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Titre : Les conditions de travail Type de document : Livre Auteurs : Michel GOLLAC ; Serge VOLKOFF ; Loup WOLFF Mention d'édition : 3e éd. Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 2014 Collection : Repères Importance : 128 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-8339-2 Prix : 10 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAILIndex. décimale : 162.63 CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : Cette troisième édition d'un ouvrage signé de spécialistes reconnus mobilise les avancées récentes de l'économie, de la sociologie, de l'ergonomie, de la psychologie et de la médecine ainsi que les sources statistiques les plus récentes. Il apporte des éléments de réponse et d'analyse sur les profondes mutations du monde du travail au cours des dernières décennies. Le travail change : changements techniques et organisationnels, changements dans les formes d'emploi et la gestion des carrières. Quelles sont les conséquences de ces évolutions sur les conditions de réalisation du travail, et sur la santé physique et mentale des salariés, au long de leurs parcours professionnels ? Quels sont les principaux facteurs de diversité des conditions de travail, entre catégories sociales, entre grands secteurs de l'économie et entre les âges et les sexes ? Va-t-on vers une amélioration des conditions de travail sous l'effet du progrès technique ? Où se situent, aujourd'hui, les marges d'action ? Pour améliorer les conditions de travail, faut-il envisager l'activité de chaque travailleur, de chaque collectif, dans sa singularité ou adopter une approche plus globale de l'environnement de travail ? Cette nouvelle édition rédigée par des spécialistes reconnus mobilise les avancées récentes de l'économie, de la sociologie, de l'ergonomie, de la psychologie et de la médecine, ainsi que les sources statistiques nouvellement disponibles, pour apporter des éléments de réponse à ces questions. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316187 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4653 162.63 GOL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : L'économie pour toutes : un livre pour les femmes, que les hommes feraient bien de lire aussi Type de document : Livre Auteurs : Jézabel COUPPEY-SOUBEYRAN, Auteur ; Marianne RUBINSTEIN, Auteur Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 2014 Collection : Cahiers libres Importance : 164 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-7857-2 Prix : 14 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; POUVOIR D'ACHAT ; FEMME ; DISCRIMINATIONRésumé : Un livre d'économie écrit par des femmes pour les femmes ? Exactement ! Parce qu'aujourd'hui elles étudient, travaillent, gèrent, décident... dans un univers autrefois réservé aux hommes et qui continue de se décliner au masculin. Les sondages l'attestent : bien que les femmes soient désormais de plain-pied dans la vie économique, elles s'intéressent peu aux débats qui s'y rapportent. Or, si elles renoncent à comprendre cette dimension du monde dans lequel elles vivent, il leur sera encore plus difficile de s'y faire une juste place. L'urgence est d'autant plus grande que celui-ci ne tourne plus très rond et qu'il faut rallier toutes les forces pour le remettre d'aplomb. C'est donc pour intéresser davantage les femmes à l'économie que les auteures ont entrepris, en dix chapitres thématiques – sur le logement, les banques, les inégalités hommes-femmes, l'entreprise, la discrimination à l'embauche, les disparités de revenu et de patrimoine, le pouvoir d'achat, les retraites, l'Europe et, last but not least, le bonheur ! –, d'en parler autrement. Loin de la posture en surplomb de l'expert, le ton est vivant, complice et non dénué d'humour. Pour montrer, même aux plus réticentes, qu'il est possible de parler d'économie clairement, sans aplatir la connaissance, ni simplifier à outrance. C'est tout le pari de ce livre, que les hommes feraient bien de lire aussi ! Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155544 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045917 330.082/COU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 045918 330.082/COU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Histoire secrète du patronat / LA DÉCOUVERTE (2014)
Titre : Histoire secrète du patronat : de 1945 à nos jours Type de document : Livre Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 2014 Importance : 791 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-7893-0 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
HISTOIRE ; SYNDICAT PATRONAL ; CHEF D'ENTREPRISEIndex. décimale : 162.89 SYNDICAT PATRONAL Résumé : Rôle des anciens cadres de Vichy dans la Reconstruction, liens du patronat avec la pègre, financement secret des partis, dessous du paritarisme, caisses noires des syndicats patronaux, légende dorée des entrepreneurs-conquérants etc... . Un demi-siècle de capitalisme français raconté par cinq grands journalistes d'investigation. Ce grand succès de librairie est revu, mis à jour et augmenté à l'occasion de la diffusion sur Arte du documentaire qu'il a inspiré. Des Trente Glorieuses au capitalisme mondialisé d'aujourd'hui, en passant par le choc pétrolier de 1973, les nationalisations de 1981 et les privatisations de 1986 : derrière ces étapes bien connues de l'histoire récente de l'économie française, s'en cache une autre, plus secrète. Celle des hommes qui ont réellement fait le capitalisme français de l'après-guerre. C'est cette histoire que raconte ce livre : le rôle des anciens cadres de Vichy dans la Reconstruction, les liens du patronat avec le monde de la pègre, le financement secret des partis politiques, les dessous du paritarisme, les caisses noires des syndicats patronaux... Il plonge le lecteur dans les arcanes d'un véritable " système " né dans les années 1950 et toujours actif depuis... Au gré des révélations qui rythment l'ouvrage, le lecteur découvrira des lobbyistes capables de se tailler des réglementations sur mesure au mépris de la santé des citoyens, un patronat qui a su mobiliser médias et intellectuels pour convertir les élites politiques aux " mérites " de la finance dérégulée. Ou le rôle central de personnages aussi puissants que discrets, au cœur de réseaux politiques et économiques méconnus. Enfin, cette somme remarquablement informée révèle les vraies origines de nombre de grandes fortunes françaises, d'hier et d'aujourd'hui : subventions extorquées à l'État, entreprises publiques bradées, rachats de sociétés dans des conditions obscures, affaires troubles dans la " Françafric " ou dans l'immobilier, montages financiers aux marges de la légalité, fraude fiscale, espionnage, etc. La légende de patrons conquérants, prenant tous les risques pour faire leur fortune à la force du poignet sort sérieusement écornée de ce magistral livre-enquête. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316196 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4644 162.89 HIS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Introduction à l'histoire environnementale / LA DÉCOUVERTE (2014)
Titre : Introduction à l'histoire environnementale Type de document : Livre Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 2014 Collection : Repères (Maspero), ISSN 0993-7625 num. 640 Importance : 125 p. Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-6575-6 Prix : 10 EUR Note générale : Bibliogr. p. 109-122 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ECOLOGIE ; PROTECTION DE L'ENVIRONNEMENTIndex. décimale : 342.75 ECOLOGIE Résumé : Présente les notions et les thèmes centraux de l'histoire des rapports entre sociétés humaines et environnements : formes de gouvernement des ressources, histoire de la pollution et de la dégradation des milieux naturels, liens entre guerre et environnement, poids des facteurs climatiques, émergence historique des dépendances socio-écologiques à l'échelle planétaire, etc. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=552370 Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058034 304.2 INT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 058035 304.2 INT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J7068 342.75 INT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J7069 342.75 INT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Un quart en moins : des femmes se battent pour en finir avec les inégalités de salaires Type de document : Livre Auteurs : Rachel SILVERA, Auteur ; Michelle PERROT, Préfacier, etc. Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 2014 Collection : Cahiers libres Importance : 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-7910-4 Prix : 16 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EGALITE PROFESSIONNELLE ; REMUNERATION ; FEMME ; COMPETENCERésumé : Malgré les lois, discours, et chartes, le salaire des femmes reste inférieur d’un quart à celui des hommes. Portant un nouveau regard sur cet écart, Rachel Silvera montre qu’il est possible de gagner sur ce front. Elle rappelle l’histoire du « salaire d’appoint ». Au XIXe siècle, on considérait qu’il n’était pas vital pour les femmes de travailler ; elles pouvaient compter sur « Monsieur Gagne-pain ». Un modèle qui pèse encore… au XXIe siècle. Néanmoins, ces dernières années, des femmes – pas toujours syndiquées ou féministes –, ont prouvé qu’elles étaient victimes de discrimination salariale et ont gagné leurs procès, obtenant parfois des rappels de carrière conséquents. Rachel Silvera leur donne largement la parole, offrant des témoignages aussi divers qu’édifiants. Elle propose enfin deux nouveaux leviers d’action. Parce qu’elles ont eu des enfants, sont passées à temps partiel, ou parce qu’elles sont femmes, Maria, Flora et d’autres n’ont eu aucune augmentation de salaire, ou très peu, au cours de leur carrière. Les juges ont reconnu qu’il s’agissait de discrimination. La loi proclame : « À travail de valeur égale, salaire égal ». Un principe essentiel, car les femmes sont concentrées dans certains secteurs et emplois reposant sur des qualités présumées innées. Les textes permettent désormais de comparer les postes à partir de critères tels que les connaissances requises, l’expérience, les responsabilités, etc. Le travail d’une assistante de direction ne vaut-il pas alors celui d’un technicien ? Encore faut-il que l’État, les partenaires sociaux et les salariées se mobilisent. Ce livre, à jour de la jurisprudence la plus récente, leur donne de nouveaux moyens d’en finir avec des inégalités d’un autre âge. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155198 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045686 658.32/SIL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink

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