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'ETHIQUE DES AFFAIRES' 




Titre : Management éthique [Le] Type de document : e-book Auteurs : Ghislain DESLANDES Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2012 Collection : Management sup Sous-collection : Management ressources humaines Importance : X-149 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057776-7 Note générale : Bibliogr. p. 135-143. Index Langues : Français (fre) Mots-clés candidats : ETHIQUE DES AFFAIRES ETHIQUE RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE GESTION DE L'ENTREPRISE STYLE DE MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES RELATIONS INTERPERSONNELLES Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110760
Titre : Socially responsible finance and investing : Financial institutions, corporations, investors, and activists Type de document : e-book Auteurs : H. Kent BAKER, Auteur ; John R. NOFSINGER, Auteur Editeur : Chichester : WILEY-BLACKWELL Année de publication : 2012 Importance : IX; 516 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-118-22375-8 Note générale : Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés candidats : ETHIQUE DES AFFAIRES INVESTISSEMENT DE L'ENTREPRISE RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110953
Titre : Building a values-driven organization : a whole system approach to cultural transformation Type de document : e-book Auteurs : Richard BARRETT ; NETLIBRARY, INC. Editeur : Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN Année de publication : 2006 Importance : xxii, 248 p. : Présentation : ill. ; Format : 23 cm. Note générale : Includes bibliographical references (p. 223-226) and index.
Electronic reproduction.. Boulder, Colo. :, 2006.Langues : Anglais (eng) Mots-clés candidats : RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ETHIQUE DES AFFAIRES ETUDE DE CAS CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Nombre d'accès : 2 En ligne : http://search.ebscohost.com.library.ez.neoma-bs.fr/login.aspx?direct=true&db=nle [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=135875
Titre : Managing legal and ethical principles Type de document : e-book Auteurs : ELEARN LIMITED (GREAT BRITAIN) ; PERGAMON FLEXIBLE LEARNING. ; NETLIBRARY, INC. Mention d'édition : 1st ed. Editeur : Amsterdam : ELSEVIER Année de publication : 2006 Importance : xiv, 104 p. : Présentation : ill. ; Format : 30 cm. Note générale : "eLearn; Pergamon Flexible Learning."
Includes bibliographical references (p. 103-104).
Electronic reproduction.. Boulder, Colo. :, 2007.Langues : Anglais (eng) Mots-clés candidats : ETHIQUE DES AFFAIRES DROIT DU TRAVAIL RESPONSABILITE Nombre d'accès : 2 En ligne : http://search.ebscohost.com.library.ez.neoma-bs.fr/login.aspx?direct=true&db=nle [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=136140
Titre : The committed enterprise : making vision, values, and branding work Type de document : e-book Auteurs : J. H DAVIDSON ; NETLIBRARY, INC. Mention d'édition : 2nd ed. Editeur : Amsterdam : ELSEVIER Année de publication : 2004 Autre Editeur : Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN Importance : xxi, 343 p. : Présentation : ill. ; Format : 25 cm. Note générale : Previous ed.: 2002.
Includes bibliographical references and index.
Electronic reproduction.. Boulder, Colo. :, 2007.Langues : Anglais (eng) Mots-clés candidats : ETHIQUE DES AFFAIRES Note de contenu : The new challenge for organization leaders -- How vision and values create committed enterprises -- The seven best practices for creating the committed enterprise -- Building the foundations of the committed enterprise -- Measuring the strength of the vision ... if there is one -- Timing and building a new vision -- Creating hard values for sustainable advantage -- Emotional activism : communicating by action signals and words -- Creating systems to embed vision and values -- Branding the committed enterprise -- The hard-edged organization : measurement -- Why most vision and values programmes fail -- Vision and values before and after acquisitions -- Aligning individuals and organizations -- A renewable process for vision and values. Nombre d'accès : 2 En ligne : http://search.ebscohost.com.library.ez.neoma-bs.fr/login.aspx?direct=true&db=nle [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=136013 Permalink

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