161.55 - Catalogue Library Neoma Business School

Toute la fonction Ressources humaines : savoir, savoir-faire, savoir-être / Annick COHEN / PARIS : DUNOD (2006)

Titre : Toute la fonction Ressources humaines : savoir, savoir-faire, savoir-être
Type de document : Livre
Auteurs : Annick COHEN
Editeur : PARIS : DUNOD
Année de publication : 2006
Importance : 413 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048890-2
Prix : 39,9 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; MOTIVATION ; EMBAUCHE ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION CONTINUE ; REMUNERATION ; NEGOCIATION

Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Résumé : Cet ouvrage couvre l'ensemble de la fonction RH en trois thématiques : savoirs (nouveaux enjeux, différentes formes d'organisation, connaissances en sciences sociales...), savoir-faire (recruter, piloter un plan de formation, élaborer un système d'appréciation de l'entreprise et un système de rémunération, détecter les potentiels...), savoir-être (maîtriser les situations de négociation, s'exprimer en public, connaître ses interlocuteurs...).
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020905 658.3/COH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
A6799 161.55 COH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible

Contrôle de gestion et gestion des ressources humaines / Emmanuel OKAMBA / Paris : PUBLIBOOK (2005)

Titre : Contrôle de gestion et gestion des ressources humaines
Type de document : Livre
Auteurs : Emmanuel OKAMBA
Editeur : Paris : PUBLIBOOK
Année de publication : 2005
Collection : Economie & Gestion
Importance : 174 p.
Présentation : ill.
ISBN/ISSN/EAN : 2748303353
Prix : 25 €
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CONTROLE DE GESTION

Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Résumé : Les fondements du génie managérial. L'ingénierie organisationnelle. L'imperfection de l'information et l'émergence des interfaces au sein du système de gestion. La logique de l'évolution du système de gestion en univers complexe.
Note de contenu : Bibliogr. p. 155-172
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26506

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A7173 161.55 OKA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible

E-RH : réalités managériales / Michel KALIKA / Paris : VUIBERT (2005)

Titre : E-RH : réalités managériales
Type de document : Livre
Auteurs : Michel KALIKA, ; Véronique GUILLOUX, ; Florence LAVAL, ; Mohammed MATMATI, ; Eric FIMBEL, Auteur Neoma ; Valéry MICHAUX, Auteur Neoma
Editeur : Paris : VUIBERT
Année de publication : 2005
Collection : AGRH
Importance : 357 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6954-4
Prix : 32 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; ENSEIGNEMENT A DISTANCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INTRANET ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; SCIENCE DE L'INFORMATION

Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Résumé : L'introduction des technologies de l'information et de la communication (TIC) dans la fonction ressources humaines suscite des enjeux que les auteurs s'attachent à expliquer.
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26415

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024594 658.3/ERH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
A6867 161.55 ERH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT / Derek TORRINGTON / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2005)

Titre : HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Type de document : Livre
Auteurs : Derek TORRINGTON ; Laura HALL ; Stephen TAYLOR
Mention d'édition : 6°ed.
Editeur : ETATS-UNIS : PRENTICE HALL
Année de publication : 2005
Importance : 1 vol., 810 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-68713-9
Langues : Anglais (eng)
Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; PERFORMANCE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; REMUNERATION

Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Résumé : ouvrage sur la nature des relations humaines: méthodes de recrutement et sélection, performance, développement, relations avec le personnel, rémunération, internationalisation.
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=24747

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A6054 161.55 TOR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible

INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Theory and practice / Mustafa OZBILGIN / New York : PALGRAVE (2005)

Titre : INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Theory and practice
Type de document : Livre
Auteurs : Mustafa OZBILGIN
Editeur : New York : PALGRAVE
Année de publication : 2005
Importance : 1 vol., 198 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-0-333-99323-1
Prix : 33,34 EUR
Langues : Anglais (eng)
Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SALARIE

Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Résumé : Ce livre propose une introduction à la gestion des ressources humaines dans un contexte international. Il analyse le sens du contexte international, des procédures et problèmes relatifs au déploiement des gens dans différents lieux géographiques.
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=22128

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A5517 161.55 OZB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
B0434 161.55 OZB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible

JEUNES ET ENTREPRISE / Hervé SERIEYX / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)

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Management des ressources humaines : Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales / Patrice ROUSSEL / Bruxelles : DE BOECK (2005)

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Manager la carrière des seniors / Joëlle IMBERT / Paris : INSEP CONSULTING (2005)

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Moderniser la gestion des hommes dans l'entreprise / Pierre LOUART / Paris : EDITIONS LIAISONS (2005)

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Ressources humaines / Dimitri WEISS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)

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RESSOURCES INHUMAINES / Jean-Luc FOUCHER / Paris : BOURIN EDITEUR (2005)

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RH ET DEVELOPPEMENT DURABLE / Bernard CALISTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)

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LES CLES DE L'EQUITE DANS L'ENTREPRISE / Jean-Marie PERETTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)

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Fundamentals of human resource management / Raymond A. NOE / New York : MCGRAW-HILL (2004)

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Estelle MERCIER / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2004)

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Gestion RH des PME/PMI / Anne CHEVALLIER / Paris : EDITIONS LIAISONS (2004)

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GRH : NOUVELLES PRATIQUES Vade-mecum / Luc BOYER / Paris : EDITIONS EMS (2004)

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LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES Attirer, intégrer et fidéliser les salariés / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2004)

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RENFORCER LA COHERENCE D'UNE EQUIPE Diriger et déléguer à la fois / Michel FIOL / PARIS : DUNOD (2004)

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LES SENIORS DANS L'ENTREPRISE / Jean-Marie PERETTI / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2004)

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CARRIERES NOMADES Les enseignements d'une comparaison internationale / Anne-Françoise BENDER / Paris : VUIBERT (2003)

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RH, LES MEILLEURES PRATIQUES DES ENTREPRISES DU CAC 40 / Frank BOURNOIS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2003)

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e-GRH : REVOLUTION OU EVOLUTION ? Relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction Ressources Humaines / Michel KALIKA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)

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EQUIPES RH, ACTEURS DE LA STRATEGIE L'e-RH : mode ou révolution ? / Bernard MERCK / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2002)

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L'IMPLICATION AU TRAVAIL / Jean-Pierre NEVEU / Paris : VUIBERT (2002)

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