JEUNES ET ENTREPRISE / Hervé SERIEYX / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)

Titre : JEUNES ET ENTREPRISE Type de document : Livre Auteurs : Hervé SERIEYX ; Joséphine DEROBE Mention d'édition : 2°édition Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2005 Importance : 1 vol., 166 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3344-0 Prix : 16 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management JEUNE ; ENTREPRISE ; INTERNET ; EMPLOI ; RELATIONS DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Etre plus attentif aux stratégies des jeunes, lancer des ponts entre l'école et l'entreprise, donner à chacun des méthodes pour maîtriser son devenir, rendre notre société plus apprenante, tels sont les principaux axes abordés dans cet ouvarge. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=23125

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A5759	161.55 SER	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Management des ressources humaines : Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales / Patrice ROUSSEL / Bruxelles : DE BOECK (2005)

Titre : Management des ressources humaines : Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales Type de document : Livre Auteurs : Patrice ROUSSEL Editeur : Bruxelles : DE BOECK Année de publication : 2005 Importance : 440 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4711-2 Prix : 44.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; METHODE DES CAS ; MODELE ; THEORIE Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Focus sur les récents développement méthodologiques en gestion des ressources humaines (qualitatifs et quantitatifs) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=93436

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
015429	658.3/MAN	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
J0090	161.55 ROU	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Manager la carrière des seniors / Joëlle IMBERT / Paris : INSEP CONSULTING (2005)

Titre : Manager la carrière des seniors : Vers de nouvelles pratiques de GRH Type de document : Livre Auteurs : Joëlle IMBERT Editeur : Paris : INSEP CONSULTING Année de publication : 2005 Importance : 163 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 2-9114006-54-3 Prix : 24 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management SENIOR ; CARRIERE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CREATION D'ENTREPRISE Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'auteur étudie le traitement et le positionnement des seniors dans l'entreprise Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=32077

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A8473	161.55 IMB	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Moderniser la gestion des hommes dans l'entreprise / Pierre LOUART / Paris : EDITIONS LIAISONS (2005)

Titre : Moderniser la gestion des hommes dans l'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Pierre LOUART ; Mohammed MATMATI ; Michel LE BERRE ; Charlotte DUDA, Préfacier, etc. Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2005 Importance : 295 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-625-0 Prix : 28 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; TIC ; TRAVAIL A DISTANCE ; DUREE DU TRAVAIL ; COMPETENCE ; INNOVATION Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Sont abordés : l'utilisation des technologies de l'information et de la communication dans la gestion des ressources humaines et les techniques innovantes de gestion des hommes. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26413

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
015547	658.406/MOD	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

Ressources humaines / Dimitri WEISS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)

Titre : Ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Dimitri WEISS Mention d'édition : 3° éd. Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2005 Importance : 805 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3420-1 Prix : 55 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; REMUNERATION ; FORMATION CONTINUE ; OEUVRES SOCIALES ; PERFORMANCE ; ERGONOMIE ; DROIT DU TRAVAIL ; STRATEGIE ; COMPETENCE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONTROLE DE GESTION ; SYSTEME D'INFORMATION Delphes CHARGES SOCIALES Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : La gestion des ressources humaines : histoire et perspectives ; La gestion fondamentale : promouvoir une dynamique RH étendue à l'international ; La gestion juridique de l'emploi ; La régulation sociale. Performance, rémunération, protection sociale : Classification, qualification ; stratégies et politiques de rémunération ; de la rémunération à la retraite ; la protection sociale, réalités et enjeux pour la GRH. Prévision, compétence, formation : la gestion prévisionnelle des ressources humaines ; systèmes de formation et processus d'apprentissage. Organisation et changement : organisation et conditions de travail ; changement et GRH. Conseil, prestations, apports et interfaces : les prestations de services intellectuels et de conseil autour du management et de la gestion des ressources humaines ; ergonomie et GRH ; contrôle de gestion et gestion des ressources humaines ; systèmes d'information et ressources humaines. Note de contenu : Bibliogr. Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33286

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022212	658.3/WEI	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

RESSOURCES INHUMAINES / Jean-Luc FOUCHER / Paris : BOURIN EDITEUR (2005)

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RH ET DEVELOPPEMENT DURABLE / Bernard CALISTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)

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LES CLES DE L'EQUITE DANS L'ENTREPRISE / Jean-Marie PERETTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)

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Fundamentals of human resource management / Raymond A. NOE / New York : MCGRAW-HILL (2004)

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Estelle MERCIER / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2004)

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Gestion RH des PME/PMI / Anne CHEVALLIER / Paris : EDITIONS LIAISONS (2004)

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GRH : NOUVELLES PRATIQUES Vade-mecum / Luc BOYER / Paris : EDITIONS EMS (2004)

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LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES Attirer, intégrer et fidéliser les salariés / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2004)

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RENFORCER LA COHERENCE D'UNE EQUIPE Diriger et déléguer à la fois / Michel FIOL / PARIS : DUNOD (2004)

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LES SENIORS DANS L'ENTREPRISE / Jean-Marie PERETTI / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2004)

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