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Nonprofit organizations / Helmut K. ANHEIER / London : ROUTLEDGE (2014)
Titre : Nonprofit organizations : Theory, management, policy Type de document : Livre Auteurs : Helmut K. ANHEIER Editeur : London : ROUTLEDGE Année de publication : 2014 Importance : 579 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-55047-5 Prix : 49 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; ORGANISME SANS BUT LUCRATIF ; SOCIETE CIVILE ; ENTREPRENEURIAT SOCIALIndex. décimale : 323.22 ORGANISME SANS BUT LUCRATIF Résumé : L'auteur couvre tout le spectre des organismes sans but lucratif. Il explore des termes centraux tels que la philanthropie, la charité, la communauté, l'entrepreneuriat social, l'investissement social, le bien public, la société civile. Note de contenu : Bibliogr. p. 525-561, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139842 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5051 323.22 ANH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Political marketing Type de document : e-book Auteurs : Jennifer LEES-MARSHMENT Editeur : London : ROUTLEDGE Année de publication : 2014 Importance : 292 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-315-77504-3 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MARKETING POLITIQUERésumé : Ouvrage consacré au marketing politique. S'appuyant sur la littérature académique, l'ouvrage fournit également de nombreux exemples à travers des études de cas du monde entier. Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112837 Becoming a trustworthy leader / K. Aneil MISHRA / London : ROUTLEDGE (2013)
Titre : Becoming a trustworthy leader : Psychology and practice Type de document : Livre Auteurs : K. Aneil MISHRA ; Karen E. MISHRA Editeur : London : ROUTLEDGE Année de publication : 2013 Importance : 207 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-88282-8 Prix : 24 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; MANAGER ; GESTION D'EQUIPE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAIL ; COMMUNICATION INTERNEIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : Les auteurs traitent du leadership et de ses aspects psychologiques : inspirer la confiance lorsqu'on est un leader. Ils étudient le phénomène de confiance dans la gestion des employés, des équipes et autres parties prenantes de l'organisation. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109891 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0679 164.69 MIS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J0681 164.69 MIS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Careers without borders / Cristina REIS / London : ROUTLEDGE (2013)Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0729 161.75 REI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J0559 161.75 REI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J0560 161.75 REI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Emotional labor in the 21st Century / Alicia GRANDEY / London : ROUTLEDGE (2013)
Titre : Emotional labor in the 21st Century : Diverse perspectives on emotion regulation at work Type de document : Livre Auteurs : Alicia GRANDEY ; James M. DIEFENDORFF ; Deborah E. RUPP Editeur : London : ROUTLEDGE Année de publication : 2013 Importance : 323 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84872-949-0 Prix : 61 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SOCIOLOGIE CULTURELLE ; FEMME ; MOTIVATION ; RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAILIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Approche du travail sous l'angle de la psychologie et de la sociologie. Définition du concept de travail émotionnel. Perspectives organisationnelles: coûts et bénéfices des émotions dans le travail. Influence des différences individuelles sur les émotions: motivation, confiance, aptitude. L'expérience du consommateur, exemple des centres d'appels. Différences homme-femme et influences culturelles. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82588 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0297 164.35 GRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Exploring distance in leader-follower relationships / Michelle C. BLIGH / London : ROUTLEDGE (2013)PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManaging sport organizations / Daniel COVELL / London : ROUTLEDGE (2013)PermalinkMarketing and managing tourism destinations / Alastair M. MORRISON / London : ROUTLEDGE (2013)PermalinkMid and late career issues: / Mo WANG / London : ROUTLEDGE (2013)PermalinkSales Force Management / Mark W. JOHNSTON / London : ROUTLEDGE (2013)PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe global student experience / Camille B. KANDIKO / London : ROUTLEDGE (2013)PermalinkPermalinkThe Routledge companion to cost management / Mitchell FALCONER / London : ROUTLEDGE (2013)PermalinkBusiness Ethics: A Critical Approach: Integrating Ethics Across the Business World / Patrick O'SULLIVAN / London : ROUTLEDGE (2012)PermalinkBusiness Ethics: A Critical Approach: Integrating Ethics Across the Business World / Patrick O'SULLIVAN / London : ROUTLEDGE (2012)PermalinkPermalinkImproving organizational interventions for stress and well-being / Caroline BIRON / London : ROUTLEDGE (2012)PermalinkIntroduction to geopolitics / Colin FLINT / London : ROUTLEDGE (2012)Permalink
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