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101 Exercises for Developing Your Leadership / Celeste GRIMARD / CREATESPACE INDEPENDENT PUBLISHING PLATFORM (2018)
Titre : 101 Exercises for Developing Your Leadership Type de document : Livre Auteurs : Celeste GRIMARD, Auteur Editeur : CREATESPACE INDEPENDENT PUBLISHING PLATFORM Année de publication : 2018 Importance : 464 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-973805-52-6 Prix : 47 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; MANAGEMENTIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : This practical book offers you a cornucopia of exercises to help you on your journey towards becoming the leader of your dreams. In this book, you will find a wide variety of exercises offering challenges related to leadership. These challenges are opportunities to grow your skills in demanding situations, to adapt to those around you, and to overcome personal challenges. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316181 Exemplaires(5)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052851 658.409 2 GRI Livre Library Campus de Reims Réserve Prof Disponible 052852 658.409 2 GRI Livre Library Campus de Reims Réserve Prof Disponible 051872 658.409 2 GRI Livre Library Campus de Reims Réserve Prof Sorti jusqu'au 14/07/2020 052850 658.409 2 GRI Livre Library Campus de Reims Réserve Prof Exclu du prêt J6488 164.69 GRI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Handbook of Research on Gender and Leadership / Susanne MADSEN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2018)
Titre : Handbook of Research on Gender and Leadership Type de document : Livre Auteurs : Susanne MADSEN, Directeur de publication ; Michelle C. BLIGH, Auteur Neoma Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2018 Importance : 457 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78811-974-0 Prix : 54 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CARRIERE ; FEMME ; LEADERSHIP ; ENTREPRENEURIATIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : Although some progress has been made in recent decades in getting women into top positions in government, business and education, there are on-going, persisting challenges with efforts to improve the opportunities for women in leadership. The Handbook of Research on Gender and Leadership comprises the latest research from the world's foremost scholars on women and leadership, exposing problems and offering both theoretical and practical solutions on how to best strengthen the impact of women around the world. The Handbook provides a brief overview of the current state of women in global leadership, explores theories (both established and emerging) focused specifically on women, and examines with both theoretical and empirical research some of the factors that influence women's motivations to lead. The authors delineate some of the most persistent barriers to women's leadership success and conclude with the latest research findings on how to best develop women leaders to improve their status worldwide. The Handbook of Research on Gender and Leadership will appeal to scholars and advanced students in leadership and entrepreneurship. It will be essential reading for leadership coaches, practitioners and business people, particularly those who facilitate leadership programs for women. Note de contenu : Index, "Organizational process and systems that affect women in leadership", ITO, A., M.BLIGH, p. 287-303 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232515 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4743 164.69 MAD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt A very short, fairly interesting and reasonably cheap book about studying leadership / Brad JACKSON / Los Angeles : SAGE (2018)
Titre : A very short, fairly interesting and reasonably cheap book about studying leadership Type de document : Livre Auteurs : Brad JACKSON ; Ken PARRY Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : Los Angeles : SAGE Année de publication : 2018 Collection : Very short, fairly interesting and reasonably cheap book about-- Importance : 194 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4462-7378-4 Prix : 22 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIPIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : This book guides the reader through the cacophony of competing perspectives and models of leadership; now updated with expanded discussion of hot topics like followership, gender, ethics, authenticity and leadership and the arts, set against the backdrop of the global financial crisis. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232528 Exemplaires(5)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051840 303.34 JAC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 051841 303.34 JAC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 051842 303.34 JAC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 051843 303.34 JAC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J6360 164.69 JAC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : 3-2-1 leaders : Mobilisez vos équipes en mode projet Type de document : Livre Auteurs : Philippe MASSON Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2017 Importance : 167 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56636-9 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; GESTION DE PROJET ; LEADERSHIP ; MOTIVATIONIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : L'enthousiasme des générations Y ou Z pour la création de start-ups ou l'entrepreneuriat social reflète leur besoin de participer à un projet porteur de sens qui saura fédérer une équipe entière. La prédominance des réseaux d'intelligence collective sur le savoir individuel et le refus croissant de la hiérarchie compliquent la tâche des managers s'ils n'ont pas un projet motivant à proposer à leurs équipes. L'auteur nous livre les enseignements de sa longue expérience du management dans des contextes variés, enrichis des témoignages d'une quinzaine de managers et de créateurs d'entreprises pour vous aider à mobiliser vos équipes en mode projet et à devenir un leader entrepreneurial, en trois étapes : 3. ENTREPRENDRE en vous investissant dans des projets compatibles avec vos atouts et vos aspirations ; 2. MENER votre équipe vers la réussite, en instaurant notamment un climat de confiance ; 1. ANTICIPER votre trajectoire de développement personnel et le management des transitions pour pérenniser votre dynamique de projet. Note de contenu : Bibliogr. p. 165-167 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=215002 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051673 658.3 MAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3918 164.69 MAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 13/04/2022
Titre : Extreme Teaming : Lessons in Complex, Cross-Sector Leadership Type de document : Livre Auteurs : Amy C. EDMONDSON ; Jean-François HARVEY Editeur : EMERALD PUBLISHING LIMITED Année de publication : 2017 Importance : 197 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78635-450-1 Prix : 28 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
INNOVATION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; PERFORMANCEIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : Extreme Teaming provides new insights into the world of complex, cross industry projects and the ways they must be managed. Today's global enterprises involve collaborative work by teams of experts operating across different countries, technologies, and industries. Amy Edmondson and Jean-Francois Harvey show through their analysis of contemporary cases how the complex demands of collaboration impact on management and revolutionize our understanding of teams. The book contains powerful insights and guidelines that allow managers to bridge cultural divides and organizational boundaries to work together effectively. This is a new exploration of the challenges involved with organizational teaming across firm/industry boundaries, from one of the world's leading expert on teams. The authors demonstrate that the work done in the modern organization is less about looking inward and creating strong teams inside the company, and more about teaming across boundaries - which are often are in flux. Extreme Teaming is a must-read book for all course modules related to inter-organizational collaboration; global teams; project management; and cross-boundary organizations. Note de contenu : Bibliogr. p.145-192 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=312667 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4609 164.69 EDM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThéories du leadership : modèles classiques et contemporains / Jean-Michel PLANE / PARIS : DUNOD (2015)
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