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Statistical Models / David A. FREEDMAN / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2009)
Titre : Statistical Models : Theory and Practice Type de document : Livre Auteurs : David A. FREEDMAN, Auteur Editeur : Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2009 Importance : 442 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-521-74385-3 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
STATISTIQUE ; STATISTIQUE MATHEMATIQUE ; METHODOLOGIEIndex. décimale : 212.65 STATISTIQUE MATHEMATIQUE Résumé : This lively and engaging book explains the things you have to know in order to read empirical papers in the social and health sciences, as well as the techniques you need to build statistical models of your own. The discussion in the book is organized around published studies, as are many of the exercises. Relevant journal articles are reprinted at the back of the book. Freedman makes a thorough appraisal of the statistical methods in these papers and in a variety of other examples. He illustrates the principles of modelling, and the pitfalls. The discussion shows you how to think about the critical issues - including the connection (or lack of it) between the statistical models and the real phenomena. The book is written for advanced undergraduates and beginning graduate students in statistics, as well as students and professionals in the social and health sciences. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232495 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4860 212.65 FRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible The Evolution of the Modern Workplace / William BROWN / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2009)
Titre : The Evolution of the Modern Workplace Type de document : e-book Auteurs : William BROWN Editeur : Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2009 Importance : 429 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-511-63779-7 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CONFLIT DU TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; ECONOMIE POLITIQUE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; ROYAUME UNIRésumé : Une équipe de chercheurs de renommée internationale montre comment le monde du travail en Grande Bretagne a changé pendant ces vingt-cinq dernières années, et pourquoi il a changé, tant pour les travailleurs que pour les employeurs. L'adhésion syndicale s'est effondrée, les négociations collectives ont presque disparu du secteur privé, tout comme les grèves, etc. Cela s'est accompagné de l'essor de la gestion des ressources humaines et des nouvelles pratiques en matière d'emploi. Note de contenu : Bibliogr. p. 370-396, index Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=141354 The evolution of the modern workplace / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2009)
Titre : The evolution of the modern workplace Type de document : Livre Editeur : Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2009 Importance : XXI-405 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-107-40504-2 Note générale : Bibliogr. p.370-396. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ROYAUME UNI ; SYNDICAT DE SALARIES ; INDUSTRIE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILRésumé : The last thirty years have seen the world of work transformed in Britain. Manufacturing and nationalized industries contracted and private services expanded. Employment became more diverse. Trade union membership collapsed. Collective bargaining disappeared from much of the private sector, as did strikes. This was accompanied by the rise of human resource management and new employment practices. The law, once largely absent, increasingly became a dominant influence. The experience of work has become more pressured. The Evolution of the Modern Workplace provides an authoritative account and analysis of these changes and their consequences. Its main source is the five Workplace Employment Relations Surveys that were conducted at roughly five-year intervals between 1980 and 2004. Drawing on this unique source of data, a team of internationally renowned scholars show how the world of the workplace has changed, and why it has changed, for both workers and employers. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159759 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 055092 331/THE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible The origin and development of financial markets and institutions / Jeremy ATACK / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2009)
Titre : The origin and development of financial markets and institutions : From the seventeenth century to the present Type de document : Livre Auteurs : Jeremy ATACK ; Larry NEAL Editeur : Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2009 Importance : 472 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-521-89517-0 Prix : 80 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MARCHE FINANCIER ; BANQUE CENTRALE
Delphes
CRISE BOURSIEREIndex. décimale : 134.53 MARCHE FINANCIER Résumé : Réflexion sur l'impact des crises dans la sphère financière. Rappels historiques sur les origines et l'évolution des institutions et systèmes financiers. Comparaison entre les systèmes financiers britanniques et américains. Place de la Banque Centrale. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=44201 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0238 134.53 ATA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Theory of decision under uncertainty / Itzhak GILBOA / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2009)
Titre : Theory of decision under uncertainty Type de document : Livre Auteurs : Itzhak GILBOA Editeur : Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2009 Collection : Econometric society monographs Importance : 214 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-521-74123-1 Prix : 23 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
THEORIE DE LA DECISION ; ANALYSE MATHEMATIQUEIndex. décimale : 211.37 THEORIE DE LA DECISION Résumé : Théorie de la décision en environnement incertain. Définitions des modes de choix intuitifs, des probabilités subjectives. Théories de la décision et approche comportementale. Théorie alternative. Aspects cognitifs. Note de contenu : Bibliogr. p. 191-198, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109153 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0662 211.37 GIL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Cambridge dictionary of american english / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2008)PermalinkCambridge english for the media / Nick CERAMELLA / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2008)PermalinkCambridge vocabulary for IELTS with answers / Pauline CULLEN / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2008)PermalinkCapitalism with chinese characteristics / Yasheng HUANG / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2008)PermalinkCorporations and citizenship / Andrew CRANE / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2008)PermalinkEnglish for the financial sector / Ian MACKENZIE / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2008)PermalinkEnglish for the financial sector / Ian MACKENZIE / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2008)PermalinkIntroductory econometrics for finance / Chris BROOKS / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2008)PermalinkLeadership and management in China / Chao-Chuan CHEN / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2008)PermalinkNew insight into IELTS / Vanessa JAKEMAN / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2008)Permalink
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