Pourquoi c'est si dur de changer ? / Bruno JARROSSON / PARIS : DUNOD (2007)

Titre : Pourquoi c'est si dur de changer ? : changement de soi, de l'autre, des organisations Type de document : Livre Auteurs : Bruno JARROSSON ; Bernard JAUBERT ; Philippe VAN DEN BULKE Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2007 Collection : Progrès du management Importance : 187 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049969-4 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management PSYCHOLOGIE ; COMPORTEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; POUVOIR Index. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : Trois parties : les idées reçues sur le changement, la liberté face au changement et les pesanteurs de l'organisation et comment y faire face. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33768

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
025986	658.406/JAR	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
A9141	111.58 JAR	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

The theory and practice of change management / John HAYES / New York : PALGRAVE (2007)

Titre : The theory and practice of change management Type de document : Livre Auteurs : John HAYES Mention d'édition : 2nd ed. Editeur : New York : PALGRAVE Année de publication : 2007 Importance : XVII-401 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4039-9298-7 Prix : 50 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; LEADERSHIP Index. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : La conduite du changement en théorie et dans la pratique. Réactivité de l'organisation face au changement. Apprentissage organisationnel. Gestion des hommes et rôle du leadership. Elaboration de stratégies. Notion de changement durable. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30760

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
A8041	111.58 HAY	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Toolkit for organizational change / Tupper CAWSEY / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2007)

Titre : Toolkit for organizational change Type de document : Livre Auteurs : Tupper CAWSEY ; Gene DESZCA Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2007 Importance : XIII-427 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4129-4106-8 Prix : 59 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; STRUCTURE FONCTIONNELLE Index. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : La conduite du changement organisationnel. Méthodes et outils pour gérer le changement. Structures organisationnelles et changement. Résistance au changement, points de force et parties prenantes. Aboutissement du changement et efficacité. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33168

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
A8892	111.58 CAW	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Changing minds : the art and science of changing our own and other people's minds / Howard GARDENER / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2006)

Titre : Changing minds : the art and science of changing our own and other people's minds Type de document : Livre Auteurs : Howard GARDENER Editeur : Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS Année de publication : 2006 Importance : 244 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4221-0329-6 Prix : 12 euros Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management RESISTANCE AU CHANGEMENT ; CHANGEMENT ; THEORIE DE LA DECISION ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; LEADERSHIP Index. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : l'ouvrage revient sur les mécanismes psychologiques qui conduisent l'individu à changer d'avis et/ou prendre une décision. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=78374

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
B1438	111.58 GAR	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Flexi-sécurité : l'invention des transitions professionnelles / Danielle KAISERGRUBER / Paris : ANACT (2006)

Titre : Flexi-sécurité : l'invention des transitions professionnelles Type de document : Livre Auteurs : Danielle KAISERGRUBER ; Nicola DULL, Collaborateur ; Gildas NIGET, Collaborateur ; Véronique BARDELMANN Editeur : Paris : ANACT Année de publication : 2006 Importance : 132 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-913488-38-0 Prix : 16 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management STRUCTURE DE L'ENTREPRISE ; CARRIERE ; SALARIE ; UNION EUROPEENNE Index. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : Etude des pratiques de flexi-sécurité, concept qui consiste à combiner la flexibilité de l'emploi pour les entreprises et la sécurité pour les salariés, en Europe. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=27273

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
026327	JOB/KAI	Livre	Library Campus de Reims	Carrières	Disponible

Gérer le volet humain du changement / Céline BAREIL / Paris : LES EDITIONS TRANSCONTINENTAL (2005)

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Our iceberg is melting / John P. KOTTER / New York : ST. MARTIN'S PRESS (2005)

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LES CHANTIERS DU MANAGER / Denis SEGRESTIN / Paris : ARMAND COLIN (2004)

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Sociologie du changement / François DUPUY / PARIS : DUNOD (2004)

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Sociologie du changement. Dans les entreprises et les organisations / Philippe BERNOUX / Paris : SEUIL (2004)

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Understanding industrial and corporate change / Giovanni) ; TEECE (David J.) ; CHYTRY (Josef DOSI / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2004)

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CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES / Pascal PAILLE / Paris : L'HARMATTAN (2003)

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Conduite et mise en oeuvre du changement : l'effet levier / Christophe FAURIE / Paris : MAXIMA (2003)

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Exploring strategic change / Julia BALOGUN / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2003)

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manager le changement et changer le management... L'incroyable histoire d'Alain SERTITUDE / Florence HUNOT / Paris : EDITIONS LIAISONS (2003)

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