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Pratiques de GRH dans les organisations internationales : Les leçons tirées d'une étude de cas / Amara KOUYATE / EMS EDITIONS (2021)
Titre : Pratiques de GRH dans les organisations internationales : Les leçons tirées d'une étude de cas Type de document : e-book Auteurs : Amara KOUYATE Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782376874744 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : La relation entre les Pratiques de GRH (PGRH) et la performance sociale dans les Organisations Internationales (OI) reste encore méconnue, malgré le rôle important qu’elles jouent en matière de développement au plan international. Ce manque de connaissance est à l’origine de la problématique que tente de résoudre cet ouvrage qui résume la thèse de Doctorate in Business Administration (DBA) que l’auteur a consacrée à ce sujet. Pour ce faire, l’auteur procède à une description des PGRH dans les OI et en ressort les caractéristiques essentielles. Par la suite, il réalise une étude de cas en procédant d’abord à un diagnostic organisationnel sous le prisme du modèle des idéaux-types organisationnels de Mintzberg tel que prorogé dans la GRH par Pichault et Nizet en vue de caractériser le contexte organisationnel et PGRH. Il vérifie ensuite l’impact du modèle particulier de GRH du cas étudié sur la performance sociale en termes de satisfaction au travail et d’engagement des salariés. Les résultats montrent que les PGRH influencent positivement la performance sociale, notamment la satisfaction au travail. Cette satisfaction dépend essentiellement de la gestion des carrières, de l’évaluation, puis viennent la formation et les avantages sociaux. Ces résultats confirment le caractère modérateur des facteurs organisationnels que sont la justice procédurale et le style de management du supérieur hiérarchique et infirment celle de la gestion de la diversité. Enfin, l’ouvrage se termine par des recommandations en vue d’une meilleure satisfaction au travail des fonctionnaires internationaux, dont le travail a un impact fort sur le développement des pays. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88919197 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=536697 Les pratiques du leadership dans les entreprises privées marocaines : Influence de la culture nationale / Fadoua TAHARI / EMS EDITIONS (2021)
Titre : Les pratiques du leadership dans les entreprises privées marocaines : Influence de la culture nationale Type de document : e-book Auteurs : Fadoua TAHARI Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782376875178 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Les entreprises nationales ont besoin de leaders marocains capables d’inspirer leurs collaborateurs afin d’atteindre les objectifs de rendement et de compétition que l’économie d’aujourd’hui attend. Les théories occidentales ne parviennent pas à répondre pleinement à cette problématique. Les Marocains ont, en effet, des attentes différentes vis-à-vis de leurs entreprises. Les recherches ont montré que la culture nationale a une influence indéniable sur les pratiques de leadership. Cet ouvrage tente d’examiner les particularités de la culture marocaine et son influence sur le leadership marocain. L’analyse effectuée des données recueillies par autoéthnographie et par interviews avec des leaders marocains de différentes tranches d’âges et aux expériences variées, permet d’obtenir des conclusions sur la manière dont les Marocains perçoivent les valeurs importantes de la société. Cette étude explore aussi la manière dont les leaders manient les codes culturels et religieux pour créer un climat de confiance et de respect afin de mener les collaborateurs dans le sens des objectifs de l’organisation. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88919208 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=536708
Titre : La recherche en santé : Le pouvoir managérial du DBA Type de document : e-book Auteurs : Hédi GUELMAMI Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782376875192 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : L’objectif de ce livre est de tracer le parcours de DBA vécu par un médecin manager œuvrant dans le secteur de la santé. Cet ouvrage est destiné à tout manager en exercice en général et aux doctorants inscrits dans un DBA en particulier. Il met l’accent sur le parcours académique adopté par un professionnel de la santé, en faisant des allers-retours entre la théorie et la pratique, entre le conceptuel et le terrain. Il s’agit d’une expérience unique dans le domaine des sciences de gestion où le doctorant manager passe en revue la méthodologie de recherche adoptée, le secteur de la santé en tant que terrain de recherche pour finir avec l’impact managérial post DBA. L’auteur raconte la mutation professionnelle qu’il a subie tout au long de cette expérience doctorale ainsi que l’hybridation de sa fonction en tant que médecin et manager durant et après le DBA. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88919200 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=536700 Renforcez l'intelligence collective de votre entreprise : Le management dialogique en pratique / Marielle BLOCH DOLANDE / EMS EDITIONS (2021)
Titre : Renforcez l'intelligence collective de votre entreprise : Le management dialogique en pratique Type de document : e-book Auteurs : Marielle BLOCH DOLANDE Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782376874232 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Le management dialogique est adapté à la complexité du XXIe siècle : il favorise la montée en compétence des équipes, leur prise de recul, leur aptitude au dialogue, et l’innovation. Il constitue un outil de stimulation des équipes pour les managers, et offre aux collaborateurs un potentiel de motivation et d’épanouissement. Que d’excellentes raisons pour le tester ! Que vous soyez manager d’équipe, ou chef d’entreprise, que votre management soit classique ou pas, que votre entreprise soit fortement hiérarchisée ou pas, vous pouvez tenter l’aventure du management dialogique ou plus simplement de la mise en pratique des cinq dialogiques présentées. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88909326 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=529770 Révélez le manager qui est en vous ! : Méthode des Couleurs Arc En Ciel DISC Ed. 3 / Patrice FABART / EMS EDITIONS (2021)
Titre : Révélez le manager qui est en vous ! : Méthode des Couleurs Arc En Ciel DISC Ed. 3 Type de document : e-book Auteurs : Patrice FABART Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782376874454 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : La Méthode des Couleurs® Arc En Ciel AEC DISC© créée et développée par Patrice Fabart, se réfère à la source du système DISC issu de la théorie de William Marston, reconnu et diffusé mondialement depuis plus de soixante ans, ainsi qu’aux travaux de Carl Jung sur les Types Psychologiques et d’Eduard Spranger sur les Motivations, conjointement à une recherche sur les comportements associés aux couleurs et en articulation avec d’autres approches. C’est une approche unique en ce qu’elle envisage le manager dans une dimension holistique et propose une dynamique vers une sagesse opérationnelle. Elle concerne, bien sûr, tout manager en fonction ou appelé à le devenir, mais aussi toute personne souhaitant mieux se comprendre et s’épanouir dans son environnement professionnel et personnel. Ne sommes-nous pas tous des managers de nos propres vies ? Elle propose un modèle original en quatre étapes pour développer les personnes dans leurs fonctions en vue d’une efficacité optimale. 1re étape?: Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle. 2e étape?: S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites. 3e étape?: Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personnes et dans leurs fonctions professionnelles. 4e étape?: Intégrer et prendre en compte la situation qui crée la fonction. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88913024 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=534522 PermalinkStop aux erreurs de décision ! : Connaître et manager les biais cognitifs avec le Cognitive Bias Inventory (CBI) / Vincent BERTHET / EMS EDITIONS (2021)PermalinkStratégies digitales : Mutations sociétales et pratiques d'innnovation / Elizabeth COUZINEAU-ZEGWAARD / EMS EDITIONS (2021)PermalinkThéories et management des organisations : Une perspective africaine / Raphaël NKAKLEU / EMS EDITIONS (2021)PermalinkPermalinkTransformation digitale et enseignement supérieur : Comment seront formés les managers de demain ? / Olivier MAMAVI / EMS EDITIONS (2021)PermalinkPermalinkVeille stratégique à l'usage des décideurs : Anticiper les opportunités pour conduire des stratégies innovantes / Marie-Christine CHALUS-SAUVANNET / EMS EDITIONS (2021)PermalinkAfrica Positive Impact : Agir pour un meilleur impact sociétal / Soufyane FRIMOUSSE / EMS EDITIONS (2020)PermalinkApproches critiques des organisations : Mélanges en l'honneur du professeur Alain Briole / Natacha PIJOAN / EMS EDITIONS (2020)PermalinkCas en management des systèmes d'information : Etudes de cas - DSCG 5 / Cécile GODÉ / EMS EDITIONS (2020)PermalinkPermalinkDiriger est un métier : Les 7 rôles incontournables du dirigeant / Vincent CRISTALLINI / EMS EDITIONS (2020)PermalinkPermalinkPermalinkL'entreprise Papillon : Quand un dirigeant gagne le parti des équipes autonomes / Nadia GUINY / EMS EDITIONS (2020)PermalinkLes faces cachées de l'entrepreneuriat / Olivier TORRES / EMS EDITIONS (2020)PermalinkPermalinkGenre et marketing : L'influence des stratégies marketing sur les stéréotypes de genre / Florence BENOIT-MOREAU / EMS EDITIONS (2020)PermalinkPermalink
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