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Quelles compétences pour demain ? / Sandra ENLART / PARIS : DUNOD (2014)
Titre : Quelles compétences pour demain ? : les capacités à développer dans un monde digital ? Type de document : Livre Auteurs : Sandra ENLART, Auteur ; Olivier CHARBONNIER (1968-....), Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Importance : 184 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071622-7 Prix : 17 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; METHODE DE FORMATION ; TIC ; RESEAU SOCIAL ; INNOVATION ; ENSEIGNEMENTRésumé : Smartphones, tablettes numériques, ordinateurs portables : ces outils entièrement intégrés à nos vies privées et professionnelles bouleversent nos organisations sociales et questionnent nos manières d’apprendre. Comment s’y adapter et préparer les générations futures ?
· Quelles sont les modalités pédagogiques à mettre en place (alphabets, mind maps, savoirs fondamentaux, etc.) ?
· Quelles sont les compétences qui seront valorisées professionnellement ?
· Comment faire vivre nos identités virtuelles ?
· Sur quels fondements reposeront nos organisations sociales et professionnelles (collaboration, réseaux, etc.) ?
· Dans quels lieux pourrons-nous acquérir ces compétences et développer de nouvelles capacités ?Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156516 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047949 371.334/ENL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible À quoi ressemblera la fonction RH demain ? / Michel BARABEL / PARIS : DUNOD (2014)
Titre : À quoi ressemblera la fonction RH demain ? Type de document : Livre Auteurs : Michel BARABEL ; Olivier MEIER ; André PERRET Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Importance : 1 vol. (XX-282 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071711-8 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d'organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l'organisation et les activités de la fonction RH. Celle ci, en tant que pilote du changement et fonction clé de l'entreprise, se doit de repenser ses missions, rôles et activités. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112127 Autre formatExemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047874 658.3/AQU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 047875 658.3/AQU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J4023 161.55 BAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Ramses 2015 / IFRI INSTITUT FRANCAIS DES RELATIONS INTERNATIONALES / PARIS : DUNOD (2014)
Titre : Ramses 2015 : Le défi des émergents Type de document : Livre Auteurs : IFRI INSTITUT FRANCAIS DES RELATIONS INTERNATIONALES ; Thierry MONTBRIAL (DE), ; Philippe MOREAU DEFARGES, Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Importance : 402 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071733-0 Prix : 32 EUR Mots-clés : Management
PAYS EN DEVELOPPEMENT ; CHINE ; AFRIQUE DU SUD ; INDONESIE ; TURQUIE ; IRAN ; ARABIE SAOUDITE ; MEXIQUE ; ETATS-UNIS D'AMERIQUE ; EUROPE ; JAPON ; MOZAMBIQUE ; IRAK ; RUSSIE ; CLIMAT ; ALLEMAGNE ; UKRAINE ; GUERRE ; TUNISIE ; RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALESIndex. décimale : 333.45 RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES Résumé : Le rapport mondial sur le système économique et les stratégies (RAMSES) constitue une analyse approfondie de l'actualité : Émergences et redistribution des équilibres planétaires ; Enjeux entre puissances établies et émergents ; Questions continentales et mondiales. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111842 Autre formatExemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047074 337/IFR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J2444 333.45 INS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J2441 333.45 INS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt (Ré)inventez votre Business Model / Laurence LEHMANN-ORTEGA / PARIS : DUNOD (2014)
Titre : (Ré)inventez votre Business Model : Avec l'approche Odyssée 3.14 Type de document : Livre Auteurs : Laurence LEHMANN-ORTEGA ; Hélène MUSIKAS ; Jean-Marc SCHOETTL ; Jean-Dominique SENARD, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Importance : 202 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070995-3 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MODELE D'ENTREPRISE ; PLANIFICATION STRATEGIQUE ; INNOVATION ; CHANGEMENT ORGANISATIONNELIndex. décimale : 112.56 MODELE D'ENTREPRISE Résumé : Aujourd'hui l'innovation, ce nouvel impératif pour toutes les entreprises, ne se limite plus aux produits et aux technologies, elle est aussi stratégique. Mais comment créer ou réinventer son entreprise? C'est à cette question que répond ce livre de manière originale: en s'appuyant sur les 3 piliers composant le business model, il propose d'explorer 14 directions pour l'inventer ou le réinventer. Note de contenu : Bibliogr. p. 196-197, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111857 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2458 112.56 LEH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Reconstruire l'entreprise / Henri SAVALL / PARIS : DUNOD (2014)
Titre : Reconstruire l'entreprise : les fondements du management socio-économique Type de document : Livre Auteurs : Henri SAVALL, Auteur ; Véronique ZARDET, Auteur ; François PERROUX, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : Stratégie et management Importance : XXVI-177 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070248-0 Prix : 25 EUR Note générale : Bibliogr. p. 167-177 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRATEGIE ; SATISFACTION ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILRésumé : Les crises qui ont secoué les économies mondiales au cours du XXe siècle ont révolutionné la conception de l’entreprise tout en révélant l’impuissance d’une politique exclusivement sociale. Ces bouleversements ont conduit à créer une approche socio-économique des organisations.
Reconstruire l’entreprise offre une synthèse de cette approche innovante. Comment accroître la performance des organisations tout en prenant en compte la dimension humaine ? Une entreprise performante peut-elle ne pas user les hommes ?
Les auteurs illustrent les concepts du management socio-économique ainsi que ses outils expérimentés en entreprise : coûts cachés, mesure de la performance socio-économique durable, conduite du changement, etc. Ils exposent les résultats d’études de terrain menées par l’ISEOR dans 37 pays et 1 310 entreprises.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155481 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045885 658.406/SAV Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Le recrutement éthique / Louis-Simon FAURE / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkRéenchantez votre job ! / Laurence THOMAS / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkLe réflexe soft skills / Fabrice MAULEON / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkReprendre une entreprise / Pascal FERRON / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkLa Révolution Big data / Jean-Charles COINTOT / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkLa révolution du Low Cost / Jean-Paul TREGUER / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkSe former au bilan de compétences / Claude LEMOINE / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkStratégie de la banque et de l'assurance / Eric LAMARQUE / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkStratégie et RSE / Pascal BELLO / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkTechniques bancaires / Philippe MONNIER / PARIS : DUNOD (2014)Permalink
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