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Titre : Sociologie des pratiques culturelles Type de document : e-book Auteurs : Philippe COULANGEON Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 2010 ISBN/ISSN/EAN : 9782707164988 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Dans la plupart des sociétés occidentales, la place des loisirs et des activités culturelles s’est considérablement accrue depuis la fin des années 1960.
Cette évolution générale masque toutefois de profondes disparités : disparités économiques dans la consommation des biens et services culturels, disparités spatiales d‘accès aux équipements, disparités de compétences, étroitement dépendantes des inégalités scolaires et de l’héritage familial.
À la lumière des données issues des grandes enquêtes françaises et étrangères, cet ouvrage tente de discerner les principales tendances qui caractérisent l’évolution contemporaine des pratiques culturelles. Marquée par la montée de l’audiovisuel, le recul de l’écrit et le repli sur la sphère domestique, la cartographie des styles de vie culturelle est perturbée par un certain éclectisme des goûts et des pratiques ; si celui-ci brouille le découpage des frontières symboliques entre les groupes sociaux, il n’est pas nécessairement synonyme d’une disparition des hiérarchies culturelles. Dans le contexte de la montée en puissance des loisirs numériques et de l’Internet, ces évolutions interrogent aussi le bilan des politiques de démocratisation de la culture.Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://www.cairn.info.library.ez.neoma-bs.fr/numero.php?ID_NUMPUBLIE=DEC_COULA_2 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=161275
Titre : La sociologie du travail Type de document : e-book Auteurs : Sabine ERBÈS-SEGUIN Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 2010 ISBN/ISSN/EAN : 9782707159342 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Ce livre retrace l'histoire de la sociologie du travail depuis sa naissance en France, à la fin de la Seconde Guerre mondiale, et en réaction à l'analyse du travail aux États-Unis. Il analyse les principaux thèmes de recherche, les résultats et l'évolution au cours des années récentes. Après des recherches centrées d'abord sur l'organisation du travail dans l'entreprise, la qualification des travailleurs, le syndicalisme et les relations professionnelles, surtout dans l'entreprise industrielle, les perspectives s'élargissent désormais vers l'entrée dans la vie active, les rapports entre travail des hommes et travail des femmes, et plus généralement, vers la relation d'emploi, notion beaucoup plus vaste que la relation au poste de travail. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://www.cairn.info.library.ez.neoma-bs.fr/numero.php?ID_NUMPUBLIE=DEC_ERBES_2 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=161176
Titre : Les stratégies des ressources humaines Type de document : e-book Auteurs : Bernard GAZIER Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 2010 ISBN/ISSN/EAN : 9782707164605 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Cercles de qualité, culture d’entreprise, investissement-formation, gestion prévisionnelle de l’emploi, valorisation de l’initiative individuelle, mais aussi licenciements massifs, « petits chefs », patrons absents, pressions antisyndicales, taylorisme, stress… : la façon dont les entreprises traitent leurs salariés conditionne une bonne part de la vie de chacun de nous. Les analystes et les praticiens cherchent souvent à clarifier la partie délibérée de ces choix en parlant de « stratégies des ressources humaines ».
En quoi ces stratégies consistent-elles ? Peut-on les définir et les analyser ? Que peuvent-elles apporter ? Quelles sont leurs limites ? En utilisant les outils de l’économie du travail et de l’économie des organisations, ce livre montre qu’une grille assez restreinte de stratégies de base résume les possibilités de choix des entreprises, qu’il s’agisse de périodes de prospérité ou de crise, comme celle qui s’est ouverte depuis 2008. Cette grille est ensuite appliquée à trois domaines clés de la gestion des salariés : la formation, les syndicats et la participation. L’auteur utilise enfin cette grille pour nourrir, sur quelques points centraux, le débat actuel sur l’avenir du capitalisme.Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://www.cairn.info.library.ez.neoma-bs.fr/numero.php?ID_NUMPUBLIE=DEC_GAZIE_2 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=160349
Titre : Les taux de change Type de document : e-book Auteurs : Dominique PLIHON Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 2010 ISBN/ISSN/EAN : 9782707164544 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Comment expliquer les fortes variations des taux de change ? Les théories économiques peuvent-elles rendre compte de ces évolutions ? Quel rôle les décisions des banques et des entreprises transnationales jouent-elles dans la détermination des taux de change ? Pourquoi les variations de change ne parviennent-elles pas à éliminer les déséquilibres extérieurs ? Quelles stratégies de change les autorités monétaires des principaux pays développés et émergents poursuivent-elles ? Quel est l’impact de la montée en puissance de la Chine et du yuan sur les taux de change du dollar et de l’euro ? L’avènement de l’euro a-t-il modifié la dynamique des taux de change dans le monde ? L’évolution de l’économie mondiale et du système monétaire international permet-elle d’envisager à l’avenir une plus grande stabilité des taux de change ? De nouvelles crises de change sont-elles à prévoir ? Telles sont les principales questions auxquelles ce livre tente de répondre d'une manière pédagogique. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://www.cairn.info.library.ez.neoma-bs.fr/numero.php?ID_NUMPUBLIE=DEC_PLIHO_2 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=160476
Titre : Les théories économiques évolutionnistes Type de document : e-book Auteurs : Nathalie LAZARIC Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 2010 ISBN/ISSN/EAN : 9782707147202 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Comment rendre compte des changements actuels du système capitaliste ? L'entrepreneur est-il le seul maître du jeu ? Les innovations technologiques sont-elles les seules sources de croissance et de progrès ? Le marché sélectionne-t-il les « meilleures » firmes ?
S'inspirant à l'origine de Malthus, Darwin, Simon et Schumpeter, les théories évolutionnistes offrent un cadre original pour comprendre les dynamiques d'innovation et de changement au sein des firmes, sur le marché et dans diverses organisations. Oubliées après la Seconde Guerre mondiale, ces théories ont connu un nouvel essor dans les années 1980.
Cet ouvrage montre les divers courants qui, en économie, en gestion et en sociologie des organisations, analysent l'évolution des systèmes ainsi que leurs sources d'inertie. Pour cette raison, il s'adresse à tous ceux qui souhaitent comprendre l'évolution économique et sociale contemporaine.Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://www.cairn.info.library.ez.neoma-bs.fr/numero.php?ID_NUMPUBLIE=DEC_LAZAR_2 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=161229 Travail à coeur [Le] / Yves CLOT / LA DÉCOUVERTE (2010)PermalinkTravail intenable [Le] / LA DÉCOUVERTE (2010)PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDonner et prendre / Norbert ALTER / LA DÉCOUVERTE (2009)PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEditocrates [Les] / LA DÉCOUVERTE (2009)PermalinkPermalinkEntre famille et travail / LA DÉCOUVERTE (2009)PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
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