L'alchimie du changement / François DUPUY / PARIS : DUNOD (2001)

Titre : L'alchimie du changement Type de document : Livre Auteurs : François DUPUY Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2001 Importance : 1 vol., 184 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005616-3 Prix : 25,76 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; GESTION DE PROJET Index. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : Le changement: la démarche. La recherche des priorités. Le moment du changement, jouer la confiance. Le cas particulier des organisations publiques. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14986

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
012227	658.406/DUP	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
A2121	111.58 DUP	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Leading in a culture of change / Michael FULLAN / San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS (2001)

Titre : Leading in a culture of change Type de document : Livre Auteurs : Michael FULLAN Editeur : San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS Année de publication : 2001 Importance : V-166 p., 166 p. ISBN/ISSN/EAN : 0-7879-8766-4 Prix : 13,8 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; LEADERSHIP Index. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : La conduite du changement, vue au travers de cas concrets. Le leadership face à des organisations en mouvement, comprendre et faire comprendre le changement, créer et partager le savoir. Note de contenu : Bibliogr. p. 139-144 Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26877

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
A8040	111.58 FUL	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Le manager éclairé / Laurence BARANSKI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)

Titre : Le manager éclairé : Piloter le changement Type de document : Livre Auteurs : Laurence BARANSKI Mention d'édition : 2°ed. Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2001 Importance : 353 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2524-7 Prix : 19,81 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; MANAGEMENT ; RELATIONS DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Index. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : La personne face à elle-même en situation de changement : actions et réactions. Le groupe et le projet de changement. L'entreprise et la pérennisation du changement : pérenniser le changement par le managenemt et la culture. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15861

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
011811	658.42/BAR	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
H1904	111.58 BAR	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

La conduite humaine du changement / Thierry CHAVEL / Paris : LES EDITIONS DEMOS (2000)

Titre : La conduite humaine du changement Type de document : Livre Auteurs : Thierry CHAVEL Editeur : Paris : LES EDITIONS DEMOS Année de publication : 2000 Collection : Management / ressources humaines Importance : 1 vol., 222 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-910157-36-4 Prix : 28,81 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT Index. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : Manager le changement. Manager sa direction. Manager ses pairs et manager ses subordonnés. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13907

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
F4627	111.58 CHA	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

ORGANIZATIONAL CHANGE AND INNOVATION PROCESSES / Marshall SCOTT POOLE / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2000)

Titre : ORGANIZATIONAL CHANGE AND INNOVATION PROCESSES Type de document : Livre Auteurs : Marshall SCOTT POOLE ; Andrew H. VAN DE VEN ; Kevin DOOLEY ; Michael E. HOLMES Editeur : Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2000 Importance : 1 vol., 405 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-19-513198-7 Prix : 55 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; INNOVATION Index. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : Le changement et le développement dans les organisations. Modélisation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18124

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
A3407	164.23 ORG	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

The irrational organization. / Nils BRUNSSON / Oxford : FAGBOKFORLAGET (2000)

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Eloge du changement. / Gérard-Dominique CARTON / Paris : VILLAGE MONDIAL (1999)

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Anticiper le changement, mission impossible / Ken BLANCHARD / PARIS : DUNOD (1997)

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Leading change / John P. KOTTER / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (1996)

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Prendre en main le changement. Stratégies personnelles et organisationnelles / Marcel ALAIN / Paris : EDITIONS NOUVELLES (1996)

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Les apprentissages du changement dans l'entreprise / Nicole FAZZINI-FENEYROL / Paris : L'HARMATTAN (1995)

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Du désir au plaisir de changer / Françoise KOURILSKY-BELLIARD / Paris : INTEREDITIONS (1995)

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PSYCHOLOGIE ET ORGANISATIONS l'individu dans son milieu de travail / Léandre MAILLET / Paris : VIGOT (1988)

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Façonner les règles du jeu : la mise en place par un entrepreneur institutionnel d'un changement radical dans un champ fortement structuré / Bernard LECA / UNIVERSITÉ DE LILLE 1

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