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Ouvrages de la bibliothèque en indexation 111.58 (79)



Titre : Pourquoi c'est si dur de changer ? : changement de soi, de l'autre, des organisations Type de document : Livre Auteurs : Bruno JARROSSON ; Bernard JAUBERT ; Philippe VAN DEN BULKE Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2007 Collection : Progrès du management Importance : 187 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049969-4 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE ; COMPORTEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; POUVOIRIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : Trois parties : les idées reçues sur le changement, la liberté face au changement et les pesanteurs de l'organisation et comment y faire face. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33768 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 025986 658.406/JAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9141 111.58 JAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : The theory and practice of change management Type de document : Livre Auteurs : John HAYES Mention d'édition : 2nd ed. Editeur : New York : PALGRAVE Année de publication : 2007 Importance : XVII-401 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4039-9298-7 Prix : 50 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; LEADERSHIPIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : La conduite du changement en théorie et dans la pratique. Réactivité de l'organisation face au changement. Apprentissage organisationnel. Gestion des hommes et rôle du leadership. Elaboration de stratégies. Notion de changement durable. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30760 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A8041 111.58 HAY Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Toolkit for organizational change Type de document : Livre Auteurs : Tupper CAWSEY ; Gene DESZCA Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2007 Importance : XIII-427 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4129-4106-8 Prix : 59 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; STRUCTURE FONCTIONNELLEIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : La conduite du changement organisationnel. Méthodes et outils pour gérer le changement. Structures organisationnelles et changement. Résistance au changement, points de force et parties prenantes. Aboutissement du changement et efficacité. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33168 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A8892 111.58 CAW Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Changing minds : the art and science of changing our own and other people's minds / Howard GARDENER / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2006)
Titre : Changing minds : the art and science of changing our own and other people's minds Type de document : Livre Auteurs : Howard GARDENER Editeur : Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS Année de publication : 2006 Importance : 244 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4221-0329-6 Prix : 12 euros Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RESISTANCE AU CHANGEMENT ; CHANGEMENT ; THEORIE DE LA DECISION ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; LEADERSHIPIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : l'ouvrage revient sur les mécanismes psychologiques qui conduisent l'individu à changer d'avis et/ou prendre une décision. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=78374 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B1438 111.58 GAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Flexi-sécurité : l'invention des transitions professionnelles / Danielle KAISERGRUBER / Paris : ANACT (2006)
Titre : Flexi-sécurité : l'invention des transitions professionnelles Type de document : Livre Auteurs : Danielle KAISERGRUBER ; Nicola DULL, Collaborateur ; Gildas NIGET, Collaborateur ; Véronique BARDELMANN Editeur : Paris : ANACT Année de publication : 2006 Importance : 132 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-913488-38-0 Prix : 16 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRUCTURE DE L'ENTREPRISE ; CARRIERE ; SALARIE ; UNION EUROPEENNEIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : Etude des pratiques de flexi-sécurité, concept qui consiste à combiner la flexibilité de l'emploi pour les entreprises et la sécurité pour les salariés, en Europe. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=27273 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026327 JOB/KAI Livre Library Campus de Reims Carrières Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkSociologie du changement. Dans les entreprises et les organisations / Philippe BERNOUX / Paris : SEUIL (2004)
PermalinkUnderstanding industrial and corporate change / Giovanni) ; TEECE (David J.) ; CHYTRY (Josef DOSI / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2004)
PermalinkCHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES / Pascal PAILLE / Paris : L'HARMATTAN (2003)
PermalinkConduite et mise en oeuvre du changement : l'effet levier / Christophe FAURIE / Paris : MAXIMA (2003)
PermalinkPermalinkmanager le changement et changer le management... L'incroyable histoire d'Alain SERTITUDE / Florence HUNOT / Paris : EDITIONS LIAISONS (2003)
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