Détail de l'éditeur
EMS EDITIONS |
Documents disponibles chez cet éditeur (302)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Homo Strategicus : Capitalisme liquide, destruction créatrice et mondes habitables / Alain Charles MARTINET / EMS EDITIONS (2022)
Titre : Homo Strategicus : Capitalisme liquide, destruction créatrice et mondes habitables Type de document : e-book Auteurs : Alain Charles MARTINET Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2022 ISBN/ISSN/EAN : 9782376875802 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Plutôt qu’une réplique annoncée de la crise de 2008, c’est une pandémie qui est venue brutalement provoquer des pénuries de produits élémentaires, dont 40 ans de « globalisation » nous avaient convaincus qu’ils seraient toujours disponibles. 40 ans de financiarisation et de révolution numérique qui ont imposé la rentabilité et sa maximisation en dévaluant tout autre critère d’évaluation et notamment la précaution, le compromis et la justice sociale, inhérents au capitalisme industriel et managérial régulé qui avait produit les Trente Glorieuses. Homo œconomicus s’est fait chair et a diffusé, par mimétisme et alignements, son schéma mental simpliste, liquéfiant les entreprises, les organisations et les États, comme l’avait voulu le tandem Thatcher-Reagan, admiratif de la doctrine néolibérale Hayek-Friedman. Contraint de devenir entrepreneur de soi, tout un chacun a dû s’adapter à marche forcée à l’innovation technologique aveugle, l’invocation de la destruction créatrice de Schumpeter cautionnant le vide stratégique. Partout en Occident, bien qu’à des degrés divers, homo politicus, né sous Aristote, a dû s’incliner devant homo œconomicus, désormais seule figure tenue pour légitime. En mettant au jour ces genèses et plus encore leurs interdépendances, cet ouvrage voit l’exploitation de la planète, la montée des inégalités, la désagrégation des classes moyennes, le délitement de la démocratie libérale et des sociétés, non comme des dégâts collatéraux, mais comme des implications logiques de ce monopole d’une économie devenue chrématistique spéculative. Fondé sur 50 ans de recherche, il retrace l’essor de la stratégie, en théorie comme en pratique, puis son reflux, submergé par une gestion financiarisée de l’entreprise, de l’État, de la ville et même des organisations sociales et solidaires. Il montre la nécessité de régénérer homo strategicus éthiquement orienté, et de libérer ses forces imaginantes, pour affronter les problèmes écologiques, sociaux, politiques, et faire que l’économie retrouve la raison. Il déploie les concepts-repères et l’épistémologie pragmatiste adéquate à une stratégie renouvelée. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88928995 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=543607
Titre : Les huit dispositifs de coordination : Manuel de management Type de document : e-book Auteurs : Fernando CUEVAS Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2022 ISBN/ISSN/EAN : 9782376876908 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Une organisation (entreprise privée, entreprise publique, association, coopérative, service public, etc.) doit s’adapter à son environnement. Cela l’oblige, à des buts de pertinence, à se différencier et pour pouvoir fonctionner de façon cohérente mettre en place des dispositifs de coordination. L’auteur présente les définitions et des exemples d’application des huit dispositifs répertoriés : le chef : la coordination dans la tête d’un individu ; le relais : la coordination grâce à des intermédiaires sans lien hiérarchique ; les règles et les procédures : la coordination objectivée ; le système buts-stratégie-objectifs-délégation-évaluation (BSODE) : la coordination fondée sur la confiance des décisions des collaborateurs ; les réunions : la coordination par l’ajustement mutuel direct formel ; la communication informelle : la coordination spontanée ; la technique : la coordination par le partage des réflexes basés sur des compétences ; l’idéologie : la coordination par le partage des réflexes basés sur des valeurs. À partir de l’analyse de la technologie utilisée (simple ou complexe) et du marché où l’entreprise évolue (stable ou dynamique) l’auteur construit une matrice où les huit dispositifs, sont placés en fonction de leur pertinence par rapport à ces deux variables. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88936054 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=558345 Infrastructures : stratégie d'investisseurs : PPP et financement de projet : stratégie entre fonds d'investissement et industriels S'adapter et se réinventer ! / Charlotte MAUVIOT / EMS EDITIONS (2022)
Titre : Infrastructures : stratégie d'investisseurs : PPP et financement de projet : stratégie entre fonds d'investissement et industriels S'adapter et se réinventer ! Type de document : e-book Auteurs : Charlotte MAUVIOT Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2022 ISBN/ISSN/EAN : 9782376876885 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Historiquement structuré autour de trois grands acteurs – client public, banques et industriels – le secteur de l’infrastructure voit un nouveau protagoniste – les fonds d’investissement – bousculer ce marché en croissance colossale devenu un enjeu stratégique majeur. Disruptifs, ils redessinent l’architecture de valeur, articulant une dynamique concurrentielle nouvelle, réelle et incontournable pour les industriels. Des origines au nouvel ordre du jeu, cet ouvrage analyse de manière didactique les enjeux, la dynamique et les stratégies entre industriels et fonds d’investissement dans le développement des PPP d’infrastructure en financement de projet des secteurs du transport et de l’environnement. Situé à l’articulation de la finance et de la stratégie, dans un domaine où quasi aucune littérature ne s’est penchée, cet ouvrage offre une compréhension globale, complète et transversale du marché, des enjeux et des acteurs. Il complète utilement l’ouvrage Financement de projet et partenariats public-privé, 3e édition, co-écrit par l’auteur, aux Éditions EMS. Avec le souci de la clarté pédagogique, le recours à des analyses chiffrées et exemples récents, cet ouvrage est l’occasion en particulier d’expliciter l’organisation du secteur de l’infrastructure, sa complexité, mais aussi sa prospérité et son potentiel de valeur, de comprendre la structuration des grands projets et leur financement, les facteurs qui déterminent les profils risque/rendement, les acteurs anciens et nouveaux au travers de leurs rôles, leurs relations et leurs stratégies. L’ouvrage est organisé afin de permettre une lecture efficace et au gré des besoins pour le lecteur novice ou initié. Il intègre des conclusions générales par chapitre ainsi que des conclusions intermédiaires par sous-chapitre. Il est en outre complété d’un glossaire détaillé offrant au lecteur une facilité et efficience de consultation. Accompagnant progressivement le lecteur dans les différents concepts et techniques, cet ouvrage intéressera aussi bien les étudiants en finance et en stratégie (qu’ils soient à l’université, en écoles de commerce ou d’ingénieurs de 2e et 3e cycle), que les débutants et les professionnels du secteur des infrastructures (entreprises, fonds d’investissement, banques, avocats). Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88936042 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=558333 Innovations RH et managériales : 70 pratiques innovantes pour passer à l'action / Michel BARABEL / EMS EDITIONS (2022)
Titre : Innovations RH et managériales : 70 pratiques innovantes pour passer à l'action Type de document : e-book Auteurs : Michel BARABEL Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2022 ISBN/ISSN/EAN : 9782376875666 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride... aucune entreprise n’y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du fait des mutations sociales, sociétales, technologiques et environnementales. Alors comment faire la différence ? Comment passer des concepts à la mise en pratique ? Pour transformer une idée en innovation, nous avons tous besoin d'exemples et de modèles. C’est ce que vous propose cet ouvrage unique qui recense 70 cas d'entreprises inspirantes et vitalisantes ! Un panorama des meilleures innovations déployées sur l’ensemble de la chaîne de valeur RH qui se veulent pratiques et actionnables, notamment grâce à la diversité des contextes et des initiatives. Comment ont-elles concrètement mis en œuvre ces innovations ? Vous le saurez en lisant cet ouvrage où chaque équipe RH vous livre tous ses secrets pour déployer une innovation RH réussie ! Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88939719 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=566663 L'intelligence collective au coeur de la créativité : Orchestrer le développement des talents individuels et expérimenter au sein des communautés d'innovation / Fanny SIMON / EMS EDITIONS (2022)
Titre : L'intelligence collective au coeur de la créativité : Orchestrer le développement des talents individuels et expérimenter au sein des communautés d'innovation Type de document : e-book Auteurs : Fanny SIMON Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2022 ISBN/ISSN/EAN : 9782376874867 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Comment mobiliser la créativité de vos équipiers comme vecteur de motivation et libérer le potentiel d’innovation de votre entreprise ? Les collaborateurs, confrontés à des mutations rapides de leur environnement de travail et à des transformations des demandes clients, ont plus que jamais besoin d’être accompagnés et soutenus dans leurs recherches de solutions nouvelles. Cet ouvrage se propose d’explorer les leviers facilitant la créativité des individus et de mettre en lumière des dispositifs qui peuvent être déployés dans votre entreprise pour valoriser les énergies individuelles et collectives. Ainsi, la créativité dans les entreprises nécessite un équilibre subtil entre autonomie, responsabilisation et recherche de résultats concrets. Au-delà des solutions préconçues, les nombreuses illustrations tirées des pratiques d’entreprises, de tailles et secteurs d’activité différents, présentes dans cet ouvrage, permettront aux dirigeants et managers d’équipe de mettre en place une culture favorable à l’innovation et de développer le potentiel de chaque collaborateur. Dans un premier temps, cet ouvrage vise donc à aider les responsables des ressources humaines, animateurs d’équipe ou gestionnaires de projet d’innovation à identifier les talents créatifs, gérer leur carrière et à constituer et animer des équipes performantes. Dans un second temps, il propose un ensemble de dispositifs afin d’identifier les modes de sélection des idées provenant de communautés d’innovation et de légitimer ces idées dans l’organisation. Les managers pourront ainsi obtenir les ressources nécessaires à la transformation des idées en innovation. Il s’agit ici de concilier des contraintes propres aux entreprises et notamment la mise en place de routines, de mesures de la performance et le respect des délais avec les impératifs des projets créatifs tels que l’autonomie, les ruptures par rapport à l’existant et une temporalité spécifique. Des défis majeurs qu’ils soient environnementaux, économiques ou sociétaux sont à relever pour de nombreuses entreprises et leurs collaborateurs. Cet ouvrage se veut inspirant en soulignant la capacité des individus à créer des collectifs pour repenser les modes d’organisation et de consommation. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88932390 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=552899 Investir responsable : Et si on donnait du sens à nos placements ? / Thierry BISAGA / EMS EDITIONS (2022)PermalinkPermalinkManagement et territoire : Mélanges en l'honneur de Julien Batac / Julien BATAC / EMS EDITIONS (2022)PermalinkMarketing social et nudge : Comment changer les comportements en santé ? / Karine GALLOPEL-MORVAN / EMS EDITIONS (2022)PermalinkMétavers et RH : Comment le Web 3.0 repense le futur du travail et des organisations / Jérémy LAMRI / EMS EDITIONS (2022)PermalinkPermalinkLe pluralisme managérial en Afrique : Hommage au professeur Emmanuel Kamdem / Henri TEDONGMO TEKO / EMS EDITIONS (2022)PermalinkPourquoi travailler ? : Place et rôle du travail dans un monde en mutation / Anthony HUSSENOT / EMS EDITIONS (2022)PermalinkLes projets industriels privés aux rayons X : Radioscopie pour comprendre / Ethmane OULD OUMAR / EMS EDITIONS (2022)PermalinkPublic-Private Partnerships as an Alternative for Financing Efficient Public Infrastructure: Myth or Reality? : Case of the Member Countries of the West African Economic and Monetary Union (UEMOA) / Kubeterzié Constantin DABIRÉ / EMS EDITIONS (2022)Permalink
LIBRARY - Campus Rouen
NEOMA Business School
pmb
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26