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Le salaire de la peine / Sylvaine PERRAGIN / Paris : SEUIL (2019)
Titre : Le salaire de la peine Type de document : Livre Auteurs : Sylvaine PERRAGIN Editeur : Paris : SEUIL Année de publication : 2019 Importance : 183 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-142262-7 Prix : 16 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUXIndex. décimale : 162.63 CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : En France, la souffrance au travail se porte bien : 30 000 burn out, 3,2 millions de personnes en danger d'épuisement, 400 suicides par an... Un marché économique s'est donc créé autour des risques psychosociaux : formations, expertises, séminaires... Ce juteux business prolifère et gangrène le monde du travail. Malgré les sommes astronomiques investies par les entreprises, une prise de conscience nationale, une médiatisation de grande ampleur, la souffrance professionnelle s'est-elle atténuée pour autant ? En aucun cas.
Il est vrai que, sous couvert de " bien-être au travail ", l'objectif reste le profit de l'entreprise. Un salarié " heureux " serait en effet plus rentable. Rien d'étonnant alors si cette mascarade ne fait pas rimer labeur avec bonheur !Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=485559 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6146 162.63 PER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Agir sur la qualité de vie au travail / Julien PELLETIER / EYROLLES (2017)
Titre : Agir sur la qualité de vie au travail Type de document : Livre Auteurs : Julien PELLETIER, Directeur de publication Editeur : EYROLLES Année de publication : 2017 Importance : 132 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56754-0 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAILIndex. décimale : 162.63 CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : La qualité de vie au travail fait l'objet d'une attention soutenue. Mais cette notion est bien souvent fourre-tout et véhicule des pratiques diverses allant de l'hygiène de vie à l'outillage gestionnaire (lean...) en passant par des notions philosophiques (le bonheur...) ou encore des nouveaux modèles (l'entreprise libérée...). On aboutit à une situation paradoxale où les acteurs souffrent à la fois d'une surabondance d'informations et d'un manque de repères clairs. A travers plusieurs questions, cet ouvrage invite à réfléchir sur le sujet : quel sens donner au travail ? Quels liens établir entre l'engagement des salariés et la performance collective ? Comment articuler les trajectoires marchande, organisationnelle et professionnelle alors que ces trajectoires n'obéissent pas aux mêmes règles ni aux mêmes temporalités ? Pour mettre en ½uvre un changement en profondeur de nos manières de travailler, l'ANACT fournit des outils et des savoirs pratiques fondés sur une méthodologie en 4 étapes : - Concevoir la démarche : identifier les enjeux et sensibiliser les acteurs - Poser un diagnostic : analyser les indicateurs et produire un état des lieux - Rechercher des solutions par l'expérimentation : impliquer et outiller les salariés - Déployer et pérenniser la démarche : inscrire les objectifs QVT dans le fonctionnement de l'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316189 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5985 162.63 PEL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible La qualité de vie au travail / Martin RICHER / Paris : TRANSVALOR-PRESSES DES MINES (2016)
Titre : La qualité de vie au travail : Un levier de compétitivité: Refonder les organisations du travail Type de document : Livre Auteurs : Martin RICHER ; Emilie BOURDU ; Marie-Madeleine PERETIE Editeur : Paris : TRANSVALOR-PRESSES DES MINES Année de publication : 2016 Importance : 186 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35671-424-4 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; COMPETITIVITE ; MANAGEMENTIndex. décimale : 162.63 CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : La rapidité des changements en cours : robotisation, numérique, innovations technologiques... et la nécessité de monter en gamme conduisent les entreprises à faire évoluer leur organisation du travail. Dans ce contexte, la qualité de vie au travail (QVT) détermine plus que jamais leur capacité à créer de la valeur. Un aspect essentiel de la QVT est la possibilité donnée à chacun de s'exprimer et d'agir sur son travail. C'est ce qui ressort des nombreux travaux scientifques et d'une dizaine de témoignages d'entreprises industrielles et du numérique analysés dans cette étude. L'autonomie est également centrale dans les formes d'organisation du travail « émergentes » qui y sont décrites – lean management, entreprise libérée, entreprise responsable et organisation responsabilisante. Les entreprises françaises ont besoin de progresser pour parvenir au niveau de leurs meilleures homologues européennes en matière d'autonomie et de responsabilisation des salariés. L'engagement et la motivation de ces derniers en dépendent. Note de contenu : Bibliogr. p. 177-186, annexes (5 p.) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=209012 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3912 162.63 RIC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Les conditions de travail / Michel GOLLAC / LA DÉCOUVERTE (2014)
Titre : Les conditions de travail Type de document : Livre Auteurs : Michel GOLLAC ; Serge VOLKOFF ; Loup WOLFF Mention d'édition : 3e éd. Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 2014 Collection : Repères Importance : 128 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-8339-2 Prix : 10 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAILIndex. décimale : 162.63 CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : Cette troisième édition d'un ouvrage signé de spécialistes reconnus mobilise les avancées récentes de l'économie, de la sociologie, de l'ergonomie, de la psychologie et de la médecine ainsi que les sources statistiques les plus récentes. Il apporte des éléments de réponse et d'analyse sur les profondes mutations du monde du travail au cours des dernières décennies. Le travail change : changements techniques et organisationnels, changements dans les formes d'emploi et la gestion des carrières. Quelles sont les conséquences de ces évolutions sur les conditions de réalisation du travail, et sur la santé physique et mentale des salariés, au long de leurs parcours professionnels ? Quels sont les principaux facteurs de diversité des conditions de travail, entre catégories sociales, entre grands secteurs de l'économie et entre les âges et les sexes ? Va-t-on vers une amélioration des conditions de travail sous l'effet du progrès technique ? Où se situent, aujourd'hui, les marges d'action ? Pour améliorer les conditions de travail, faut-il envisager l'activité de chaque travailleur, de chaque collectif, dans sa singularité ou adopter une approche plus globale de l'environnement de travail ? Cette nouvelle édition rédigée par des spécialistes reconnus mobilise les avancées récentes de l'économie, de la sociologie, de l'ergonomie, de la psychologie et de la médecine, ainsi que les sources statistiques nouvellement disponibles, pour apporter des éléments de réponse à ces questions. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316187 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4653 162.63 GOL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible The essential guide to workplace investigations / Lisa GUERIN / Berkeley : NOLO (2010)
Titre : The essential guide to workplace investigations : How to handle employee complaints & problems Type de document : Livre Auteurs : Lisa GUERIN Mention d'édition : 2nd ed. Editeur : Berkeley : NOLO Année de publication : 2010 Importance : 513 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4133-1204-1 Prix : 40 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; ENQUETE ; HARCELEMENT ; DISCRIMINATION ; VIOLENCE ; DROGUE ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 162.63 CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : Cet ouvrage donne des conseils et des stratégies applicables en dix étapes pour régler rapidement et efficacement les problèmes pouvant survenir dans le milieu du travail : harcèlement, vol des employés, violence au travail, etc. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=135429 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3670 162.63 GUE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible LES DESORDRES DU TRAVAIL Enquête sur le nouveau productivisme / Philippe ASKENAZY / Paris : SEUIL (2004)PermalinkFLEXIBILITES ET PERFORMANCES / Rachel BEAUJOLIN-BELLET / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2004)PermalinkLES TENSIONS DE LA FLEXIBILITE L'épreuve du travail contemporain / Thomas PERILLEUX / Paris : DESCLÉE DE BROUWER (2001)PermalinkLE TRAVAIL SANS QUALITES Les conséquences humaines de la flexibilité / Richard SENNETT / Paris : ALBIN MICHEL (2000)PermalinkL'ENTREPRISE BARBARE / Albert DURIEUX / Paris : ALBIN MICHEL (1999)PermalinkMANAGEMENT DE LA FLEXIBILITE / Christophe EVERAERE / PARIS : ECONOMICA (1997)PermalinkLA FLEXIBILITE A TEMPS PARTIEL conditions d'emploi dans le commerce / Margaret MARUANI / Paris : LA DOCUMENTATION FRANCAISE (1989)PermalinkERGONOMIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL EN INFORMATIQUE / René PATESSON / Bruxelles : EDITIONS DE L'UNIVERSITÉ DE BRUXELLES (1985)PermalinkRECONSTRUIRE L'ENTREPRISE analyse socio-économique des conditions de travail / Henri SAVALL / PARIS : DUNOD (1979)PermalinkTECHNIQUES D'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL DANS L'INDUSTRIE méthodes d'analyse évaluation de projets normes et procédures d'application / AVISEM / Paris : EDITIONS HOMMES ET TECHNIQUES (1977)Permalink
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