111.58 - Catalogue Library Neoma Business School

Managing organizational change / Patrick E. CONNOR / New-York : PRAEGER (2003)

Titre : Managing organizational change
Type de document : Livre
Auteurs : Patrick E. CONNOR ; Linda K. LAKE ; Richard W. STACKMAN
Editeur : New-York : PRAEGER
Année de publication : 2003
Importance : 1 vol., 252 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-1-56720-510-7
Prix : 27,63 EUR
Langues : Anglais (eng)
Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; ETATS-UNIS D'AMERIQUE
Entreprise
FORD ; XEROX ; MICROSOFT ; GENERAL ELECTRIC ; NAPSTER

Index. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
Résumé : Ouvrage consacré au changement organisationnel avec des cas concrets d'entreprises américaines.
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=25191

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A6420 111.58 MAN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible

Pratiques de la conduite du changement. Comment passer du discours à l'action / David AUTISSIER / PARIS : DUNOD (2003)

Titre : Pratiques de la conduite du changement. Comment passer du discours à l'action
Type de document : Livre
Auteurs : David AUTISSIER ; Jean-Michel MOUTOT
Editeur : PARIS : DUNOD
Année de publication : 2003
Importance : 1 vol., 248 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007054-1
Prix : 26 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

Index. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
Résumé : Panorama des pratiques actuelles de la conduite de changement en entreprise, suivi des variables du changement (résistances, leviers d'action) et des modalités de mise en oeuvre de ce changement.
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19628

Autre format
Pratiques de la conduite du changement : Comment passer du discours à l'action / David AUTISSIER / Dunod (2003)

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006341 658.406/AUT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
A4222 111.58 AUT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible

MODELES D'ORGANISATION Accompagner les mutations de l'entreprise / Dominique SCHMAUCH / Paris : VILLAGE MONDIAL (2002)

Titre : MODELES D'ORGANISATION Accompagner les mutations de l'entreprise
Type de document : Livre
Auteurs : Dominique SCHMAUCH, ; Roger-Michel CHEVALLIER, ; Pierre BOULANGER ; Elodie SEGHERS
Editeur : Paris : VILLAGE MONDIAL
Année de publication : 2002
Collection : questions de dirigeants
Importance : 1 vol., 159 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84211-196-0
Prix : 17 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Management
ORGANISATION ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; MANAGEMENT ; INNOVATION

Index. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
Résumé : Modèle bâti sur quatre pôles (les hommes, le groupe, l'information, l'action) que les dirigeants d'entreprise doivent prendre en compte dans leur quotidien.
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=21112

Exemplaires(2)

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013232 658.406/CPA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
A4916 111.58 MOD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible

The heart of change / John P. KOTTER / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2002)

Titre : The heart of change : Real-life stories of how people change their organizations
Type de document : Livre
Auteurs : John P. KOTTER ; Dan S. COHEN
Editeur : Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS
Année de publication : 2002
Importance : IX-190 p.
Présentation : ill.
ISBN/ISSN/EAN : 978-1-57851-254-6
Prix : 21 EUR
Langues : Anglais (eng)
Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; LEADERSHIP ; COMMUNICATION INTERNE ; STRATEGIE

Index. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
Résumé : La conduite du changement et les raisons de sa réussite. Présentation des huit étapes vers le changement. Construction de l'équipe en charge de mener le changement. Rôle de la communication. Gestion de projets à court-terme. Importance de la persévérance tout au long du processus.
Note de contenu : Index
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31324

Exemplaires(2)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
026770 658.406/KOT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
A8119 111.58 KOT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible

Accélérer le changement dans l'entreprise / EIM EXECUTIVE INTERIM MANAGEMENT / Paris : EDITIONS DU HUITIEME JOUR (2001)

Titre : Accélérer le changement dans l'entreprise
Type de document : Livre
Auteurs : EIM EXECUTIVE INTERIM MANAGEMENT
Editeur : Paris : EDITIONS DU HUITIEME JOUR
Année de publication : 2001
Importance : 1 vol., 117 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914119-09-2
Prix : 17,99 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; STRUCTURE DE L'ENTREPRISE

Index. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
Résumé : Approche théorique de l'accélération du changement (management de transition) dans l'entreprise. 21 cas concrets illustrent la création, le développement, l'optimisation et l'amélioration, la restructuration et le déploiement
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15773

Exemplaires(1)

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012381 658.406/EIM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible

L'alchimie du changement / François DUPUY / PARIS : DUNOD (2001)

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Leading in a culture of change / Michael FULLAN / San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS (2001)

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Le manager éclairé / Laurence BARANSKI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)

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Le changement / HARVARD BUSINESS REVIEW / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2000)

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La conduite humaine du changement / Thierry CHAVEL / Paris : LES EDITIONS DEMOS (2000)

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ORGANIZATIONAL CHANGE AND INNOVATION PROCESSES / Marshall SCOTT POOLE / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2000)

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The irrational organization. / Nils BRUNSSON / Oxford : FAGBOKFORLAGET (2000)

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Eloge du changement. / Gérard-Dominique CARTON / Paris : VILLAGE MONDIAL (1999)

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Anticiper le changement, mission impossible / Ken BLANCHARD / PARIS : DUNOD (1997)

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Seuls les paranoïaques survivent / Andrew S. GROVE / Paris : VILLAGE MONDIAL (1997)

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