Gestion des ressources humaines / Claude Blanche ALLEGRE / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2008)

Titre : Gestion des ressources humaines : valeur de l'immatériel Type de document : Livre Auteurs : Claude Blanche ALLEGRE ; Anne Elisabeth ANDREASSIAN ; Séverine AUGRY ; Marie BOUNY ; Valérie NEVEU ; Sylvie PEREIRA Editeur : Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE Année de publication : 2008 Importance : 364 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5872-9 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; BILAN SOCIAL ; SCIENCE DE L'INFORMATION ; AUDIT SOCIAL ; DIMENSION DE L'ENTREPRISE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; FORMATION CONTINUE ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; ENSEIGNEMENT A DISTANCE ; MOTIVATION ; RELATIONS DU TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; REPRESENTATION DES SALARIES ; COMMUNICATION INTERNE ; CAPITAL INTELLECTUEL ; COMPTABILITE DE GESTION ; REMUNERATION ; PLAN EPARGNE ENTREPRISE ; INTERESSEMENT Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Note de contenu : bibliogr. p. 337-338 webographie index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34386

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
A9656	161.55 ALL	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
A9657	161.55 ALL	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
A9964	161.55 ALL	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

International human resource management / Peter J. DOWLING / Royaume-Uni : THOMSON LEARNING (2008)

Titre : International human resource management : Managing people in a multinational context Type de document : Livre Auteurs : Peter J. DOWLING ; Marion FESTING ; Allen D. Sr ENGLE Mention d'édition : 5th ed. Editeur : Royaume-Uni : THOMSON LEARNING Année de publication : 2008 Importance : XVI- 368 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84480-542-6 Prix : 48 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; EMBAUCHE ; FORMATION CONTINUE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; ETHIQUE ; STRATEGIE ; FUSION ACQUISITION ; COMPETITIVITE Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Présentation, dans le contexte de mondialisation, des pratiques de gestion des ressources humaines et dans plusieurs pays et dans des entreprises multinationales. Sont étudiés le contexte de l'entreprise, le recrutement international, le management interculturel, les formations, la rémunération, le rapatriement, les relations de travail, le management de la performance, les théories de développement en gestion des ressources humaines. Note de contenu : Bibliogr. Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29861

Exemplaires(7)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
048565	658.3/DOW	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
048566	658.3/DOW	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
A7711	161.55 DOW	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Exclu du prêt
A7712	161.55 DOW	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
A7713	161.55 DOW	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
A7715	161.55 DOW	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
A7716	161.55 DOW	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Lamy social : guide pratique / Laurence GUILBAUD-SEGUIN / Rueil-Malmaison : WOLTERS KLUWER FRANCE (2008)

Titre : Lamy social : guide pratique : gestion du personnel, modèles de contrats, lettres et accords Type de document : Livre Auteurs : Laurence GUILBAUD-SEGUIN, Editeur : Rueil-Malmaison : WOLTERS KLUWER FRANCE Année de publication : 2008 Importance : 897 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7212-1209-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; SOUS TRAITANCE ; REMUNERATION ; DUREE DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; ABSENTEISME ; REPRESENTATION DES SALARIES ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; FRANCE Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le droit du travail en matière de gestion du personnel à travers les thématiques de l'embauche, du salaire, de la fin du contrat de travail, du recours à la main d'oeuvre extérieure, du temps de travail, de l'administration et représentation du personnel, de la vie quotidienne dans l'entreprise. Avec 70 modèles de contrats, lettres ou accords. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30671

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
A7948	161.55 GUI	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Exclu du prêt

Piloter les performances RH / Bernard MARTORY / Paris : EDITIONS LIAISONS (2008)

Titre : Piloter les performances RH : La création de valeur par les ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Bernard MARTORY, ; Christine DELAY ; Fabien SIGUIER Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2008 Importance : 191 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-770-7 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management CAPITAL HUMAIN ; GESTION DE LA QUALITE ; SATISFACTION ; PERFORMANCE ; SYSTEME D'INFORMATION ; REMUNERATION Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Panorama des bonnes pratiques du développement de l'efficience des activités RH et de leur contribution à la création de valeur Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38323

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
033587	658.3/PIL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
023855	658.3/PIL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
A9983	161.55 MAR	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Les projets sociaux des entreprises / Myriam DUBERTRAND / Paris : EDITIONS LIAISONS (2008)

Titre : Les projets sociaux des entreprises : impactes 2009 - GPEC, travailleurs handicapés, santé au travail, réforme de la représentativité Type de document : Livre Auteurs : Myriam DUBERTRAND, Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2008 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 180 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-767-7 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management SANTE ; SYNDICALISME ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CARRIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage propose une synthèse claire des enjeux pour l'année 2009, notamment GPEC, santé au travail, formation professionnelle, fins de carrière, représentativité syndicale et ressources rares, pour aider dirigeants et RH à anticiper les priorités et hiérarchiser leurs actions dans le domaine social. Note de contenu : Bibliogr. p. 176 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=80590

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
029172	658.301/PRO	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

Strategic human resource management / Michael ARMSTRONG / Londres : KOGAN PAGE (2008)

Permalink

Strategy and human resource management / Peter BOXALL / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2008)

Permalink

Travail [le], un défi pour la GRH / Rachel BEAUJOLIN-BELLET / ANACT (2008)

Permalink

Le DRH du 3e millénaire / Edgar ADDED / Paris : VILLAGE MONDIAL (2007)

Permalink

Gérer les ressources humaines en action sociale / François CHARLEUX / Paris : ESF (2007)

Permalink

Human resource management / John STOREY / London : ROUTLEDGE (2007)

Permalink

Human resource management / PEARSON PRENTICE HALL (2007)

Permalink

Manager RH / François STANKIEWICZ / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2007)

Permalink

Master ressources humaines / Jacques IGALENS / Paris : EDITIONS ESKA (2007)

Permalink

Readings and cases in international human resource management / Mark E. MENDENHALL / London : ROUTLEDGE (2007)

Permalink