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SENSEMAKING IN ORGANIZATIONS / Karl E. WEICK / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (1995)
Titre : SENSEMAKING IN ORGANIZATIONS Type de document : Livre Auteurs : Karl E. WEICK Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 1995 Importance : 1 vol., 229 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-8039-7177-6 Prix : 33,31 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; DECISION ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALEIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : L'organisation , dans le cadre de la recherche et par rapport à son environnement, est confrontée à des prises de décision qui lui imposent un certain raisonnement. Cet ouvrage explique comment un sens peut être donné à la structure de l'organisation et comment les travailleurs dans l'organisation peuvent réfléchir et expliquer leur comportement. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13834 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026050 158.7/WEI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt F4613 111.46 WEI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible UNCOMMON SENSE ABOUT ORGANIZATIONS. Cases, studies, and field observations. / Geert HOFSTEDE / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (1994)
Titre : UNCOMMON SENSE ABOUT ORGANIZATIONS. Cases, studies, and field observations. Type de document : Livre Auteurs : Geert HOFSTEDE Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 1994 Importance : 1 vol., 298 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-8039-5366-6 Prix : 28,51 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RELATIONS DU TRAVAIL ; SCIENCE DU COMPORTEMENT ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; POUVOIR ; HIERARCHIE ; CARRIEREIndex. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Le travail dans l'organisation: humanisation, stress et satisfaction. Pouvoir et contrôle dans les organisations. Relations professionnelles, carrières, formations. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=12331 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F4769 111.55 HOF Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Culture and negotiation / Guy Olivier FAURE / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (1993)
Titre : Culture and negotiation : The resolution of water disputes Type de document : Livre Auteurs : Guy Olivier FAURE ; Jeffrey Z. RUBIN Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 1993 Importance : XI-264 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-8039-5371-0 Prix : 58 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CULTURE ; NEGOCIATION ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; EAU ; CONFLIT ; RELATIONS INTERNATIONALESIndex. décimale : 311.72 RELATIONS INTERNATIONALES Résumé : Caractéristiques de la négociation internationale et pluralité des cultures. Cas tirés de conflits entre pays sur le problème de l'eau. (ex: le Rhin pour la Suisse, la France, l'Allemagne et les Pays-Bas). Observations sur la rencontre des cultures dans la négociation. Note de contenu : Bibliogr. p. 233-242
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34909 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0020 311.72 FAU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Critical management studies / Mats ALVESSON ; Hugh WILLMOTT / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (1992)
Titre : Critical management studies Type de document : Livre Auteurs : Mats ALVESSON ; Hugh WILLMOTT Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 1992 Importance : ix, 230 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-8039-8455-4 Prix : 28.50 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; ORGANISATION ; THEORIE DES ORGANISATIONSRésumé : Brand New, Unread Copy in Perfect Condition. A+ Customer Service! Summary: Critical Theory and Management Studies - Mats Alvesson and Hugh Willmott An Introduction Disciplinary Power in the Modern Corporation - Stanley Deetz Critical Ethnography - John Forester On Fieldwork in a Habermasian Way The Organization of Pleasure - Gibson Burrell Technical, Practical and Critical O.R. - Past, Present and Future? - John Mingers Critical Theory and Accounting - Michael Power and Richard Laughlin Marketing Discourse and Practice - Glenn Morgan Towards a Critical Analysis Information Systems and Critical Theory - Kalle Lyytinen Personnel//Organization Psychology - Brian D Steffy and Andrew J Grimes A Critique of the Discipline Critical Social Science for Managers? Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158314 Human resource development / David MCGUIRE / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE
Titre : Human resource development Type de document : Livre Auteurs : David MCGUIRE, Auteur Mention d'édition : 2nd edition Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Importance : xxiii, 326 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4462-5662-6 Prix : 47 EUR Note générale : Bibliogr. p. 276-314. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CARRIERE ; DEVELOPPEMENT PERSONNELRésumé : David McGuire's student-friendly introduction looks at Human Resource Development on an individual, organisational and societal level analysing how HRD can play a major role in organisational innovation, in developing communities and society and in operating on a cross-national and international basis.
Key features:
Links key training design and learning theories to broader economic and societal issues for a more holistic and in-depth understanding of the field.
Seven brand new chapters ensure a good fit with HRD programmes at all levels and reflect the latest developments in the field, including career development, strategic HRD, knowledge management, the environment, ethics and CSR and the future of HRD.
High profile case studies in each chapter bring the theory to life including Apple, Massive Open Online Courses, Barclays, Stephen Lawrence, Lloyds Pharmacy, Marriott Hotels, Netflix, Black and Decker, Google, Colgate-Palmolive, Marks and Spencer and Valve.
Case vignettes throughout the chapters highlight HRD in action and provoke critical analysis and discussion, including How a Beer Can Aided the Design of Canon’s Revolutionary Mini-Copier and The Alaskan Village Set to Disappear Under Water in a Decade.
An Appendix contains advice on preparing for an HRD examination as well as example exam questions and sample answers, to ensure examination success.
Chapters map to the CIPD’s requirements at levels 5 and 7 making it an ideal core text for accredited and non-accredited programmes alike.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157960 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050430 658.3/MCG Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
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NEOMA Business School
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