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CULTIVATING COMMUNITIES OF PRACTICE / Etienne WENGER / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2002)
Titre : CULTIVATING COMMUNITIES OF PRACTICE Type de document : Livre Auteurs : Etienne WENGER ; Richard MCDERMOTT ; William M. SNYDER Editeur : Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS Année de publication : 2002 Importance : 284 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-57851-330-7 Prix : 36,04 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT DES CONNAISSANCESIndex. décimale : 151.55 RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT Résumé : Gérer la connaissance et mettre en place une stratégie de développement dans les organisations. Redécouvrir le capital humain, créer de la valeur autour d'internet et avec les entreprises virtuelles. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16190 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013415 658.406/WEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible I0774 151.55 WEN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible The heart of change / John P. KOTTER / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2002)
Titre : The heart of change : Real-life stories of how people change their organizations Type de document : Livre Auteurs : John P. KOTTER ; Dan S. COHEN Editeur : Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS Année de publication : 2002 Importance : IX-190 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-57851-254-6 Prix : 21 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; LEADERSHIP ; COMMUNICATION INTERNE ; STRATEGIEIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : La conduite du changement et les raisons de sa réussite. Présentation des huit étapes vers le changement. Construction de l'équipe en charge de mener le changement. Rôle de la communication. Gestion de projets à court-terme. Importance de la persévérance tout au long du processus. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31324 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026770 658.406/KOT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A8119 111.58 KOT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible The HR scorecard / Brian E. BECKER / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2001)
Titre : The HR scorecard : Linking people, strategy, and performance Type de document : Livre Auteurs : Brian E. BECKER ; Mark A. HUSELID ; Dave ULRICH Editeur : Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS Année de publication : 2001 Importance : 235 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-57851-136-5 Prix : 25 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; PERFORMANCE ; CREATION DE VALEUR
Delphes
METHODE D'EVALUATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Impact des ressources humaines sur la performance de l'entreprise. Mesurer le succès des interventions en RH grâce aux bons outils et systèmes d'évaluation. Création de valeur et avantage compétitif par la gestion stratégique des ressources humaines. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67872 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0067 161.55 BEC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible THE STRATEGY-FOCUSED ORGANIZATION How balanced scorecard companies thrive in the new business environment / Robert S. KAPLAN / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2001)
Titre : THE STRATEGY-FOCUSED ORGANIZATION How balanced scorecard companies thrive in the new business environment Type de document : Livre Auteurs : Robert S. KAPLAN ; David P. NORTON Editeur : Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS Année de publication : 2001 Importance : 1 vol., 400 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-57851-250-8 Prix : 36,04 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
TABLEAU DE BORD ; PROSPECTIVE ; GESTION PREVISIONNELLE ; STRATEGIEIndex. décimale : 113.18 TABLEAU DE BORD Résumé : Créer l'organisation orientée stratégie. Traduire la stratégie en termes opérationnels. Elaborer des cartes stratégiques. Créer des synergies entre les centres de profit. Définir les objectifs individuels et par équipe. Planifier et budgétiser. Conjuguer leadership et mobilisation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=17657 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 012286 658.401/KAP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible The war for talent / Ed MICHAELS / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2001)
Titre : The war for talent Type de document : Livre Auteurs : Ed MICHAELS ; Helen HANDFIELD-JONES ; Beth AXELROD Editeur : Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS Année de publication : 2001 Importance : 200 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-57851-459-5 Prix : 32 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
DIRECTION GENERALE ; LEADERSHIP ; MOTIVATIONIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : Cet ouvrage présente une vision stratégique de ce que les gestionnaires doivent faire pour gagner la guerre des talents. Les auteurs s'appuient sur leurs cinq années de recherche et sur les études de cas de vingt-sept entreprises, et tracent cinq impératifs pour attirer, développer et retenir les meilleurs collaborateurs. Note de contenu : Index. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=105484 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052822 658.407 MIC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J0466 164.69 MIC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 25/04/2014 HARVARD BUSINESS REVIEW ON ENTREPRENEURSHIP / Amar BHIDE / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (1999)PermalinkLeading change / John P. KOTTER / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (1996)PermalinkTHE BALANCED SCORECARD / Robert S. KAPLAN / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (1996)PermalinkSTRATEGIC ALLIANCES An entrepreneurial approach to globalization / Michael Y. YOSHINO / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (1995)PermalinkMANAGING WITH POWER Politics and influence in organizations / Jeffrey PFEFFER / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (1992)Permalink
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