| Résumé : |
Consacré à la relation individuelle de travail, cet ouvrage a intégré les ordonnances de septembre 2017 qui ont refondu le tiers du Code du travail, donnant ici priorité à l'accord d'entreprise sur la branche, plafonnant là les dommages-intérêts en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, redéfinissant le motif économique de licenciement ou sécurisant les plans de départs volontaires. Dans un style vivant, avec de multiples exemples concrets, l'auteur invite à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. |
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Partager le résultat de cette recherche Faire une suggestionDroit du travail / Paris : EDITIONS LIAISONS (2017)
Managing legal and ethical principles / Amsterdam : ELSEVIER (2006)
