Détail de l'éditeur
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Titre : Tourism : The Business of Hospitality and Travel Type de document : Livre Auteurs : Roy A. COOK ; Cathy H. C. HSU ; Lorraine TAYLOR Mention d'édition : 6th ed. Editeur : Pearson Année de publication : 2017 Importance : 448 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-22167-0 Prix : 54 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
TOURISME ; TOURISME SECTEURIndex. décimale : 361.45 TOURISME Résumé : The engaging writing style and hundreds of updated industry examples make Tourism: The Business of Hospitality and Travel, 6/e, the perfect textbook for students taking their first hospitality or tourism class. It views the industry from a holistic, global business perspective—examining the management, marketing and finance issues most important to industry members. Chapters reveal an integrated model of tourism and address consumer behavior, service quality, and personal selling. The thoroughness of content and references also make it suitable for upper-level hospitality and tourism courses. Readings and integrative cases close each part, and end-of-chapter exercises allow students to apply their knowledge and refine their problem-solving and critical-thinking skills. This edition includes new and updated material on social media, event management, timeshares, sustainable and marijuana tourism, and the future of tourism. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=344714 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6178 361.45 COO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Comportements humains et management / Pearson (2016)
Titre : Comportements humains et management Type de document : Livre Mention d'édition : 5e éd. Editeur : Pearson Année de publication : 2016 Importance : 409 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00112-1 Prix : 38 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ; COMPORTEMENT ; DELEGATION DE RESPONSABILITE ; EMOTION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; MOTIVATION ; POUVOIR ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE DES ORGANISATIONSIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d'autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Ce manuel propose, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Revue et actualisée, cette 5e édition : - enrichit le dossier consacré aux risques psychosociaux de compléments juridiques ; - consacre de nombreux développements aux nouvelles formes d'organisations (organisations démocratiques telles que la do-ocratie, ou encore les espaces coopératifs), aux sources d'apprentissage qu'elles proposent et à la gestion du changement ; - propose une mise à jour importante du chapitre 5 avec un traitement spécifique de la théorie de l'autodétermination et des dernières théories analysant les facteurs qui impactent la motivation.
Note de contenu : Bibliographie p. 389 - 400, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=230487 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4850 164.33 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Fundamentals of Futures and Options Markets Type de document : e-book Auteurs : John C. HULL Mention d'édition : 8th ed. Editeur : Pearson Année de publication : 2016 Importance : 624 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-15504-3 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
INGENIERIE FINANCIERE ; MARCHE A TERME ; MATHEMATIQUES FINANCIERES ; OPTION ; PRODUIT DERIVERésumé : For undergraduate courses in derivatives, options and futures, financial engineering, financial mathematics, and risk management. A reader-friendly book with an abundance of numerical and real-life examples. Based on Hull's Options, Futures and Other Derivatives, Fundamentals of Futures and Options Markets presents an accessible and student-friendly overview of the topic without the use of calculus. Packed with numerical examples and accounts of real-life situations, this text effectively guides students through the material while helping them prepare for the working world. Nombre d'accès : 5 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=507837
Titre : Innovation management and new product development Type de document : Livre Auteurs : Paul TROTT Mention d'édition : 6th ed. Editeur : Pearson Année de publication : 2016 Importance : 635 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-13342-3 Prix : 58 € Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ENTREPRENEURIAT ; INNOVATION ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; MANAGEMENT ; PROPRIETE INTELLECTUELLE ; RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT ; STRATEGIEIndex. décimale : 151.57 INNOVATION Résumé : Innovation Management and New Product development is an established, text for MBA, MSc and advanced undergraduate courses on innovation management, management of technology, new product development and entrepreneurship. It is also widely used by practitioners of innovation. Now in its sixth edition, Innovation Management & New Product Development has been fully revised. Its clear and informed coverage of the management processes of new product development, coupled with a practical orientation of taking you through real life challenges and dilemmas, results in a book that brings together the most up-to-date and accessible discussion of the literature in this area, as well as a wealth of examples and illustrations in every chapter. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=423256 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6253 151.57 TRO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J6252 151.57 TRO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : International human resource management : Globalization, national systems and multinational companies Type de document : Livre Auteurs : Tony EDWARDS ; Chris REES Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Pearson Année de publication : 2016 Importance : 352 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-00410-5 Prix : 58 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHINE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; FUSION ACQUISITION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; STRATEGIEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le management des hommes dans un contexte international. Systèmes nationaux et perspectives culturelles. Internationalisation de l'entreprise. Stratégie des multinationales. Gestion des ressources humaines lors des fusions et acquisitions. Exemple des multinationales chinoises. Knowledge management. Recrutement des managers internationaux. Responsabilité sociale de l'entreprise et GRH. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=309162 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6133 161.55 EDW Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J6132 161.55 EDW Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink

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