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Titre : Les grands auteurs en contrôle de gestion Ed. 2 Type de document : e-book Auteurs : Samuel SPONEM Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782376874768 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Cet ouvrage présente une trentaine d’auteurs qui, par la pensée, la recherche et l’action, ont théorisé le contrôle de gestion et en ont fait un dispositif central de régulation des organisations contemporaines. À l’heure où les chiffres et les mesures de performance envahissent le débat public et toutes les formes d’organisations, il est plus que jamais nécessaire de comprendre comment et dans quels contextes les concepts, méthodes et techniques du contrôle de gestion ont émergé, afin d’en évaluer les apports et limites potentiels. Cette deuxième édition, actualisée et augmentée, présente l’émergence et le développement des connaissances dans le domaine. Elle montre la diversité des perspectives, des pratiques à la critique, dans divers contextes géographiques et culturels. Les contributions des auteurs, Professeurs à l’Université ou en école de commerce, en France et à l’étranger, ont été répertoriées en cinq sections : les précurseurs qui ouvrent la voie, les fondateurs qui bâtissent les fondements du contrôle, les missionnaires qui contribuent à la diffusion de ses méthodes et pratiques, les académiques qui théorisent ces dernières, les critiques qui réévaluent le contrôle et, en particulier, ses effets et enfin, les oubliés et oubliées du contrôle qui dévoilent les angles morts du concept de grand auteur. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88919199 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=536699
Titre : Les grands auteurs en management public Type de document : e-book Auteurs : Stéphanie CHATELAIN-PONROY Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782376873846 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Le management public est intimement lié aux thèmes de la puissance publique, de la démocratie et de leurs limites. Il est donc davantage qu’un champ d’application du management des entreprises avec lequel il entretient une relation complexe, faite d’emprunts comme de distanciation mais aussi d’apports, en particulier quand l’entreprise s’interroge sur sa responsabilité sociale et environnementale. Il emprunte également, sous un angle qui lui est propre, à bien d’autres disciplines : science politique, sociologie, droit et économie en particulier. Cet ouvrage s’efforce de dresser un portrait fidèle du management public au travers de « grands auteurs » ayant contribué à sa construction. Leur diversité témoigne des évolutions permanentes qui le traversent, de sa formation au fil d’une longue histoire et de multiples apports disciplinaires. Composé de cinq parties, l’ouvrage propose des clés de lecture pour mieux comprendre l’œuvre de chacun des 34 « grands auteurs » retenus et invite à les (re)lire. Fruit d’un travail collectif de 48 contributeurs universitaires, il s’adresse aux chercheurs, jeunes comme confirmés, aux étudiants mais aussi aux acteurs publics ou aux citoyens soucieux d’une approche rigoureuse de la chose publique. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88919198 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=536698
Titre : Les grands courants en Gestion des Ressources Humaines Type de document : e-book Auteurs : Rachel BEAUJOLIN Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782376874638 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Comment réfléchir aujourd’hui la Gestion des Ressources Humaines, à la fois comme théorie et comme pratique ? Telle est la question qui traverse cet ouvrage, et dont chaque auteur s’est emparé en rendant compte de façon synthétique, de son sujet d’expertise. Chaque chapitre donne accès à une compréhension fine des courants fondateurs de la GRH, et au-delà, en offre une exploration contemporaine, mettant en scène les controverses, les débats, et les perspectives d’évolution en Gestion des Ressources Humaines. Il offre un panorama complet d’une science en action, où le savoir se construit par irrigations croisées et dynamiques entre connaissances théoriques, empiriques, et pratiques. La première partie de l’ouvrage explicite les principaux courants (en psychologie, sociologie, anthropologie, économie, stratégie, courant critique, …) qui ont fondé la GRH, science récente et multidisciplinaire. Le lecteur entre dans une compréhension de la carte des grands courants en GRH. Dans la seconde partie, les auteurs visitent les objets-clés de la GRH (les carrières, la formation et les compétences, les relations sociales, l’égalité professionnelle, la santé au travail, la flexibilité, la rémunération, la motivation, la quantification) pour rendre compte à la fois des connaissances existantes et des controverses qui les animent. Dans la troisième partie, les auteurs explorent les objets en émergence de la GRH (les instruments de gestion, le travail, le territoire, le tournant pratique, les approches multi-niveaux, les nouvelles formes d’organisation et d’emploi liées à l’uberisation), tels qu’ils invitent à réfléchir autrement, voire à renouveler, pratiques et théories en Gestion des Ressources Humaines. Chaque chapitre est rédigé par un ou des auteurs spécialistes du sujet. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88919195 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=536695
Titre : Les impacts durables de la crise sur le management Type de document : e-book Auteurs : Michel KALIKA Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782376875307 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Cet ouvrage est le prolongement de L’impact de la crise sur le management, publié en septembre 2020, et couronné par le prix de l’Académie des Sciences Commerciales. Il vise à approfondir la question initiale de l’impact de la crise sur le management avec la prise de recul permise par la poursuite de la crise. Il cherche à analyser ce que sont et seront les conséquences DURABLES de la crise sanitaire sur le management des entreprises et des organisations. Chaque auteur s’est prêté à l’exigence de conclure son analyse par des recommandations à destination des managers. Ce choix éditorial est en cohérence avec le positionnement du DBA du Business Science Institute dans lequel l’analyse conceptuelle et empirique se doit de conduire à des préconisations managériales génératrices d’impact. Trois parties structurent ce livre dont la diversité des résultats, des contributions et des approches témoigne de l’ampleur des impacts durables annoncés de cette crise sur le management. La première partie regroupe les contributions présentant les impacts de la crise sur les organisations et reposent sur l’analyse des données d’enquêtes collectées dans le COVID-DATA-LAB initié par les chercheurs du Business Science Institute. La deuxième partie s’intéresse aux impacts de la crise sur différents secteurs, chaque auteur ayant la caractéristique d’être enraciné dans ces industries. Enfin, la troisième partie vise à identifier les impacts de la crise sur les outils et les pratiques managériales. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88919211 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=536711 Innovation publique : Regards croisés sur les transformations juridiques, sociales et sociétales / Olivier MEIER / EMS EDITIONS (2021)
Titre : Innovation publique : Regards croisés sur les transformations juridiques, sociales et sociétales Type de document : e-book Auteurs : Olivier MEIER Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782376875055 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Issu de travaux développés au sein de l’Observatoire ASAP (Action Sociétale et Action Publique), l’ouvrage rassemble des contributions dans le domaine des transformations économiques, juridiques, sociales et sociétales en lien avec le développement des technologies. Il met l’accent sur les enjeux notamment juridiques, sociaux et sociétaux et leurs implications techniques et technologiques, auxquels font face aujourd’hui les acteurs institutionnels et publics, aux plans national et local. Ce livre comprend 9 chapitres structurés de façon thématique et sélectionnés pour leurs éclairages spécifiques et originaux du monde qui nous entoure (technologies, médias, éducation, santé, sécurité routière, environnement…). Compte tenu de la diversité des thématiques (et expertises), nous avons souhaité respecter l’identité professionnelle de chaque chercheur et chercheuse, en valorisant le style et la forme de l’argumentation aux usages de chaque discipline (présentation, organisation de l’argumentation, étude et cas empiriques). Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88919205 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=536705 PermalinkPermalinkPermalinkManagement des organisations africaines, diversité et développement des territoires : Mélanges en l'honneur du Professeur Bassirou Tidjani / Serge Francis SIMEN / EMS EDITIONS (2021)PermalinkPermalinkPermalinkManuel pratique du Leader Taoïste : 81 conseils et outils pour gouverner sa vie, son équipe, son organisation / Laurent CHATEAU / EMS EDITIONS (2021)PermalinkLes médias et leurs fonctions : Du Paléolithique au numérique / Philippe TASSI / EMS EDITIONS (2021)PermalinkPermalinkMettre fin à tous les conflits : Aux racines de la cohésion / Vincent CRISTALLINI / EMS EDITIONS (2021)Permalink
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