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Christophe Urios, une saison en enfer : Histoires d'audace, d'échec et de résilience Ed. 1 / Christophe URIOS / EYROLLES (2021)
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Titre : Christophe Urios, une saison en enfer : Histoires d'audace, d'échec et de résilience Ed. 1 Type de document : e-book Auteurs : Christophe URIOS Editeur : EYROLLES Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782416005022 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Trouvez une meilleure version de vous-même La saison 2020-2021 a été à nulle autre pareille pour Christophe Urios, coach de l’équipe professionnelle de rugby de l’Union Bordeaux Bègles. Du 17 mars 2020, lendemain de l’annonce du premier confinement, au 19 juin 2021, date de la défaite en demi-finale du Top 14 contre le Stade Toulousain, les plus belles réussites ont alterné avec de grandes déceptions, les coups durs se sont enchaînés, et il a fallu faire face. Que fait un type pas comme les autres, entraîneur de talent et manager hors pair, dans une période aussi particulière ? Le livre s’articule autour de trois grandes questions : Comment faire face au doute ? Comment vivre sereinement sous pression ? Comment « réussir ses échecs » ? Jalonné d’échanges sans filtre entre Christophe Urios et Frédéric Rey-Millet, ce livre est une incroyable source d’inspiration pour vivre plus sereinement et adopter un état d’esprit conquérant au quotidien. Christophe Urios a fait sienne la citation de John F. Kennedy : « Quand il est dur d’avancer, ce sont les durs qui avancent. » Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88921222 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=538936 Coacher avec l'Appreciative Inquiry : Conduire le changement en s'appuyant sur les réussites Ed. 3 / Jean PAGÈS / EYROLLES (2021)
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Titre : Coacher avec l'Appreciative Inquiry : Conduire le changement en s'appuyant sur les réussites Ed. 3 Type de document : e-book Auteurs : Jean PAGÈS Editeur : EYROLLES Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782416002038 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Méthode positive de conduite du changement largement utilisée dans les pays anglo-saxons, l’Appreciative Inquiry (enquête appréciative) a pour but de créer de nouvelles habitudes mentales qui stimulent l’innovation et la créativité. De manière inédite, cette technique de coaching fait reposer le changement sur les expériences positives de l’organisation : il s’agit non pas de trouver les causes du problème, mais d’enquêter sur les raisons du succès. Ce noyau de réussite servira d’appui à l’élaboration de nouveaux projets et favorisera le changement individuel et collectif. Ce livre a été enrichi d’une partie sur le coaching individuel, terrain qui n’avait pas encore été exploré jusque-là, et de pistes de recherche en lien avec les changements que connaît notre société. Une approche transversale du coaching : organisationnelle, collective et individuelle. Une méthode qui a fait ses preuves dans de nombreuses organisations. Un ouvrage rigoureux qui va de la théorie à la mise en œuvre opérationnelle, agrémenté de nombreux cas pratiques. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88915705 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535429 Le coaching de managers et de dirigeants : 12 fiches situations et 12 fiches concepts Ed. 1 / Paul DELAHAIE / EYROLLES (2021)
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Titre : Le coaching de managers et de dirigeants : 12 fiches situations et 12 fiches concepts Ed. 1 Type de document : e-book Auteurs : Paul DELAHAIE Editeur : EYROLLES Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782212574715 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Aujourd'hui, un dirigeant sur deux est accompagné au cours de sa carrière par un coach professionnel lors d'une prise de poste, de l'arrivée dans un comité de direction, d'une gestion de crise ou de la mise en oeuvre de changements. Le coach peut alors aider les managers et les leaders à ajuster leurs décisions et à installer les conditions de réussite, que ce soit dans la création d'équipe ou dans le lancement de projets innovants. Ce livre de référence pour les coachs est aussi un guide pour les managers et les dirigeants. Il fait le récit de situations de management, les analyse, les commente et fournit la palette de concepts et d'outils adaptés pour que les managers se sentent accompagnés dans les moments clés. 12 fiches "situations" détaillées et commentées pour mieux comprendre et décoder les différentes dimensions d'un coaching. 12 fiches "concepts" qui présentent les théories et techniques utiles dans les problématiques de coaching. PAUL DELAHAIE dirige, avec Catherine Tanneau, Variations International et son école de formation au coaching professionnel, Activision Coaching Institute, accréditée par l’International Coaching Federation (ICF). Il pratique le coaching depuis plus de 20 ans et est Professional Certified Coach de l’ICF. Il enseigne par ailleurs le leadership au sein des Executive MBA d’HEC. ANNA GALLOTTI a une expérience de plus de 20 ans dans le coaching. Elle dirige deux sociétés, une en France et une aux États-Unis, Share Global Coaching. Elle est Master Certified Coach accréditée par l’ICF. Elle est aussi examinatrice, mentor coach et vice-présidente du Thought Leadership Institute auprès de l’ICF. CATHERINE TANNEAU est dirigeante et associée de Variations International et de Activision Coaching Institute, Professeur Affilié HEC Exed, administratrice certifiée. Elle pratique depuis plus de 16 ans le conseil et l’accompagnement de cadres et de dirigeants. Très engagée dans le monde du coaching, elle a été présidente de l’ICF France et est actuellement présidente du board Monde de l’international Coaching Federation pour les coachs professionnels. Paul, Anna et Catherine sont aussi tous les trois associés fondateurs de Welead Grow, une plateforme de coaching et de micro-learning dédiée à l’accompagnement de dirigeants et de managers, associée à un réseau mondial de coachs certifiés. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88913656 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=534768 Le coaching orienté solution : Cessez de résoudre des problèmes, construisez des solutions Ed. 3 / Philippe BIGOT / EYROLLES (2021)
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Titre : Le coaching orienté solution : Cessez de résoudre des problèmes, construisez des solutions Ed. 3 Type de document : e-book Auteurs : Philippe BIGOT Editeur : EYROLLES Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782416002045 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : "Construire des solutions est d'un autre ordre que résoudre des problèmes." Tel est le postulat du coaching orienté solution® (COS), un modèle original pour accompagner le changement chez l'individu. Ici, le coach ne se concentre pas sur les difficultés rencontrées, mais sur la solution, estimant que celle-ci existe déjà et qu'elle va émerger de l'interaction entre le coach et le coaché. Dans cet ouvrage, Philippe Bigot développe en détail, de l'entretien préliminaire à la clôture du coaching, toutes les étapes de cette approche, afin que chaque acteur de l'accompagnement professionnel, novice ou déjà expérimenté, puisse la mettre en œuvre efficacement. Les clients et toute personne concernée par le coaching y trouveront ainsi des repères essentiels. Cette nouvelle édition met l'accent sur les évolutions de la méthode, présente de nouveaux cas d'usage et est agrémentée de fiches-outils pour une mise en pratique immédiate. Avec une préface de Reine-Marie Halbout Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88914347 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=534906 Le codéveloppement : L'intelligence collective au service de l'individu et du groupe Ed. 1 / Claude CHAMPAGNE / EYROLLES (2021)
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Titre : Le codéveloppement : L'intelligence collective au service de l'individu et du groupe Ed. 1 Type de document : e-book Auteurs : Claude CHAMPAGNE Editeur : EYROLLES Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782416000508 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Le codéveloppement professionnel est une méthode d'apprentissage en groupe qui consiste à apprendre les uns des autres, en échangeant sur la pratique et les savoir-faire de chacun. Les participants, liés par des expertises partagées ou complémentaires, se réunissent en groupes de quatre à huit personnes, prenant tour à tour le rôle de client ou de consultant, à la fois apprenants et enseignants. Un animateur met en place un cadre favorisant le processus de consultation, dans un espace de recherche conjointe, de bienveillance et d'entraide. Par la réflexion sur les préoccupations professionnelles des intervenants, l'expérience de chacun devient une ressource pour tous. Mis au point par Claude Champagne et Adrien Payette, le codéveloppement est une méthode d'intelligence collective qui permet aux participants d'être plus efficaces, conscients, autonomes et reliés entre eux. Cette approche se révèle particulièrement utile pour briser les fonctionnements en silos, consolider les équipes, renforcer la performance des organisations et accompagner les changements majeurs. Un retour aux fondamentaux et une actualisation de la méthode. Des témoignages de praticiens et des retours d'expérience inspirants. La consultation expliquée étape par étape. Des fiches-outils pour une mise en pratique optimale Claude Champagne a une formation en psychologie sociale et est consultant en ressources humaines. Il a initié plusieurs groupes de codéveloppement professionnel dans des entreprises privées et publiques, et a accompagné des animateurs qui utilisent cette approche. Après avoir travaillé, au Québec, dans le management de la formation, l’enseignement et la consultation dans les secteurs de la santé et des services sociaux, il est actuellement consultant indépendant en codéveloppement et pratiques collaboratives. Il est l’auteur, avec Adrien Payette, de l’ouvrage Le Groupe de codéveloppement professionnel (Presses de l’Université du Québec, 1997). Avec plusieurs partenaires, ils ont entrepris, depuis, la promotion de cette méthode qui trouve de plus en plus d’adeptes. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88914345 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=534905 Comment trouver sa place quand on ne rentre dans aucune case : Le guide des multipotentiels dans le monde du travail Ed. 1 / Sonia VALENTE / EYROLLES (2021)
PermalinkComprendre la PNL : Le livre de référence pour améliorer nos comportements et nos relations grâce à la Programmation neuro-linguistique Ed. 3 / Catherine CUDICIO / EYROLLES (2021)
PermalinkConception paramétrique avec rhino et grasshopper : Applications en architecture, ingénierie et design Ed. 1 / Jean-Pierre COUWENBERGH / EYROLLES (2021)
PermalinkConstruire plus vite la ville durable : Nouveau modèle et partenariats Ed. 1 / José-Michaël CHENU / EYROLLES (2021)
PermalinkLa contagion du bonheur : Découvrez l'antivirus des pensées compulsionnelles Ed. 1 / Franck MARTIN / EYROLLES (2021)
PermalinkCovid : le début de la peur, la fin d'une démocratie : Quand le politique utilise les discours anxiogènes pour voler nos libertés Ed. 1 / Denis JACQUET / EYROLLES (2021)
PermalinkDécouvrir Jung : Une voie thérapeutique pour devenir soi Ed. 1 / Viviane THIBAUDIER / EYROLLES (2021)
PermalinkDévelopper son intelligence : Les secrets du cerveau pour gagner en efficacité Ed. 1 / Patrick M. GEORGES / EYROLLES (2021)
PermalinkPermalinkE-commerce : Tout savoir avant de créer une boutique en ligne ! Ed. 4 / Bernard EBEN / EYROLLES (2021)
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