Détail de l'éditeur
Documents disponibles chez cet éditeur (292)



Management : enjeux de demain / FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES / VUIBERT (2009)
Titre : Management : enjeux de demain Type de document : Livre Auteurs : FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES ; Bernard PRAS, Éditeur scientifique ; Jean-Claude CUZZI, Préfacier, etc. Editeur : VUIBERT Année de publication : 2009 Collection : FNEGE Importance : V-393 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6866-0 Prix : 39 € Note générale : Bibliogr. en fin de chapitre Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; EFFICACITE ; SECTEUR PUBLIC ; NORME COMPTABLE ; PERFORMANCE ; STYLE DE MANAGEMENT ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; EMPLOI
Delphes
GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE ; GOUVERNANCE ; COMPETITIVITE DE L'ENTREPRISE ; GESTION DES CONNAISSANCESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147503 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 033534 658.4/FON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Management des forces de ventes Type de document : Livre Auteurs : Erick LEROUX Editeur : VUIBERT Année de publication : 2009 Importance : 236 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7786-0 Prix : 17 € Note générale : Bibliogr. p. 221-225 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
VENTE ; STRATEGIE ; FORCE DE VENTE ; PERFORMANCE ; FORMATION CONTINUE ; ETHIQUE ; ETUDE DE CAS ; PROFESSION
Delphes
MOTIVATION DU PERSONNEL ; EXERCICE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; INDIVIDUALISATION DES SALAIRES ; RELATIONS PROFESSIONNELLESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145388 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 033287 658.304 4/LER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Le Management des ressources humaines dans la grande distribution Type de document : e-book Auteurs : COLLECTIF Editeur : VUIBERT Année de publication : 2009 ISBN/ISSN/EAN : 9782711768899 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Cet ouvrage collectif livre des analyses sur les pratiques de management qui s’appuient sur des enquêtes rigoureuses. Il entend mettre en avant les principales questions qui se posent actuellement aux DRH de ce secteur. La grande distribution est un secteur d'activité qui emploie près de 650 000 personnes en France. Il est toutefois resté un objet peu étudié par les chercheurs en ressources humaines. Pourtant ce secteur des services est au coeur de nombreuses mutations de nos sociétés (organisation flexible du travail, évolution rapide des technologies, pression concurrentielle systématique) et cherche en permanence à optimiser ses performances avec des enjeux importants en matière de GRH (nécessité de formation des salariés face à des clients de plus en plus exigeants, accompagnement social des fréquentes réorganisations, prévention du stress, qualité du leadership des managers…). La plupart des ouvrages consacrés à ce secteur d'activité le traitent de façon polémique. Notre équipe de chercheurs britanniques et français s'est livrée à des analyses plus distanciées sur la base d'enquêtes de terrain approfondies pour identifier les principales problématiques managériales à l'oeuvre. Trois grands thèmes ressortent de ces analyses : l'évolution des contextes de travail sous l'influence des changements technologiques et de la très forte pression concurrentielle ; l'implication des acteurs pour optimiser la relation de service et satisfaire au mieux les clients ; et la formation des managers qui s'appuie sur des politiques spécifiques et devrait s'attacher à la maturation relationnelle des managers. Chacun de ces thèmes est traité sous différents angles théoriques et méthodologiques tout au long de cet ouvrage qui ne vise pas à donner une vision exhaustive de la GRH dans la grande distribution, mais plutôt à mettre en avant les principales questions qui se posent actuellement aux DRH de ce secteur.Il s'adresse en priorité aux professionnels et étudiants du secteur de la distribution, mais aussi aux représentants du personnel et délégués syndicaux, ainsi qu'aux enseignants-chercheurs en GRH. Les auteursMarie-Noëlle ALBERT, Jean-Yves BARBIER, Yvan BAREL, Jérôme BEDIER, Adelina BROADBRIDGE, Nathalie COMMEIRAS, Sylvie DEFFAYET, Bruno DUFOUR, Christophe FOURNIER, Anne LOUBES, Emmanuel OGBONNA, Philippe SAIELLI, Sylvie SCOYEZ VAN POPPEL, Bénédicte VIDAILLET, Christophe VIGNON, Barry WILKINSON. La grande distribution est un secteur d'activité qui emploie près de 650 000 personnes en France. Il est toutefois resté un objet peu étudié par les chercheurs en ressources humaines. Pourtant ce secteur des services est au coeur de nombreuses mutations de nos sociétés (organisation flexible du travail, évolution rapide des technologies, pression concurrentielle systématique) et cherche en permanence à optimiser ses performances avec des enjeux importants en matière de GRH (nécessité de formation des salariés face à des clients de plus en plus exigeants, accompagnement social des fréquentes réorganisations, prévention du stress, qualité du leadership des managers…). La plupart des ouvrages consacrés à ce secteur d'activité le traitent de façon polémique. Notre équipe de chercheurs britanniques et français s'est livrée à des analyses plus distanciées sur la base d'enquêtes de terrain approfondies pour identifier les principales problématiques managériales à l'oeuvre. Trois grands thèmes ressortent de ces analyses : l'évolution des contextes de travail sous l'influence des changements technologiques et de la très forte pression concurrentielle ; l'implication des acteurs pour optimiser la relation de service et satisfaire au mieux les clients ; et la formation des managers qui s'appuie sur des politiques spécifiques et devrait s'attacher à la maturation relationnelle des managers. Chacun de ces thèmes est traité sous différents angles théoriques et méthodologiques tout au long de cet ouvrage qui ne vise pas à donner une vision exhaustive de la GRH dans la grande distribution, mais plutôt à mettre en avant les principales questions qui se posent actuellement aux DRH de ce secteur.Il s'adresse en priorité aux professionnels et étudiants du secteur de la distribution, mais aussi aux représentants du personnel et délégués syndicaux, ainsi qu'aux enseignants-chercheurs en GRH. Les auteursMarie-Noëlle ALBERT, Jean-Yves BARBIER, Yvan BAREL, Jérôme BEDIER, Adelina BROADBRIDGE, Nathalie COMMEIRAS, Sylvie DEFFAYET, Bruno DUFOUR, Christophe FOURNIER, Anne LOUBES, Emmanuel OGBONNA, Philippe SAIELLI, Sylvie SCOYEZ VAN POPPEL, Bénédicte VIDAILLET, Christophe VIGNON, Barry WILKINSON. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88954898 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=584834
Titre : La métamorphose du pouvoir : la chance des civilisations Type de document : Livre Auteurs : Eric DELBECQUE, Auteur Editeur : VUIBERT Année de publication : 2009 Autre Editeur : INSTITUT D'ETUDES ET DE RECHERCHE POUR LA SECURITE DES ENTREPRISES Importance : 329 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6892-9 Prix : 30 EUR Note générale : Bibliogr. p. 317-329 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
POUVOIR ; ENTREPRISE ; ONG ; ORGANISATION INTERNATIONALERésumé : Depuis trente ans, le « Pouvoir » se métamorphose profondément. Il apparaît aujourd'hui comme venant « de partout et de nulle part ». De nouveaux pouvoirs (entreprises, ONG, institutions internationales...) se sont affirmés, condamnant définitivement les discours, les analyses et les actions s'articulant sur l'imaginaire du « Pouvoir » au singulier.
Si l'on peut se réjouir du déclin d'une certaine forme d'étatisme sclérosant et de l'apparition de la «gouvernante» (en clair du partage de la décision), différentes facettes d'un sort totalitarisme nous menacent. Citons par exemple le capitalisme financier, devenu fou.
Entre concurrence des nouveaux pouvoirs et nouvelles manifestations hégémoniques fondées sur l'influence (américaines ou chinoises), aux conséquences plus ou moins lisibles, l'Europe et la France doivent construire enfin cet introuvable État stratège, qui s'avère indispensable pour l'avenir des sociétés libérales et démocratiques.
Ce défi de la réforme étatique exige prioritairement la construction d'une stratégie globale de sécurité nationale. Cette dernière, prenant acte de l'évolution des formes de la guerre et de l'émergence de nouvelles conflictualités, devra s'insérer dans une logique de sécurité collective européenne et mondiale, c'est-à-dire de coopération internationale, et non de «choc des civilisations» : tout au contraire, la métamorphose du pouvoir pourrait apparaître comme la chance des civilisations !Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158511
Titre : Optimiser sa trésorerie par le crédit client : mettre en place les outils pour gérer le cycle du crédit client, renforcer... Type de document : Livre Auteurs : Jean-Christophe PIC ; Jean-Michel ERAULT Editeur : VUIBERT Année de publication : 2009 Collection : Lire agir Importance : 207 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6406-8 Prix : 26 € Note générale : Bibliogr. p. 201. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DE TRESORERIE ; RISQUE DE CREDIT ; FINANCE D'ENTREPRISE
Delphes
CREDIT MANAGEMENT ; GESTION DU RISQUE ; STRATEGIE DE L'ENTREPRISEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=150996 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 034112 658.15/PIC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkRéussissez les tests de personnalité en vous amusant ! / Marie-Noëlle COLBEAU-JUSTIN / VUIBERT (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkFrance en guerre économique [La] / VUIBERT (2008)
PermalinkPermalink

-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
-
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26
-