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Transformation digitale et enseignement supérieur : Comment seront formés les managers de demain ? / Olivier MAMAVI / EMS EDITIONS (2021)
Titre : Transformation digitale et enseignement supérieur : Comment seront formés les managers de demain ? Type de document : e-book Auteurs : Olivier MAMAVI Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782376875079 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Le secteur de l’apprentissage, déjà sujet à de nombreuses transformations, subit une accélération sans précédent depuis la crise de la Covid-19. Universités et écoles de commerce sont soumises à un marché de plus en plus complexe qui impose une reconfiguration en profondeur de leur modèle. Intelligence artificielle, distanciel, hybridation…, les enjeux pédagogiques sont vertigineux et les interrogations nombreuses. Comment renforcer l’engagement, la motivation et la montée en compétences des étudiants ? Que faut-il enseigner aux futurs managers ? Qui seront les futurs acteurs de l’apprentissage et quel sera leur modèle économique ? Comment faire face aux risques de disruption et contrer les nouveaux concurrents ? Voici quelques-unes des interrogations auxquelles cet ouvrage tente d’apporter une réponse à la fois théorique et pratique. Il s’appuie sur les points de vue d’un ensemble d’experts académiques et professionnels qui analysent les mutations en cours et proposent des orientations opérationnelles et stratégiques pour les surmonter. Cet ouvrage s’inscrit dans la continuité d’une réflexion initiée par la revue Management & Datascience sur le thème de la transformation digitale dans le secteur de l’enseignement supérieur du management. Le lecteur pourra, en conséquence, accéder à des contenus complémentaires et régulièrement mis à jour en se rendant sur le site de la plateforme : https://management-datascience.org/articles/ Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88923554 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=539100
Titre : L'urgence de l'intégrité académique Type de document : e-book Auteurs : Michelle BERGADAA Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782376874720 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Contrer les pratiques malhonnêtes - dans l’enseignement supérieur comme dans la recherche - et renforcer l’intégrité académique est urgent. Car notre civilisation de la connaissance est menacée, tant par les nouveaux modèles de production du savoir que par le sans-gêne des délinquants de la connaissance. Les membres de l’Institut International de Recherche et d’Action sur la Fraude et le Plagiat Académiques (IRAFPA) réalisent depuis plus de quinze ans des recherches théoriques et appliquées en vue d’améliorer les connaissances structurant le concept d’intégrité académique. Mais cela ne sera pas suffisant. C’est un véritable débat qu’il nous faut ouvrir et y convier tous les acteurs du monde académique afin que le mouvement des sciences de l‘intégrité se développe et s’enracine dans les pratiques quotidiennes de chacun. L’ouvrage propose une construction des sciences de l’intégrité en six thèmes majeurs. Au sein de chaque thème, six contributions tissent la toile d’un débat fondamental. Leurs auteurs sont issus de plus de dix pays différents, car l’intégrité n’a pas de frontières. Ils sont théologiens, philosophes, psychanalystes, psychologues, économistes, linguistes, sociologues, archéologues, avocats, ingénieurs, professeurs d’éthique, de bioéthique, d’intelligence artificielle, des sciences de l’éducation, des arts du spectacle, de lettres, de physique nucléaire et des particules, d’ethnologie, d’histoire, journalistes, diplomates, dirigeants d’entreprise, médecins, traducteurs, politologues et membres de la société civile. Ils ont voulu que ce livre soit un outil de référence pour tous ceux qui veulent agir sans perdre de temps. Le lecteur - qu’il soit chercheur, doctorant, enseignant, dirigeant d’un établissement d’enseignement supérieur, responsable de bibliothèque - y trouvera des réponses précises ainsi qu’une invitation à l’action. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88915194 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535384 Veille stratégique à l'usage des décideurs : Anticiper les opportunités pour conduire des stratégies innovantes / Marie-Christine CHALUS-SAUVANNET / EMS EDITIONS (2021)
Titre : Veille stratégique à l'usage des décideurs : Anticiper les opportunités pour conduire des stratégies innovantes Type de document : e-book Auteurs : Marie-Christine CHALUS-SAUVANNET Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782376874379 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : « Savoir pour prévoir, afin de pouvoir. » Auguste Comte En temps de crise, l’anticipation est sur toutes les lèvres mais c’est essentiellement dans les périodes que l’on qualifie de prospère qu’elle doit s’ancrer et se préparer ! La veille stratégique est un processus informationnel destiné à développer et à multiplier les capacités d’anticipation et d’innovation des entreprises. Leur permettre de saisir les opportunités et de réduire les menaces pour, naturellement, tendre à transformer les menaces en opportunités car la survie ne tient ni à la force ni à l’intelligence, mais bien aux capacités d’adaptation… Pour que l’entreprise maintienne son agilité, sa souplesse, elle doit être en capacité de capter les signaux de son environnement, de les décoder, pour pouvoir pivoter vers des stratégies proactives. L’entreprise ne doit plus grossir, mais grandir en maintenant sa dynamique entrepreneuriale. Pour cela, elle doit s’organiser pour faire en sorte que la veille devienne un acte réflexe portée par des salariés « intrapreneurs », proactifs et rigoureux, en capacité d’anticiper, d’innover et d’agir en situation complexe. Devenir acteur du changement plutôt que le subir grâce à la veille stratégique. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88915193 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535383 Africa Positive Impact : Agir pour un meilleur impact sociétal / Soufyane FRIMOUSSE / EMS EDITIONS (2020)
Titre : Africa Positive Impact : Agir pour un meilleur impact sociétal Type de document : e-book Auteurs : Soufyane FRIMOUSSE Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2020 ISBN/ISSN/EAN : 9782376873976 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Cet ouvrage souhaite comprendre comment l’Afrique s’est engagée, par des voies novatrices et qui lui sont propres, dans un véritable processus de transformation. Les contributions traduisent une vélocité de créativité qui interroge nos anciens paradigmes. Les chapitres rassemblés ici dessinent une manière d’envisager la production de savoir de l’Afrique à travers des success stories à impacts positifs. Ils affirment la présence de l’Afrique dans le monde tant au niveau économique que managérial. Les situations décrites sont des expérimentations, des réalisations et des réinventions. Elles participent aux récits sur l’Afrique et s’inscrivent dans les divers environnements que les Africains veulent développer. L’ensemble montre que le continent africain dispose des atouts de sa réinvention et souligne la faculté d’agir de façon différente. C’est probablement sur ce continent que s’esquissent les figures du monde à venir. Une plate-forme plurielle de 61 experts, enseignants-chercheurs, consultants, dirigeants d’entreprise, de 20 pays, ont contribué à cet ouvrage. Merci à Mohamed AIT BENZAITER, Omar AKTOUF, Jean-Dominique ASSIÉ, Zeyneb ATTYA, Sofiane BABA, Mohamed BACHIRI, Ahmed BELGAID, Mohamed BENABID, Sami BEN MANSOUR, Maher BEN MBAREK, Chafik BENTALEB, Marc BIDAN, François BIMOGO, Adil CHERKAOUI, Annie CORNET, Patrick DAMBRON, Salima DEBBARH MOUNIR, Michelle DUPORT, Nicola EHLERMANN, Comlan Félix FAGNIBO, Malick FAYE, Yassine FOUDAD, Soufyane FRIMOUSSE, Seydou GUEYE, Taieb HAFSI, Omar HEMISSI, Jacques IGALENS, Kadr IGHIRRI, Abdelilah JENNANE, Jérémie KASONGO, Amina KCHIRID, Pascal KENGUE MAYAMOU, Bertin Léopold KOUAYEP, Ralf KREHER, Motiâ-Eddine LAKHDAR, Julie LANCKRIET, Alain LEMPEREUR, Eric LETELLIER, Abdenbi LOUITRI, Laki Maurice MUSEWA M’BAYO, Élias Perrier NGUEULIEU, Raphaël NKAKLEU, Joseph NZONGANG, Dieu-Donné OKALAS OSSAMI, Viviane ONDOUA BIWOLÉ, Gwenaëlle ORUEZABALA, Ditil Moussa PALENFO, Sylvia Volafeno PARFAIT, Jean-Marie PERETTI, Marie PERETTI-NDIAYE, Simon G. PETER, Jean-Michel PLANE, Elie RAFIDINARIVO, Faliarimino RAKOTOMANANA, Yda Njaka Rindrasoazanany RAZANAMAHERY, Doha SAHRAOUI BENTALEB, El Hadji SARR, Pascal SEM, Alain TAKOUDJOU NIMPA, Jean-Paul TCHANKAM et Raja TEMNATI dont les chapitres sont une traversée permettant de déceler le multiple et le divers, le potentiel et le non-encoreexprimé pour laisser place aux réalisations émancipatrices. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88902854 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=520291 Approches critiques des organisations : Mélanges en l'honneur du professeur Alain Briole / Natacha PIJOAN / EMS EDITIONS (2020)
Titre : Approches critiques des organisations : Mélanges en l'honneur du professeur Alain Briole Type de document : e-book Auteurs : Natacha PIJOAN Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2020 ISBN/ISSN/EAN : 9782376873730 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Cet ouvrage propose un ensemble de contributions originales autour des approches critiques des organisations, nourri des apports d’une recherche pluridisciplinaire, regroupant les travaux en gestion des ressources humaines, sociologie du travail, information et communication, droit… Les contributeurs ont croisé à un moment de leur vie académique Alain Briole au sein de l’IAE de Montpellier qu’il a dirigé pendant 4 années ou au sein de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3 où il a notamment piloté la filière « Développement social » de l’UFR4 et co-créé l’unité de recherche CORHIS. Les contributions proposées illustrent l’apport notamment de la recherche en SHS au développement humain mais aussi à la prise en compte des responsabilités sociétales des organisations. Elles privilégient une vision critique des organisations. Les auteurs ont échangé avec Alain Briole dans le cadre de nombreux projets de recherche collectifs, d’échanges universitaires nationaux et internationaux. Ce mélange valorise l’originalité d’une carrière qui se caractérise par une grande liberté dans le choix des recherches engagées : employabilité, carrières nomades et entrepreneuriat, management de la diversité et RSE, représentations des seniors, carrière des femmes, évolution des métiers, pilotage de dispositifs sociaux, vulnérabilité sociale, comportements déviants, innovation sociale, relations d’emploi, leadership participatif… Il s’adresse à tous ceux qui s’intéressent à la gestion des comportements organisationnels : étudiants et enseignants-chercheurs en management et en développement social, dirigeants, DRH, directeurs RSE, consultants et experts du domaine. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88902848 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=520285 Cas en management des systèmes d'information : Etudes de cas - DSCG 5 / Cécile GODÉ / EMS EDITIONS (2020)PermalinkPermalinkDiriger est un métier : Les 7 rôles incontournables du dirigeant / Vincent CRISTALLINI / EMS EDITIONS (2020)PermalinkPermalinkPermalinkL'entreprise Papillon : Quand un dirigeant gagne le parti des équipes autonomes / Nadia GUINY / EMS EDITIONS (2020)PermalinkLes faces cachées de l'entrepreneuriat / Olivier TORRES / EMS EDITIONS (2020)PermalinkPermalinkGenre et marketing : L'influence des stratégies marketing sur les stéréotypes de genre / Florence BENOIT-MOREAU / EMS EDITIONS (2020)PermalinkPermalink
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