Harmattan (2011)

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International human resource management / Anne-Wil HARZING / SAGE PUBLICATIONS LTD (2011)

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Ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (2011)

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Ressources humaines : Stratégie et création de valeur / Michel FOURMY / MAXIMA LAURENT DU MESNIL EDITEUR (2011)

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RH au quotidien / Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS / PARIS : DUNOD (2011)

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GRH et mondialisation / Didier CAZAL / Paris : VUIBERT (2010)

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Managing human resources / Luis R. GOMEZ-MEJIA / Boston : Pearson (2010)

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Pratiques de GRH dans les pays francophones / Francoise CHEVALIER / Paris : VUIBERT (2010)

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