CARRIERES NOMADES Les enseignements d'une comparaison internationale / Anne-Françoise BENDER / Paris : VUIBERT (2003)

Titre : CARRIERES NOMADES Les enseignements d'une comparaison internationale Type de document : Livre Auteurs : Anne-Françoise BENDER ; Loïc CADIN ; Véronique de SAINT-GINIEZ Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2003 Importance : 1 vol., 257 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6979-7 Prix : 30 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management CARRIERE ; EMPLOI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; COMPETENCE ; BILAN DE COMPETENCES ; FLEXIBILITE ; FRANCE ; NOUVELLE ZELANDE Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : La carrière, un domaine de recherche méconnu, vers un nouveau paradigme des carrières. Les travaux empiriques fondateurs du courant des "Boundaryless Careers". La France, un terrain propice aux carrières nomades ? Les parcours nomades en France, la comparaison France/Nouvelle Zélande. L'individu et les carrières nomades, les organisations et les carrières nomades. Le courant des Boundaryless Careers : quel regard sur les marchés du travail et les politiques publiques pour l'emploi ? Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20034

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
013664	JOB/CAD	Livre	Library Campus de Reims	Carrières	Disponible
A4332	161.55 BEN	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

RH, LES MEILLEURES PRATIQUES DES ENTREPRISES DU CAC 40 / Frank BOURNOIS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2003)

Titre : RH, LES MEILLEURES PRATIQUES DES ENTREPRISES DU CAC 40 Type de document : Livre Auteurs : Frank BOURNOIS ; Jacques ROJOT ; Jean-Louis SCARINGELLA Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2003 Importance : 1 vol., 682 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2874-3 Prix : 40 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COTATION DES TITRES ; CONCURRENCE ; STRATEGIE ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; REMUNERATION ; EMBAUCHE ; CARRIERE Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Etat de l'art des pratiques des ressources humaines actuelles des entreprises du CAC 40. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19594

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
013459	658.3/BOU	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

e-GRH : REVOLUTION OU EVOLUTION ? Relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction Ressources Humaines / Michel KALIKA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)

Titre : e-GRH : REVOLUTION OU EVOLUTION ? Relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction Ressources Humaines Type de document : Livre Auteurs : Michel KALIKA, ; Stéphane BARTHE ; Fabien BLANCHOT ; Nabila BOUKEF ; Jacques BOULAY ; Luciana CASTRO GONCALVES ; Robert COULON ; François DELTOUR ; Véronique GUILLOUX ; Henri ISAAC ; Emmanuel JOSSERAND ; Florence LAVAL ; Michel KALIKA ; Hajer KEFI ; Mohammed MATMATI ; Samuel MERCIER ; Jean-Marie PERETTI ; François PICHAULT ; Brigitte RORIVE ; Caroline SARGIS-ROUSSEL ; Julie TIXIER ; Frédéric WACHEUX ; Marc ZUNE Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2002 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 1 vol., 323 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-516-1 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management INTRANET ; SYSTEME D'INFORMATION ; APPLICATION DE L'INFORMATIQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; MESSAGERIE ELECTRONIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : La stratégie d'intégration des nouvelles technologies de l'information (NTIC) dans la fonction RH. Les intranets RH : pratiques des entreprises et problématiques. L'intranet RH en tant qu'outil de la performance organisationnelle. Contrôle organisationnel : le cas des réseaux de franchises. L'utilisation du courrier électronique dans les entreprises françaises. Développement des NTIC et préservation de la vie privée des salariés. Système d'information (SIRH), intranet et gestion des connaissances : vers de nouvelles logiques professionnelles. Interactions entre acteurs et la conduite de projet d'implantation des systèmes d'information (SI). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=17023

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
013251	658.3/KAL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
A2585	161.55 KAL	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

EQUIPES RH, ACTEURS DE LA STRATEGIE L'e-RH : mode ou révolution ? / Bernard MERCK / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2002)

Titre : EQUIPES RH, ACTEURS DE LA STRATEGIE L'e-RH : mode ou révolution ? Type de document : Livre Auteurs : Bernard MERCK ; Martine FABRE ; Marie-Ange PROUST ; Françoise RIDET ; Michel BON ; Martine ROMANET Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2002 Collection : collection de l'Institut Manpower Importance : 1 vol., 439 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2833-0 Prix : 29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management CAPITAL HUMAIN ; ETHIQUE ; STRATEGIE ; SCIENCE DE L'INFORMATION ; LOGICIEL ; INTRANET ; INTERNET ; EMBAUCHE ; FINANCE D'ENTREPRISE Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Ce livre permet de mieux comprendre ce que recouvre le concept de e-RH et comment il doit s'inscrire dans une stratégie d'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=21114

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
013147	658.3/EQU	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

L'IMPLICATION AU TRAVAIL / Jean-Pierre NEVEU / Paris : VUIBERT (2002)

Titre : L'IMPLICATION AU TRAVAIL Type de document : Livre Auteurs : Jean-Pierre NEVEU ; Maurice THEVENET Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2002 Collection : entreprendre Importance : 229 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6997-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management OEUVRES SOCIALES ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; FORCE DE VENTE ; SYNDICAT DE SALARIES ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; CADRE ; ONG ; CHAINE VOLONTAIRE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Delphes BENEVOLAT Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Théories de l'implication, spécialement, l'implication au travail. Pratiques de l'implication: les forces de vente, le syndiqué, l'implication au féminin, les jeunes cadres, l'emploi flexible, les volontaires dans les organisations de solidarité internationale. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15896

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
012776	658.312/IMP	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

INTERNATIONAL HRM A cross-cultural approach / Terence JACKSON / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2002)

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LES JEUNES ET L'ENTREPRISE : DES NOCES AMBIGUES / Hervé SERIEYX / EYROLLES (2002)

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SI LA GRH ETAIT DE LA GESTION / Bernard GALAMBAUD / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)

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The global challenge / Paul EVANS / New York : MCGRAW-HILL (2002)

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DEVENIR e-DRH Comment les NTIC font évoluer la fonction RH / François SILVA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)

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L'EVALUATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Yves LE LOUARN / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2001)

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LA GESTION DES SUREFFECTIFS / Géraldine SCHMIDT / PARIS : ECONOMICA (2001)

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The HR scorecard / Brian E. BECKER / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2001)

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LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN PRATIQUE / Franck BIETRY / Paris : EDITIONS ESKA (2000)

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