| Résumé : |
La discussion autour de la stratégie, la structure et la culture la trilogie magique considère naturellement l innovation et le changement en profondeur. Une entreprise ne peut être viable à long terme que si elle intègre les caractéristiques liées à l'innovation et au changement. La structure du livre s'articule vers cette intégration. La première partie comprend tous les concepts et méthodes de base utiles à la compréhension générale du management. La deuxième partie, traitant du management orienté système, met en évidence les approches systémiques pour expliquer les interactions entre les éléments de l'entreprise et son environnement. La trilogie magique, présentée dans la troisième partie, articule le management intégré autour de trois dimensions essentielles à la viabilité d'une entreprise : sa stratégie, sa structure et sa culture. La quatrième partie précisant le développement de l'entreprise vers l'innovation et le changement en tant qu évolution par rapport aux aspects fondamentaux du management précédemment exposés. |
111.01 DELEGATION DE RESPONSABILITE
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheLe plaisir, nouvel enjeu du management / Paris : MAXIMA (2015)
